2022年浅论乡镇卫生院管理年活动心得体会

1、高品质文档2022年浅论乡镇卫生院管理年活动心得体会 在全省范围内，2021年乡镇卫生院管理年活动正开展得如火如荼，我院全体职工仔细贯彻上级指示精神，乐观进取勇于创新，思想稳定团结全都，根据年初制定的乡镇卫生院管理年活动方案扎实工作，各项工作进展势头良好。继圆满完成第一阶段的工作后，当前乡镇卫生院管理年活动已经深化到第二阶段，回顾2021年上半年的管理年活动实践，我深切感受到值得也必需做好第二阶段前半段的总结。在此基础上展望将来，我们有了一个全新的起点，当然也应当有全新的的思维和更高的自我要求，为此，我作为渡口中心卫生院的负责人之一简洁谈一些体会和熟悉。 （一）从思想上正确熟悉，提高重视度。在

2、实践中总是常常遇到来自员工熟悉和思想上的阻力，认为管理年活动对职工个人没什么好处，实际上，对广阔卫生院职工的正面影响是深远的，这体现在四个方面：一是改善了卫生院的服务环境，同时更改善了卫生院的职工工作环境；二是初步形成了以制度管人、管事、管物的新模式，有利于摆脱过去那种人治环境下的弊端，制度面前一视同仁，保证了公正；三是增加了分散力，在管理年所提倡的创优争先氛围下，大家的工作乐观性空前增加，大家为了共同的目标努力，同事之间建立更融洽的关系，有利于工作的协调开展；四是更好地实现了员工自我价值，通过规范管理和公正机制，每个人都找准自己的定位，明确职责，充分发扬特长，改进不足，实现人生目标和事业成就

3、感。 （二）工作的前瞻性有待增加。乡镇卫生院管理年活动是一项统筹性很强的工作，必需从全盘来考虑。首先要对当前现状有一个全面、糊涂的熟悉，掌控优势与不足，家底摆在那儿，对比乡镇卫生院管理年活动的评价考核标准，一项一项划出我们做到的、做的但还须加强的、预备做但还没有着手的以及在思想里还是空白的几个部分，对每一个项目都登记在案，做好规划，制定落实的时间表和路线图，按周、按月、按季度定好阶段性目标，确保每一个项目都有明确的达成期限，确保实施时的有条不紊，不搞一哄而上那一套。各个方面的工作之间也是有机联系的，有的重叠，有的相互因果，有的互为先后，因此需加强各方面人员的协调，不能各自为战。比如说公共卫生里

4、面的妇女卫生保健和儿童免疫工作，又比如说落实传染病和突发公共卫生大事的处置报告，再比如说医疗质控评价体系的自评价环节等等。 （三）加强任务进度管理。应当建立任务进度反馈制度，落实任务进度实时报告、定期汇报。4小时回复制度是一个很好的措施，它要求4小时内相关责任人对任务完成状况做出汇报，或对任务困难初步评估后准时反映，对需要多人参加的任务和交叉性任务恳求协调与合作，4小时反馈能够从时间上量化，便于目标的达成。 （四）提高书面化意识。对各种文件资料准时整理，全部活动记录在案，对专题会议及各项目活动均要有书面记录，每一位相关责任人员的工作方案、阶段性总结、相关表格列入规范化管理并且造册，统一编号存档

5、。在这里需要特殊指出的是，每一位参加者都应当做好自己的工作记录，包括会议记录、考试考核，建议推行无书面文件不予承认或不予受理措施。详细如请假、请购、药品和材料进货、三基学习记录、公共卫生工作中各项表格、医疗文书查核记录、个人工作缺陷改进报告、个人阶段性总结报告、工作上需要领导解决的问题等。 （五）进一步抓好服务环境改进。改善就诊设施如桌椅、诊疗设备、住院部建设等；建立就诊患者意见簿，建立和落实患者定期调查制度；规范服务用语；规范公示就诊及办事程序，改进卫生条件。特殊是改进新农合流程，在不违反规定的前提下尽量简化办事程序，站在患者立场上提高报账效率。 总之，在乡镇卫生院管理年活动第二阶段工作中，2021年上半年我们承接了2021年底第一阶段良好的进展势头，基本完成了第二阶段前半段各项工作任务，也为下半年工作奠定了坚实的基础。我们有信念，同时我个人也有信念，在乡镇卫生院管理年活动第二阶段工作中，以昂扬向上、奋勉有为的精神状态和求真务实