2020年电厂岗前培训总结

1、电厂岗前培训总结经过四天的岗前培训，我从中学习了很多社会工作者的相关理论，还有很多陈老师的实际案例的心得，让我受益匪浅。以下是的电厂岗前培训总结，欢迎阅读。XX 年 7 月 31 日，骄阳似火，烈日炎炎。我们这群刚毕业的大学生来到了黄石，加入了国家电网这个大家庭。当天，我们参加了黄石供电公司为我们准备的欢迎会， 并在第二天填写了入职履历表、 签订了劳动合同， 从此，我们正式成为了国家电网这个世界 500 强企业的一份子。接下来，我们开始了为期一周的入职培训。一周的培训时间虽然不长，但通过培训，我们对黄石供电公司的情况、自己今后的工作性质、可能会面临的问题有了宏观上的认识，为我们今后的工作打下了

2、坚实的基础。 首先，人资的占工为我们介绍了公司的组织机构及相关制度。 这一部分的内容主要是告诉了我们今后需要遵守的纪律、 制度、工资福利以及专业技术资格及技能等级的申报。之后，发展策划部的邓工又为我们介绍了黄石地区的电网分布状况。通过这两个部分的学习，我们对自己今后的工作充满了信心，也意识到了身为国有企业的员工， 不但要为企业创造价值， 同时也承担了很多社会责任。 我们同时也了解到， 黄石电网的发展状况在全省也名列前茅，这不尽让我们意气风发， 感受到了在黄石供电公司的一片大好前景。接下来，我们大致的了解了一下公司的安全生产课程，并学习了消防安全和紧急救护的知识及相关技能。 作为一个电力工作者，

3、安全生产一直都是重中之重，为我们授课的刘工从安全生产、安全标识简介、工作规程、一般安全知识、习惯性违章行为、电力安全工具等六大方面进行了讲解。 在这次课程上， 刘工通过一个个惨痛的事例进行了形象的讲解，让我们意识到安全生产容不得一丝的马虎。电是看不见摸不着的， 不按照安规操作， 未按要求准备电力安全用具等看似不起眼的疏忽， 都会造成生命财产的重大损失， 我们必须从最开始接触工作就树立良好的安全意识， 才能在工作中安全的完成任务，对公司负责，对家人负责， 才能对得起前辈们用血的教训总结出来的安全规章制度。另外，我们通过消防安全和紧急救护的学习，也初步的掌握了应付突发事件的能力。然后，人资的彭工为

4、我们进行了绩效管理的培训。绩效管理课程之前，我们进行了分组，以小组为单位讨论、做游戏，是整个入职培训中最为活跃的一堂课。 “绩效管理”通俗的讲就是通过量化的标准考核员工、部门的工作过程和结果，以此为依据对员工、部门进行升职、加薪、奖励、惩罚的一种制度。通过绩效的管理的学习，以及其中穿插的小游戏， 我们意识到我们今后的工作是更注重集体和效率的，这和我们做学生是有很大不同的。在工作中，我们是一个集体，要多多沟通，团结协作，才能更好的完成任务。并且，我们一定要端正态度，注意细节，有时候不注意细节，粗心大意就会导致我们工作效率低，无法在规定时间完成任务。总而言之，我们认识到绩效管理不论对于企业还是个人

5、都非常重要， 是我们国家电网“建设一流企业”的一柄利器。最后，我们学习了企业文化以及廉政建设，并参观了运营监控大厅、调度大厅、配网大厅、向家湾变电站、太子供电所等黄石供电公司的骨干单位，给我们这次入职培训画上了一个圆满的句号。千里之行，始于足下，我们组的六位组员会以饱满的精神、端正的态度去面对今后的工作， 就像我们组的口号那样 “组建过硬团队、练就一流技能”，早日成为国家电网公司的中流砥柱！七月份的尾巴，不仅仅是狮子座，这一天有着我们人生中太多的第一次。第一次走进黄石供电大楼，第一次做入职自我介绍，第一次有了自己的工作服， 第一次开始盘算着自己的月工资。 我想我们是幸运的，没有“一毕业就失业”

6、的困窘，没有四处“搬砖”的艰辛，我们实现了校园与社会的无缝对接，走向一个平凡却不平庸的岗位。从这一天开始，“电力人”将成为我们为之奋斗一生的骄傲。8 月 4 日，周一，暑假中最平凡不过的一天，也是我们彻底告别学生时代，走向社会，走进岗位的第一天。期待，紧张，小兴奋，是每一个新员工略显局促的心情，而刘斌老师第一堂的安全生产课，却如一盆凉水，泼的我们心惊胆战，泼的我们无所适从。课程一开始，老师便向我们介绍了电击和电伤的知识， 除了理论讲解， 还进行了实例的演示。视频里一个又一个血淋淋的案例，深深地震撼了我们，原本窃窃私语的课堂也一下子变得沉默了。正如老师所说， “安规里的每一个字都是用鲜血和生命写

7、成的”，安全生产是所有工作的前提。年轻的我们确实朝气蓬勃， 但也有着冲动好胜的致命伤， 而我们的行业，我们的岗位， 在与看不见也摸不着的高压电打交道时，是容不得丝毫的草率和懈怠的。 结束了一上午紧张的课程， 下午的团课让我们轻松不少。说实话，这是我们入团以来，参加的第一次团课学习，既兴奋又很期待。整个团课可以分为三个阶段：微课堂，微分享和微话题。在微课堂上，我们知道了有这样一群传播光明的骑士，一辆单车，一个人，穿行在人群中，与人们分享用电常识，介绍用电业务，解答电力困惑，提供电力方案， 真的很希望自己也能成为这样一名光荣的“光明骑士” ; 接下来，在微分享的环节，十佳青年代表与我们分享了自己的

