2020年2019第三季度安全工作计划三篇

1、2019 第三季度安全工作计划三篇为实现 20xx 下半年的工作计划和安全目标， 统一思想，提高认识，强化“红线”意识，夯实安全生产基础，层层落实安全责任，建立起长效的安全管理机制，现将 20xx 第三季度安全工作安排如下：为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕公司 20xx 安全目标和安全工作总体安排，以职工安全培训和安全宣传教育为先导， 以安全质量标准化为平台， 以安健环体系建设为方向，严格落实安全生产责任制，强力推进班组建设，狠抓基层基础建设，提升安全防控装备水平，强化人本管理，丰富安全文化，突出一通三防、顶板、提升运输等安全管理重点，持续构筑安全生产长效记住

2、，树立“任何风险都可以控制、任何违章都可以避免、任何事故都可以预防” 的安健环理念， 实现我矿安全工作持续稳定健康发展。(一) 加强基层建设、夯实管理基础1. 加强业务科室建设。严格落实业务保安职责和岗位安全生产责任制，强化内部管理，严格履行自身职责， 做到不推、不靠、不拖。2. 加强基层班队组建设， 全面落实队组安全生产责任， 充分调动队组在安全管理中的主动性、创造性。3. 确保做到无轻伤以上事故。(二) 加强基础建设、创优安全环境1. 大力开展安全质量标准化工作，夯实安全管理基础：各生产区队必须严格按照设计、 规范和安全质量标准组织生产和施工， 各业务科室要进一步完善安全质量标准化考核管理

3、制度，加强动态管理，确保矿井安全质量标准化工作有较大提高。2. 加大隐患排查管理，进一步完善隐患排查制度，构建职工、班组、队组、业务科室隐患排查治理闭合管理体系，对查出的隐患要分级分类治理，形成闭环。 完善重大隐患举报奖励制度，加大重大隐患责任追究力度，对重大隐患要实行挂牌督办，按“五定五落实”的要求认真整改落实。3. 加强基本功建设，全面实施素质工程，提升全员安全素质。以班组建设为平台，把班组建设活动制度化，纳入到队组、班组日常安全管理考核内容中， 强化技能训练和提高全员安全素质。 强化岗位作业规范化。要以消除违章作业为目标，规范岗位操作行为，不断增强员工自保互保意识。 以安全培训为关键点，

4、 强化员工安全行为养成。依据年度安全培训计划，创新培训方式，分期分批进行安全知识，操作技能、应急救援等安全知识培训， 切实提高职工的安全生产技术水平。4. 全力抓好特殊工种培训、新工人岗前培训、“三违”人员强化培训和安全管理人员培训等工作。 实现职工安全意识和安全素质有较大转变。5. 始终坚持以“一通三防”和顶板管理工作为重点，进一步强化机电、供电管理，加强电气设备性能管理，做到参数合理、保护灵敏、状态完好、运行可靠，特别是要加强“五小电器”管理，杜绝失爆；提升运输管理，做到保护设施齐全、动作灵敏、性能可靠，操作零失误；严格落实设备检修维护制度， 加强大型固定设备的检测检验，保证检验率和合格率

5、达到 100%，禁止设备带病运转。杜绝重大事故发生。(三) 强化重点环节、薄弱环节、变化环节的管理1. 加大对各类重点工程、零星工程、改造工程、设备的安装、回撤、大型设备检修、运输等工程管理力度。2. 将节假日等薄弱时期和“三不放心” ( 不放心工作、不放心地点、不放心人员 ) 纳入安全管理的重点，制定严密的防范措施，进行超前预防。3. 强化零散人员，单独作业人员管理，做到安全管理无死角，无漏洞。4. 严格火工品管理制度，严防火工品流失和放炮事故的发生。第一严格火工品的进矿、入出库、存放、领取、使用和回收、销毁管理程序。第二严格按照规定放炮作业，严禁一次装药分次放炮，坚持“一炮三检”和“三人连

