写好竞聘演讲稿的四个诀窍

1、范文最新推荐写好竞聘演讲稿的四个诀窍竞聘演讲（也称竞职演讲、竞争上岗演讲）是演讲 的一种，因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等 演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的，所以，除 了这些共性外，它还具有以下个性，即特点：一、目标的明确性目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。 这一方面 表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标（或厂长、或校长、或秘书、或经理），另一方面，其所选用的一切材料和运用 的一切手法也都是为了一个目标使自己竞聘成功 （使听众能投自己一 票）。而其它类型的演讲则不同，不管是命题演讲还是即兴演讲，虽 然都有一定的目的，但其目标却

2、有一定的模糊性、概括性和不具体性。 打个比方说，如果演讲如大海行船，那么一般演讲是要告诉人们如何 战胜困难，驶向遥远的彼岸，而竞聘演讲则是竞争看谁有条件来当船长。二、内容的竞争性在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短， 但一般都不是来显示自己的长处。 即使在事迹演讲中，也忌讳毫不客 气地为自己评功摆好。但竞聘演讲则不同，它的全过程都是听众在候 选人之间进行比较、筛选的过程，竞聘者如果谦虚、不好意思说自己的长处，表示自己也是一般般，就不能战胜对手。因此演讲者必须八 仙过海，各显其能，而竞争性说白了，也就是演讲者无论是讲自身所 具备的条件，还是讲自己的施政的构想，都要尽最大可能显

3、出人无我 有人有我强人强我新的胜他人一筹的优势来，有时，甚至还要把本来是劣势的东西换一个角度讲成优势。比如，在一次竞聘厂长的演讲中，一个年轻工人在介绍自己时这样 说：我一没有党票，二没有金灿灿的大学文凭，三没有丰富的阅历， 我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子。 你们有百分之百的理由怀 疑我是否能担得起化肥厂厂长的重任。然而，同志们，朋友们，请你 们仔细地想想，我们化肥厂长期处于瘫痪的状态，难道是因为历届的 厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗接下来他又讲了听众心中有而 口中无的改革措施，最后竟以大多数票获胜。三、主题的集中性所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。 这就是说，

4、在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不 要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。比如，在一次小学校长竞聘演讲会上，一位很有希望的老校长就由 于谈得太面面俱到而让人产生了反感。 他在介绍自己时，不仅详细介 绍了自己大半生的经历，而且在说获奖情况时，把在某晚报征文比赛 获纪念奖这样的与竞聘条件无关的奖励都说上，罗列了不下二十个， 说得听众直笑。在说措施时，又从如何抓学生学习、体育、德育到如 何开办校办工厂，从如何管理教学，到如何关心教工生活，其措施几乎是全方位的。结果造成了立意分散，让人听了好像什么都说了，而 又摸不清他到底说了些什么。对比之下，另一位年轻的女教师，

5、就围 绕如何把学校教学水平搞上去这一中心问题讲，讲得有情有理，头头是道，给人们留下了深刻印象，使自己竞聘成功。因此，在做竞聘演 讲时，一定要立主脑，减头绪，镜头高度聚焦，这样才能在听众心中 燃起共鸣之火。四、材料的实用性实用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争有利的， 也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的构想，都要从自我出发、从实际情况出发。竞聘演讲是竞争，但并非是比赛谁能吹，谁能 用嘴皮子甜人。听众边听你的演讲，边在掂量你的话是否能在现实中 发挥作用取得效果。比如在讲措施时，那种凭空喊我上台后如何给大 家涨工资，如何给大家建楼房的演讲者，听众一般是不买账的。而那 种发自肺腑讲

6、实际的措施才是听众最欢迎的。各位领导，同志们：你们好！我是。感谢局领导，感谢竞争，使我今天能够站在演讲席上！更感谢在场的各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量！我1992年毕业于林校专业，并于同年参加工作，自1996年开始，我先后担任了林业站副站长、林业站副站长职务。在此期间，我先后被政府和政府借用，担任乡镇党政办秘书、经费会计等职务。10年的不同岗位的实践，不仅使我能力和水平得到了锻炼和提高，而且7年考核被优秀等次，3次被评为优秀共产党员，多次得到了县领导的 肯定,两地政府领导和基层干部群众也给予了我很高的评价。正是这 些条件和基础，让我能力、有信心在这里推介。参与此次竞聘，我并

