简单临时工劳动合同协议书

1、简单临时工劳动合同协议书工作中为了自身的权益，就需要劳务合同，今天XX。就给大家参QK'JoE©&考一下劳动合同，有时间一起来学习看看吧临时工劳动合同协议书咀方（用人单位）名称:性质;地址:法定代表人:单位负责人:乙方（劳动者）姓名:性别:年龄官民族:井贯:市县（区）乡（镇）村（街）市-*。'«.«*<,；J住址:属于:农业人口（）人口（）居民身份证号码;咀方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时®q.b.paa<°”0b.A°o"工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及

2、XX人民政府有U*<>V0，关规定，经双方协商同意自愿订立本合同,第一条合同期限、O0合同期限自年月日起至年月日止a第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务.第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：第四条劳动纪律咀方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容，乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬p丁'°。>9.,',".劳动时间学甲方实行每周日工作制，每日小时制因生

3、产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超R刁0-bu*P.。J0QQ1过36小时认加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定°劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际y根雨方点位和承担的任务定为每日元勺加班工资，法定节日为元.公休假和平日为 元:夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根元一如乙方从事的工f,c P 歹' ' c7 P据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至,0f9>G%作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的,ftO<Tje.C。.月工资按计件单结算，具体办法双方约定为:在合同期间，如发生停工待料,.甲方每天发

4、给乙方元，作为基本生活费用°第六条社会保险福利待遇L在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费j每月甲方负担元，乙方负担元©乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工费中扣缴”乙方如符合招工条件¥单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年”限。2乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工O,O.-0-1-,人相同九因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度E完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的,Vo，9OOu°2.<»X©<P企业应当安排力所

5、能及的工作，合同期满,根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理.*"S'-L%°仆门、,<93.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月.医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病举期间Q由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动°'dqO“°.UI合同的，由企业发给一次性医疗补助费元,乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费*/叶,84乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规%定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧

6、、女工怀孕、分娩、哺乳.甲方应按规定安排假期.上述假期为有薪假期,.C,''.-°”.T4-。,。，超出规定日期的，经批准按事假处理.第七条合同的变更、终止,解除L甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意,可以变更合同的相关内容.2 .合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续如生产(工作)需耍，甲方州招用乙方.需要经乙方同意，并经劳动方»,双方重新签订合同63 .在合同期内，乙方有下列情形之一的，.甲方可以解除合同,(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;(2)按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的;(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处

7、于法定整顿期间的，一A'.C，。了V9武O-o4 .在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：经国象有关部门确认，甯动安全卫生条件恶劣-无有效保护措施损害工人身体健康的；(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的“。10*95 .在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同工合同期未满，又不符合本条第3款规定的;患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;患病或北因工负伤”在规定的医疗期内的:;女工孕期、产假和哺乳期间的。6

8、 .一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方堂但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。*><>.c。7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条双方认为需要约定的事项-0：八；”、七'FL甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行a>a<°八，bj°'c*",'cw<,©丁解决住房的.甲方应给乙方住房补贴，,每月为元©<5*石。九，>2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂,：在外搭

9、膳的所需管理费由甲方支付七甲方给乙方膳食补贴每月元。*00，7°®一b3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元69u*o»4除国家规定以外，在情况下,甲方可解除合同超5.除国家规定以外，在,情况下，乙方可解除合同.，。g.6,计件工资制的，月工资结算办法:7.其他需约定事项;第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据Oy).*、.*O.*q责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金：元0第七条因木劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职I:辞退，自动离职发生的争议可直接申请

10、仲裁或向法院起诫h调解无效，甲乙双方协商一致选择，1 .按企业分动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲2 .向当地人民法院起诉q()第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,4c».»F»0/按国家现行的法律，法规、政策执行.第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份小甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。®p*3.0咀方盖章、乙万签章法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章:合同签订日期:年月日临时工聘用合同协议书用人部门（甲方X职匚（乙方）：咀方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘，经研究,甲0：尸-JI°.

11、。3*-广。-<O方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一.协议期口本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月二、工作任务乙方同暮并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。三、劳动纪律咀方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲#<%4<>.o.方的台州学院临时用工暂行办法等各项规章制度，服从管理，积极完成工作Q四、劳动时间与劳动报酬°rPT°>D1、甲方保证乙方在工作期间实行五天I作制,氤天工作8小时,原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以FJ

12、，TiLW；q>TV.bE0“.Borrb.p，。-适当加班,.加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费°但每月加班最多不超过四天占2,乙方基础工资标准为元/月,岗位津贴元/月，试用期内享受丁-:,七。4，I,一2.b“产.“L上述工资的.80,合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里3、甲方每月日前如期发5:援J由学校财务处统一发放.发放形式为b（领据领现金形式,银行工资标形式）。五，社会保险福利待遇lv.合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金°2

13、、在合同期内，乙方因工受伤,死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照台州学院临时用工暂行办法,：rJ”.丫»S«二9,*3：、规定执行°六、劳动保护和劳动条件rVaro1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方q子-a丁8r丁>，。O>»<v必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙O1»CC方安全和健康的行为，可以提出批评,并向有关部门检举、控告。'

14、71;-°-七、终止解除非劫协议条件人在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同1试用期间被证明不符合聘用条件的；患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳x.q4".°I。>(%°.动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；严重失职对用人单位利益造成重大损害的；-V,»。'L>干T(8)被依法追究刑事责任的Q

15、2、在合同期内,下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同:(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;法律、行政法规规定的其他情形。z.poew1a不，。孑p.3、在合同期内,下列情况之一者本人可以提出解除劳动合同:0%*'0.«kr.«*(1)被招工一招干或考入学校学习的；(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的二;099Ltr,*V(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书而通知另一方申八,违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应

16、根据其后果和责任按有关政策予以适当赔偿“九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁,，S.s"®*®t：,»'；丁八i*r、裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉b'-八°十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决十一、.本协议期限届满自行终止十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处C0°®®®a丁'*各持一份。咀方（盖章工乙方（签名或盖章

17、）:用人部门负责人;年月日年月日人事处（盖章）;人事处处长：年月日临时工聘用合同参考聘用单位（甲方）受聘人（乙方）身份证号码：.受聘人的担保人（丙方）身份证号码：兹有聘用单:位（甲方）决定聘用乙方（受聘口w人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议:一聘用期限："°L"«、°：自年月日至年"©二°月日止，、共年再一其中试用期自年月H至年入bF«r月日止,共月甘二、乙方应服从甲方工作累排，在聘用期内履行以下义务.L工作岗位：»2,职责范围和要求,.3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制

18、度,援受甲方的安全教育、遵了安全规章制度和操作规程,确保安全生产“三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付*,*O-to。.：C,>»O*«-<»"以下待遇工1,甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具越四，出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。L乙方在试用期内不符合聘用条件的;2 .乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3 .甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4 .乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福；U%.Q.0利待遇按相关法律法