翠屏区人事局 翠屏区卫生局

1、翠屏区人事局 翠屏区卫生局关于翠屏区卫生事业单位招聘工作人员的招考公告2006-11-15  为满足翠屏区卫生医疗单位对医护人员的需要，经研究，决定面向社会公开招聘医护人员。现将有关事项公告如下：    一、就业原则和方针    按照翠屏区事业单位招聘工作人员的相关文件精神，采取自愿对岗报名，通过笔试与面试相结合的办法择优聘用。    二、招聘对象及招聘条件    （一）招聘对象：    必须同时具备以下条件：  &

2、#160; 1、具有国民教育大专及其以上学历(护理岗位可放宽到中专)；    2、具有岗位要求的资格证。    3、1970年11月1日后出生    （二）招聘条件：拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；具有良好的职业道德；心理健康，身体健康；具有招聘岗位要求的文化程度、专业知识和工作能力及岗位要求的其他条件。    曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在人事考试中违规违纪被取消考试资格且在限考时间范围内的人员；批准聘用后拒不

3、到用人单位报到被取消事业单位招聘资格的人员；有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形者，均不得报名参加应聘。    三、招聘单位及名额    招聘总名额为10名，具体招聘岗位名额及条件等详见2006年翠屏区卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位表。    四、报名及资格审查    报名采取现场报名方式进行，由区人事局和区卫生局统一组织，资格审查由区卫生局负责。每个报考人员只能报考一个单位的一个岗位，不得兼报。    （一） 报名时间：2006

4、年12月5日9：0016：00。    （二） 报名地点：翠屏区人才市场（宜宾市工人文化宫内）。    （三） 报名手续：    报名凭毕业证、身份证、岗位要求的资格证、人事代理合同书和户口簿 (2006年应届全日制毕业生凭就业报到证、毕业证、岗位要求的资格证和户口簿)原件及复印件和同底版1寸免冠照片3张在区人才市场报名。    报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。   

5、（四）报名缴费：现场报名通过资格审查的考生，按照财政、物价部门核定的标准缴纳报名考试费用。公共知识50元，行政职业能力倾向测验50元，合计100元。    （五）领取准考证时间为2006年12月12日9：0016：00，领取地点为翠屏区人才市场。    (六)开考比例：笔试报名人数与职位聘用名额之比原则上不低于3:1。其中，个别专业性特强、工作急需的职位，若报考比例达不到3:1但属翠屏区急需紧缺人才专业，经批准同意，引入竞争淘汰机制。    五、考试    考试分为笔试和面试

6、，分别按100分计算。    （一）笔试    1、笔试科目：公共知识、行政职业能力倾向测验。    2、笔试时间地点：详见准考证。    3、公共知识实行100分制，然后折算入考试总成绩。考试要求参考宜宾市市属事业单位公开招聘工作人员公共知识科目考试大纲（试行）。    4、行政职业能力倾向测验实行100分制，然后折算入考试总成绩。    5、确定进入面试的成绩公共知识×40% +行政职业能力倾向测验&#

7、215;60%。    （二）面试    笔试结束后，根据确定进入面试的成绩从高分到低分的原则，分岗位按照招聘名额与参考人数的1：3的比例确定进入面试环节的人选。    1、面试由区人事局和区卫生局在区纪委监察部门监督下组织实施。面试为专业面试，采取随机抽签现场答辩的方式进行，面试要求参考2006年翠屏区卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位表。    2、面试成绩满分为100分。    3、面试时间地点：详见面试通知单。  &

8、#160; 4、面试费80元，应试者在领取面试通知单时一次性缴纳。    （三）择优办法    考试总成绩低于60分者不得聘用。    考试总成绩=公共知识成绩×10% +行政职业能力倾向测验成绩×30% +面试成绩×60%。    根据考试总成绩，分岗位及招聘名额按高分到低分原则依次等额进入体检及考核，考试总成绩相同时，以面试成绩按高分到低分原则依次等额进入体检及考核。    六、体检及考核  

9、  体检和考核由区卫生局组织进行。    体检标准：按国家公务员录用体检通用标准（试行）执行。考核主要审查报考者的资格、资历、诚信、品德等内容。    因体检、考核不合格出现的缺额，经研究同意后，分岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。    七、聘用    经考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，向社会公示7天，接受社会监督。    （一）合格者按现行事业单位人事制度办理聘用手续，实行聘用合同制和岗位管理。  

10、;  （二）新聘用事业单位人员均应在试用期间参加区人事局组织的岗前培训，培训不合格者，一律取消聘用资格。培训时间、方式另行通知。    （三）新聘用到事业单位的人员试用期为一年。试用期满，经招聘单位考核，合格者予以转正定级；试用期间或试用期满不合格的，取消聘用。    （四）新聘用人员实行事业单位养老保险制度和人事代理制度，按岗位聘任，首次聘期为3年，按规定缴纳人事代理费，养老保险标准按照宜宾市翠屏区机关事业单位职工养老保险制度试行办法等规定执行。   八、纪律与监督    本次招聘严格按照国家关于事业单位公开招聘的有关规定执行。为保证公开招聘和考试工作的顺利进行，必须严格执行工作纪律，纪律监察人员参与全过程监督，以维护招聘的公开、公正。对违反规定，弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。    九、本公告由翠屏区人事局和翠屏区卫生局共同负责解释。    咨询电话