6、锁”放炮制度。第三严格按照规定处理瞎炮、残炮，当班瞎炮、残炮必须由当班人员处理，不得交予下一班，处理瞎炮时必须有相关业务科室跟班。第四加强零星放炮作业的管理。5. 强化开拓队管理。 要按照“统一制度、统一检查、统一考核、统一奖惩”的四统一原则， 将开拓队组纳入全矿安全管理体系中，确保监管到位，考核到位、管理到位。(四) 安全技术管理1. 积极推广新技术、新工艺、新装备和新材料。重点抓好工程设计、采掘衔接、规程措施等方面管理，从源头上控制不安全隐患，提高矿井安全水平。2. 积极开展小改小革技术创新。鼓励员工广泛开展安全生产小发明、小创造、 小改造等安全技术革新和管理创新实践活动；鼓励员工立足岗位

7、进行技术创新，努力营造学技术、钻业务、争先进、保安全的浓厚氛围。 针对影响和制约安全生产的技术难题， 要组织相关业务单位开展科技攻关， 对在安全管理中有创新的单位和个人进行奖励。为了进一步落实安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主、综合治理” 的安全生产方针， 从提高认识入手， 加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。1 、进一步强化领导责任意识，建立和完善安全生产工作制度。由安全生产领导小组，全面负责安全生产管理工作。2 、加大政策、法律、法规的宣传力度，使安全生产工作人人皆知，扩大员工安全生产工作的参与面，提高自我防范意识。形成安全生产事故应急预案体系。3

8、 、加强院内的安全学习、培训管理，每季度对全院员工开展一次法律安全教育， 组织学习中华人民 _ 安全法、安全生产法及其相关法律、法规，不断增强员工的法律安全意识。4 、将医院安全生产纳入各科室的季度考核， 并直接影响到当月的奖金，要求各科室每季度召开工作会议，分析查找不稳定、不安全因素，针对具体问题制定出相应的措施，及时消除隐患。5 、切实把医疗安全生产主体责任落实到位。 针对上一年度安全工作中暴露出的问题， 进一步修订和完善各种规章制度， 明确划分岗位职责同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学管理。6 、根据谁主管，谁负责的原则，抓好各类安全生产的检查工作。为了进

9、一步落实安全生产责任制， 层层落实责任， 医院与各科室负责人要分别签订安全生产目标责任书，使职责明确，责任到人。7 、组织一次预防火灾事故预案的演练。8 、及时报告本单位发生的重、特大安全问题，不瞒报、漏报。紧紧围绕安全工作为中心，深入开展各项为民服务活动。第二社区获得克拉玛依市先进基层党支部、 独山子石化公司先进基层党支部称号，第二、三、五社区获得“充分就业社区”。一是开展了七一活动。 80 多名党员参与建党 87 周年座谈会暨庆祝汇演。 40 名党团员参与了党员奉献日活动， 81 人参与了廉政建设电子版报比赛， 68 人参与了“党在我心中”诵读比赛。二是丰富团员青年文化活动。上报区直团委读

10、一本好书体会 18 篇，举办庆中秋迎十一保龄球比赛， 112 名街道、非公有制企业会员单位团员青年参加了比赛。三是文明创建工作。调查汇总、上报 _264 份调查问卷。上报文明委 500 份创建文明城区调查问卷，发放便民服务手册 17000 本，创建全国文明城市知识宣传单 7000 张。一是社会保障工作。办理求职登记证 326 个，发放廉租房租金 4 人 2600 元。发放破产企业遗孀费 9741.68 元。为 143 名社会化管理人员办理液化票 572 张 21879 元。为企业移交退休人员举办了“迎国庆、庆中秋座谈会”。开展 20xx 年城乡居民基本医疗保险工作，共办理 08 年城居医保 4

11、674 人，收费 168515 元，办理 09 年参保226 人，收费 16840 元；办理 08 年住院医疗费用报销42 人次，涉及医疗费用 290098.61 元。二是慈善救助、低保及老龄工作。报送 5 名高中生、 33 名大中专贫困生作为慈善助学对象。新增低保、低收入家庭 10 户，停止低收入家庭 1 户。为贫困儿童捐款 3310 元。同军供站慰问 5 户老红军。组织老年居民参加“独山子第二届老年书画摄影作品比赛”活动。办理自治区老年人优待证 65 个。对 109 名有体检意愿老人进行体检，截至 16 日已体检完 34 人。组织 60 岁以上视力不好的 305 位老人，进行视力检查。三是残疾人工作。给 23 人办理残疾人乘车证，为 58 名残疾人办理发放无业残疾人生活费卡。 开展低收入、 低保障残疾人白内障青光眼摸底调查，其中低收入白内障 96 人；低收入