7、 非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤， 努力在新 的岗位上实现自己的人生价值。我竞聘的职位是检查站站长。当前，县竹木检查站行使着竹木运输 定点检查和全县林稽查这两项基本职能，履行着森林卫士的神圣职 责，是我县林政和森林资源管理的一个窗口， 对外代表了全县林业干 部职工的整体形象。如果我能得到各位的信任，有幸竞职成功的话，我将本着严格执法， 强化管理，求实创新，创争辉煌的理念，努力探索新形势下竹木检查 站管理的最佳模式，用一流的管理，一流的服务，创一流的业绩！具体将从以下几方面入手做起：一、恪守三项原则，确立三个目标作为单位负责人，我将继续恪守为人处事的三项原则，即：堂堂正 正做

8、人，认认真真谋事，清清白白执政。堂堂正正做人，本着诚信、 友善的心态与人交往、共事，做到对上级敬而不畏，对同志平而不陡， 对群众实而不虚。认认真真做事，就是全身心地投入到本职工作中去， 以实干让同志们接受我，信任我，支持我，以实干来实现自己的人生 价值。清清折执政，就是做到手不伸，嘴不馋，脚不歪。我确立的三项目标是：在我的任期以内，积极争取支持，狠抓处身 努力，建立一支高素质的执法队伍，努力树立检查站绿色卫士的来源 于良好社会形象，加大执法力度，确保森林资源得到有效保护，消化 内部矛盾，确保干部职工工资正常发放，力争在 35年内基本化解 单位债务。二、突出三个重点，实现三个结合虽然检查站的工作

9、千头万绪，但是，我认为：路面定点检查、林政 稽查和队伍建设是检查站工作的重点。 要进一步完善路面定点检查的 各项工作制度，管好木材流通大动脉以木材采伐和林地管理为突破 口，做林政稽查的各项工作；以政治学习、法律培训、业务锻炼为切 入点，不断提高林政执法队伍的整体素质。实现了三个结合，就是路面定点检查与全面稽查相结合、静态管理 与动态服务相结合、林政执法与队伍建设相结合。采用以线带面的林 政管理方法，对重点地区和大额采伐实行跟踪服务。 将执法人员的执 法水平和执法效果纳入对执法者的实绩考核， 实现林政执法与队伍建 设的相互促进。三、引入三种机制，树立三好形象在对检查站的管理中，引入新的机制，是增

10、强活力的关键。一是激 励机制。建立和完善一系列规章制度，将干部职工的报酬和干部职工 的工作挂钩。二是警示机制。建立一套目标考核系统，定期对干部职 工实行量化考核，及明警示一些不良势头和不利倾向， 做到工作业绩 要上，干部思想不下。三是评议机制。聘请县乡人大代表当林政执法 监督员，经常开展评议活动，促进作风转变，树立文明、廉洁、敬业 的良好社会形象，从而实现提高执法水平、提高队伍素质、提高经济 实力三者的有机统一。四、实现三项公开，搞好三种关系三项公开是：站内财务收、内部事务管理向站内全面公开，林政执 法程序和具定规定向全社会一一公开，实行财务、事务、政务的透明 化管理，接受各方监督。搞好三种关

11、系：搞好内部关系，加强干部之间的团结和协作，形成 工作合力；搞上下关系，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人, 以自身的行动带动人；搞好外部关系，运用自身条件，搞好检查与财 政、公安、法院、乡镇政府，以及各兄弟单位的工作关系，努力为检 查站的工作创造一个良好的社会环境。各位领导，同志们，沧海横流，方显英勇本色，我不是英雄，但我 渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫，与我相伴而行可 能只有坎坷与挫折，但是，你们的鼓励、信任和支持将是我心中的永 恒，并且终将成为我战胜困难，超越自我的力量源泉 ！这次我若能竞职成功，我将以此为新的起点，在新的岗位上，与我 的同事一道，努力拼搏，续写新的篇章

12、，再创新业绩，决不辜负领导 的信任、同志的重托。我坚信：检查站在各级领导的关心和支持下， 各项工作必将取得全新的进展，我县的林政管理工作也必将迈上新的 台阶段！谢谢大家!尊敬的各位领导、评委、同志们：大家好！今天非常有幸走上竞争上岗演讲 台,接受大家的检验和评判，希望 能得到领导和同志们一如既往的支持。我竞争的岗位是计生办副科 长。我叫林XX，现年40岁，大学文化。XX年计生办与民政办合并为社 会事务办，我竞争上岗为社会事务办副主任至今， 主要承办人口与计 生工作。选择竞争社会事务科副科长，我认为自己具有以下优势条件：一、热爱社会事务工作，特别熟悉人口与计生工作。参加工作以来，我一直从事人口与

