行政院所属各级行政机关学校事业机构人事人员员额设置标准

1、【法规名称】 行政院所属各级行政机关、学校事业机构人事人员员额设置标准【颁布部门】 【颁布时间】 1994-02-02【效力属性】 已修正【正文】行政院所属各级行政机关、学校事业机构人事人员员额设置标准区分行政机关各级事业机构学校人事人员设置比率或人中央暨中央暨卫生医警察金融其他公数地方二地方三疗机构机关机构营事业级机关级机关机构标关员额50未满 3兼任或兼任或兼任或兼任兼任兼任兼任或人0 一人一人一人或一一人以人下30-50 一人一人一人兼任兼任一人一人或一或一人人5151-2003 2.4 2.1 1.5 1.5 1.8 2.4 人以上201-502

2、.7 2.1 1.2 1 1 1.2 1.8 0 501-101.4 1.4 0.6 0.8 0.8 0.8 1.4 001001-21.1 0.7 0.5 0.7 0.7 0.6 1.1 000 20011 0.6 0.4 0.6 0.6 0.5 1 以上说一人事人员员额设置标准 (以下简称本标准) ，依人事制度暨业务性质不同，区分行政机关、各级学校、事业机构三大类型七小类别。二机关员额数以所在机关学校暨未设人事机构之附属机关 (构) 编制类额 (教职员) 及事业机构预算员额 (职员与评价职位) 为计算人数。三本标准以机关员额数多寡为计算基础，但五十人以下采定额标准计算；五十一人以上采分段计

3、算，机关总员额递增，其人事人员设置比例依次递减。例如某中央二级机关之总员额为五六人，其人事人员设置标准为二人乘以三，二一五人为二、七，五一至一人为一、四，则其计算方式为：200 ×3 300 ×2.7 60×1.4 =68.10.8 =14.9=15 (人) 四各部会处局署人事处 (室) 暨省市政府各厅处局人事室，县市政府人事室得依下列标准酌增员额：直隶人事机构在十个以下者增置一三人。直隶人事机构在十一个以上三十个以下者增置三七人。直隶人事机构在三十一个以上者增置七十。确因情形特殊得以专案报准酌予增加。五基层机关 (学校) 未设置人事机构者，其人事业务由机关指定适

4、当人员兼办，或由上级人事机构统筹办理。明六本标准有关人数计算，计至小数点一位后采取四舍五入。测验式试题计分办法第 1 条 本办法依典试法第十八条规定订定之。第 2 条 为校正试题难度不等所发生之偏差，并使各科分数可以互相比较，各科测验式试题之原始分数，得依本办法规定，换算为标准分数。第 3 条 各科测验式试题，均以应考人之答对题数为原始分数。第 4 条 原始分数得以校正猜测公式校正之，其公式如下：= ()表示校正后之原始分数表示答对题数表示答错题数，但不包括未作答之题数表示试题之选项数第 5 条 各科测验式试题之原始分数换算为标准分数时，可依考

5、试性质，采用下列公式之一：_一= (SD10) 表示标准分数表示原始分数_表示平均数SD表示标准差_式中SD，按直线转换方式计算。_二= (SD/14) 表示标准分数表示原始分数_表示平均数SD表示标准差_式中SD，按直线转换方式计算。_三= (SD/20) 表示标准分数表示原始分数_表示平均数SD表示标准差_式中SD，按直线转换方式计算。第 6 条 检定考试，各科测验式试题之原始分数，达六十分以上之人数，未超过百分之六十时，得换算为标准分数。专门职业及技术人员检覈笔试，各科测验式试题之原始分数，达六十分以上之人数，未超过百分之二十四时，得换算为标准分数；其原始分数，达六十分以上之人数，未超过百分之三十一时，得视需要换算为标准分数。其他各种考试，必要时，经典 (主) 试委员长之同意，得比照换算为标准分数或标准分数。各种考试及检覈笔试，应考人数不足二十人时，其原始分数均不予换算。第 7 条 专门职业及技术人员检覈笔试科目全部采用测验式试题时，各类科原始分数总平均成绩，达六十分以上之人数未超过百分之三十一时，得降低其及格标准，录取至该类科全程到考人数百分之三十一，但总平均成绩低于五十分者，或有一科目成绩低于廿五分者，仍不予录取。第 8 条 用电子计算机或人工评阅测验式试卷时，均应遵