2022年电力电缆学习心得

1、高品质文档2022年电力电缆学习心得 1、先进的管理理念，是企业不断进步的保证 企业的进展进步与企业的管理理念有着亲密的关系，印象最深刻的是不管是汉阳公司还是武汉供电公司，都有一套属于自己的管理理念和激励机制，就武汉集控中心来说，他们程序化的管理机制就是需要我们学习的，他们每日的工作和工作中的预控点都提前进行了具体支配，每个人的工作和每日工作可以说都做到可控、在控，并实现层层管理，实时掌握，确保了工作完成的质量和提高了工作效率。 武汉供电局实现先进的管理的同时，完善各种硬件的配套，借助软件使工作支配程序化，使每位在岗的工作人员随时随地的都能了解到网上最新的信息。每位员工都从给单位干工作转变为工

2、作给自己干，这就大大提高了工作的责任心，也提高了工作的效率。这种转变不仅是理念的转变，也是工作态度的转变，武进的每位员工都在不断的努力，不断的创新，使自己跟上社会进展的脚步。 2、先进的基础设施，是企业进展的根本 汉阳供电公司引进了先进的生产流程和严格的检测手段，从而提高了其产品的质量，使其产品在同行业中处于领先地位。 武汉供电公司加大了基础硬件的投入，利用光纤将局域网与各个变电站、局区各单位实现联网，便利了工作人员，提高了工作的效率。在集控中心实现设备实时监控，如在电网的经济运行方面，采纳东方电子的无功优化程序，使网内的无功补偿时刻都能实现就地平衡，提高了设备的利用率，增加了经济效益。 3、

3、员工饱满的工作热忱、高度的责任心是企业平安生产的保证 不管是汉阳供电公司还是武汉供电公司，人员高度的责任心和饱满的工作热忱都给我们留下了深刻的印象。他们对待每一项工作都能认仔细真、仔认真细，在操作中严谨、仔细，不断要求自己在业务上做到素养过硬、学问全面，他们热忱、严谨、高效、负责、精艺求精的工作作风是我们所要学习的。 4、加强员工的培训，创建学习型的班组是提高员工素养的基础 人是企业的根本，只有企业员工的总体素养提高了，企业才能进展，企业的整体效益才能提高。在学习中，我深刻感觉到这些企业对员工素养的要求之高，以及企业深厚的学习氛围，每位员工都有落后就会淘汰的紧迫感，因而不光重视企业支配组织的各

4、种学习机会，更是不断的自我学习，自我提高，从而在企业中形成了一个良好的学习型组织，促使了员工整体素养的提高。 三、学习心得 总之，通过本次学习，使我收获很大，不仅是对电力企业的进展有了一个深刻的感悟，更是明白我们还要连续努力。我们在查找企业之间差距的同时，也看到了我们自身的不足，更是从思维到熟悉都有了一个提高，找到差距就要缩小差距，甚至没有差距，我们作为企业的一员就要树立以企业为本的信念，提高自身素养，为企业的进展尽心尽力 电力电缆学习心得（2）： 1、平安生产，不是口号 平安生产，这是我们电力工每时每刻都能听到或者看到的警句。但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身平安保障的

5、唯一措施，不能因为以前的平安就忽视了以后的危急。遗忘了这个准则，就是把自己加上作料送到“电老虎”的笼子里。这也是造成“蚌埠5.12”事故的主要缘由。这样的态度，不出事故才是怪事。 2、听从指挥、听从调度 假如没有各项平安保障措施，电力工作的危急程度要远远大于战斗。因为战斗并不是每个人都会牺牲，而电力生产假如没有平安生产措施的保障，任何人都躲不过“电老虎”的魔爪。打仗假如没有运筹帷幄、假如没有敏捷指挥、没有各兵种、各单位协调协作，就要输掉战斗。电力工作也一样，假如没有平安生产措施为武器、假如没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不听从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，

6、同时造成不行估量的经济损失。绝不亚于输掉一场战斗造成的后果。因此电力工作就要象军队那样，纪律严明，指挥到位。“蚌埠5.12”事故就严峻的存在组织不利、管理松散、现场混乱的状况，如此一来，怎能不吃败仗？ 3、有法不依、执法不严 随着平安生产法的颁布，平安生产上升到法律的高度。是啊，你个人不遵守平安生产准则，后果可能是对别人造成损害，这就是“谋杀”罪！也可能是造成国家经济损失，这就是“危害国家平安”罪！即使没有造成严峻的后果，你也是“玩忽职守”罪。我们工作中的平安措施，如“两票三制”，工作人员假如不能严格遵守，而是走走过场形式主义，就是“有法不依、执法不严”。就是威逼人身平安、国家财产，就是犯罪。“蚌埠5.12”事故中就存在工作票“代签名”、“未签名”现象、也没有严格执行工作间断、转移签名制度，就是没有把遵守工作平安保障制度上升到遵守“法律”的高度。 为了吸取“蚌埠5.12”事故的教训，学习会议