13、计生工作，对这项工作付出了很 多的努力、探索和思考，希望能在街道党工委和办事处的领导下把大 竹林的社会事务工作继续推向新的高度。二、具有诚信为本、坚持原则的优良品质。十多年来，我始终以老老实实做人，勤勤恳恳做事为信条，尊敬领 导，团结同事，勤奋工作，工作中严格按照政策精神要求自己，任何 时候、任何地点都以政策为依据，不徇私情，不谋私利，老实、正直、 踏实让我赢得了与我共事的同志们的信任。三、懂政策、熟业务，有能力做好社会事务科工作。十多年来，我先后学习了邓小平人口理论以及各个时期的人口与计 划生育政策法规，对计生政策的发展、变化以及计生政策的精神实质 有较高的认识和领会，能正确把握政策、宣传政

14、策、执行政策，具有 较强的履行行政公务、处理日常工作的能力。同时，在多年的工作中， 我与上级业务主管部门以及各村（居）建立了良好的工作关系，为顺利 开展工作奠定了良好的基础。四、经验丰富，成绩突出。十多年来，我所承办的人口与计生工作，先后获得了巩固计划生育 合格乡、人口与计划生育工作责任目标考核一等奖乡镇的荣誉，特别是在XX年，获得了责任目标考核特等奖的殊荣。XX年我在重庆市农 村部分计划生育家庭奖励扶助制度试点工作中成绩突出，被市人口与计生领导小组评为先进个人。以上成绩的取得离不开在座各位的支 持，在此，我表示衷心的感谢。社会事务科工作涵盖了社区建设、人口与计划生育、卫生等工作， 承担着党和

15、国家有关社区建设、社会事业及人口与计划生育的方针、 政策和法律法规的宣传、贯彻和落实；制定和实施社区建设发展规划； 负责基层政权建设；具体承担救济、婚姻、社团、残联等民政工作 ； 负责辖区内常住人口和流动人口的计划生育管理和服务。工作头绪 多，事务杂，政策性强，矛盾大，是一个在构建和谐社会、和谐社区 中发挥着重要作用，与广大人民群众联系最密切的行政职能部门。如果能竞争上岗成为社会事务科副科长， 我将牢记上为党和政府分 忧，下为人民群众解愁的宗旨，认真履行好工作职责一、找准位置，做到工作到位不越位、补台不拆台，团结协作，协 助科长抓好社会事务科各项工作。二、加强学习，不断钻研业务知识，努力增强履

16、职能力、服务群众 的能力、服务发展的能力。当前，重庆站在加快建设城乡统筹发展的 直辖市，率先在西部全面建成小康社会的新起点，大竹林的发展将进 一步加快，社会事务科的职责也在不断调整变化，面对新形势，社会 事务科的各项工作如何服务发展，社区建设和人口与计划生育工作如 何闯出新路，需要我不断学习、努力探索，不断提高自身素质、履职 能力和创新能力。三、增强服务意识，踏实工作，锐意进取。继续发扬少说话、多做 事，诚实、正直，敢于坚持原则的优良品质，进一步增强服务意识， 牢记责任，在社会事务工作中大胆探索、不断进取，努力开创社会事 务工作新局面。四、发挥自己熟悉人口与计生工作的特长， 协助科长推动大竹林

17、人 口与计生工作健康、稳步、持续向前发展.工作目标确保每年符合政策生育率达96%以上，当年违法生育查处率达 90% 以上，防止和杜绝恶性事件发生。工作思路1、基层基础工作常抓不懈。每月召开计生工作例会，掌握计生工 作动态；严格按照市条例处理各项计生日常工作事务，维护正常 的生育秩序；做好信访接待工作，及时、准确处理计生相关问题或事 项。2、重点工作大力推进。一是坚持抓好人口与计划生育工作目标责 任制的落实和考核兑现工作；二是加大宣传力度，正确执法、文明执 法，不断提高行政执法水平；三是以社区为依托，进一步夯实基础工 作；四是以人为本，继续深化和拓展以技术服务为主体的优质服务工 作；五是做好利益导向工作，及时落实独生子女家庭奖励相关政策，稳定低生育水平；六是针对大竹林发展加快，外来流动人口不断增多 的实际