![20XX年迎新年元旦联欢活动方案[工作范文]_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/5c9ddece-f1be-4766-97f0-94d57933e7b2/5c9ddece-f1be-4766-97f0-94d57933e7b21.gif)
![20XX年迎新年元旦联欢活动方案[工作范文]_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/5c9ddece-f1be-4766-97f0-94d57933e7b2/5c9ddece-f1be-4766-97f0-94d57933e7b22.gif)
![20XX年迎新年元旦联欢活动方案[工作范文]_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/5c9ddece-f1be-4766-97f0-94d57933e7b2/5c9ddece-f1be-4766-97f0-94d57933e7b23.gif)
![20XX年迎新年元旦联欢活动方案[工作范文]_第4页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/5c9ddece-f1be-4766-97f0-94d57933e7b2/5c9ddece-f1be-4766-97f0-94d57933e7b24.gif)
![20XX年迎新年元旦联欢活动方案[工作范文]_第5页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/5c9ddece-f1be-4766-97f0-94d57933e7b2/5c9ddece-f1be-4766-97f0-94d57933e7b25.gif)
付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、20XX 年迎新年元旦联欢活动方案XX年迎新年元旦联欢活动一、活动背景一元复始万象更新度过XX年忙碌的一年,即将迎来XX 年的到来。为激发员工发奋图强、开拓创新的精神,在新的一年以饱满的精神迎接新的挑战、创造优良的业绩,公司决 定组织策划本次辞旧迎新庆祝联欢活动。二、活动意义1. 提升公司凝聚力,弘扬企业文化。2. 加强公司内部各部门 (包括分、子公司 )之间、员工之 间以及与友邻单位的沟通与联系,增进了解与认识。3. 这次活动,更好的同事之间增加了解,增进同事之间的亲密感;另一方面它具有强身健体的作用,对于整天在办公室工作的同学来说,它的经济性、趣味性及观赏性能给他们带来另一种新奇体验,能够
2、使整个活动形成兴奋、热烈、互动的气氛,进一步锻炼大家的团队精神与协作能力。4. 通过各类竞技项目,激发大家的竞争意识,点燃生活激情。5. 营造良好的企业内部氛围,为新的一年、新的开始、 新的挑战做好准备。三、活动主题:我参与、我快乐。“全司运动、健康生活”四、 活动时间地点及人员XX年 12 月 28 日到太阳岛度假村二号楼201 雅,参加人数暂定 40 人。五、 活动负责人员:活动策划:田舒阳主持人:田舒阳、程雅茹摄影师:程雅茹六、 参加单位:内蒙古金诚房地产评估有限责任公司一一总公司,乌拉特前旗分公司,磴口分公司,驻房管局办事处。七、 活动内容与流程XX年 12 月 26 日星期五下午竞赛
3、活动XX年 12 月 28 日星期日上午9:00到公司集合,统一去太阳岛度假村10:00集合清点人数,开始竞赛活动10:15室内游戏10:30团体游戏 (全体人员参加 )11:50大合唱 (本公司全体员工统一服装参加)12:00宴会开始,主持人开场,总经理讲话12:30才艺表演13:30专业知识竞赛、猜谜语13:50 -计时比赛 (全体参加 )14:20 总经理颁奖14:50室内团体接力游戏(3 人一组 )15:30活动结束,集体拍照留念。八、 比赛奖励规则:1、 本次比赛采取淘汰制,最后获胜的对为冠军;2、奖项设置:每项游戏选取冠军一名最佳风采奖一名全年优秀员工奖一名进步奖一名学习传统文化进步奖奖一名九、 注意事项1、参加比赛的人员在玩游戏时注意安全,不要破坏会场物品。2、活动期间务必做好拍照,摄像工作,为公司留下珍 贵的影像资料。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年公共政策分析考试试卷及答案
- 汽车销售及售后服务委托协议
- ××超市积分细则
- ××超市客户反馈规定
- 蔬菜采购协议集合
- 2025年喷雾通风冷却塔项目申请报告
- 冬日的雪景银装素裹的自然风光写景13篇
- 读一本成长小说后的体会作文(5篇)
- 2025年电工特种作业操作证考试试卷:电气设备故障处理与预防措施实践案例分析试题
- 2025年高品质H酸项目立项申请报告
- 2024年江西省公安厅招聘警务辅助人员考试真题
- 2025年高考全国二卷数学高考真题解析 含参考答案
- 2025年日历表全年(打印版)完整清新每月一张
- GB/T 4744-2013纺织品防水性能的检测和评价静水压法
- 国开经济学(本)1-14章练习试题及答案
- 动火安全作业票填写模板2022年更新
- 桥梁荷载试验
- 综合布线报价清单范本
- 矿山行业生产制造执行系统(MES)
- 中学教师专业标准(试行)
- 广东某火力发电厂 (4×600MW) 项目建议书
评论
0/150
提交评论