8、成长经验。从“正视缺点，发挥长处”谈到“脚踏实地，吃苦是福”，从“厚积薄发， 把握机会” 谈到“勇于创新，全面发展” ，为我们这一群想要大展宏图的新员工们提出了宝贵的建议，也树立了学习的目标 ; 最后的微话题，大家各抒己见，讨论着青春，梦想与奋斗，展望着那触手可及的未来。接下来的三天，我们进行了六门课程的学习。彭工的绩效管理将全班分为六组，我们组取名为“合”，有着“精诚合作，团结向上”的意思。课堂上偶尔穿插着的小游戏，既是理论知识的形象化， 也是寓教于乐， 让我们更好地理解些许晦涩的文字。整堂课下来，给我印象最深的是老师口中反复出现的“沟通”二字。成功的 20%靠自己， 80%靠团队，因为良好

9、的沟通，在找数字的游戏里，我们组进行了合理的分配，每个人来找20 个数字，不一会儿就找到了唯一不存在的数字81。绩效管理分为自我业绩管理和企业业绩管理，也就是所谓的“知己知彼”，在有效时间内做正确的事情。接下来，邓工为我们简单描绘了黄石地区的电网分布，其中500kv 磁湖变电站是黄石电网的骨干中枢及鄂赣联网重要枢纽，它与黄石电厂，西塞电厂构成了黄石地区的主要电源支撑。紧急救护和消防教育两门课都是理论和实践相结合，在实际操作中锻炼了我们的基本技能，使新学员们基本实现了心肺复苏的掌握和灭火器的简单使用。廉政建设和企业文化两门课让我意识到了价值观的重要性，“只有把路走得稳，才能走的更长久”，“诚信，

10、责任，创新，奉献”简单的八个字，却是时间沉淀的箴言，是我们一切行动的指挥棒。最后一天在班主任黄老师的带领下，我们对黄石电网的各个部门进行了参观，前辈师傅们也为我们做了仔细的讲解，当看到实实在在的监控设备，变电站，调度室时，忽然意识到，明天过后，我们就是一名职业人了，要有职业精神，踏实勇敢的努力工作。一个星期的培训不长也不短， 一眨眼，八月份的前奏已经响起。与过去告别，向未来迈进，好的时代，正向我们走来。忘了我们是大学生，脚踏实地，认真做事，向师傅们虚心学习 ; 记住我们是职业人，本职工作不容懈怠，把握机会，一步一个脚印，走向我们和电网更美好的未来。结束了多姿多彩的四年大学生活，怀揣着新的憧憬和

11、目标，在20xx 年 8 月 4 日进入了江阴利港发电股份有限公司。32 个新进厂的同事们体验完与领导的见面会、了解公司概况以及素质拓展培训后， 被分去了部门进行更为系统的培训。 而我和其他10 位同事就一同来到了发电运行部这个大家庭。才进去的时候，一切都是充满新鲜感，就好像对眼前的培训计划一无所知却又充满期待。 不知道化学部门需要做些什么，所以充满期待；不知道除灰脱硫需要负责什么，所以充满期待；不了解王工口中较为辛苦却可以收获更多的集控部门，所以充满期待。当然，因为一切都是陌生的， 所以大家的精神也都高度集中，不敢错过任何一句话。王晓斌主任首先来给我们开了一个简短的会议，一方面告诉我们要积极

12、的给自己定位， 完成从学生到一个社会工作者的转变； 一方面，为了让我们严格的要求自己，迅速的吸收每天教授的内容，给我们做了晚自习的安排。这可以看出，部门对我们的高要求和高期望。从第一天培训至今，大家每天晚上都按时按点的到网控楼自觉的看书，复习每天白天学习到的内容。或是煤入厂的流程，或是化学除盐水制备，抑或是凝结水系统。除了理论上的学习，师傅们还亲自带着我们进入现场，对应着系统图向我们讲解流程，了解设备。进入现场时，时刻向我们灌输着“安全第一”的理念。以化学培训为例，我本科专业是电厂化学。那时候我觉得我已经学的很好了， 来到电厂就算有培训， 需要学习的内容也不会有太多变化了吧。直到培训我才意识到

13、， 自己以前所学实在是皮毛中的皮毛，需要学习的地方还有很多很多。 自己要静下心来，虚心向所有人学习。要有达者为师的观念。闻道有先后，术业有专攻，每位师傅都有我们可以学习的地方。虚心和努力一定会让我不断的充实起来。这一周在培训集控相关的内容凝水系统。周一一大早，王工将系统图告诉了我们， 然后明确的告诉我们周三早上就来默画这一张图。以前从未接触过这个的我， 在看到这么复杂的一张系统图以后就傻了眼，觉得这根本就不可能吗。可任务已经布置了下来，当时就咬咬牙，死记硬背也得背下来啊。可实际情况是，在蔡师傅仔细耐心的对我们讲解完书中的内容以及尽可能详细的解释每一部分，以及晚自习认真地画了好几遍以后， 突然发

14、现其实这张图也没有想象中的那么难画。于是周三一大早信心满满地将这张图的主要流程和用户都画了出来，觉得测点和一些排气阀门没有画无伤大雅，自认为这下肯定没有问题了。可是实际情况是，当天下午，王工拿着我们的图严肃的指出了我们图中的缺陷， 然后针对凝汽系统还对我们进行了提问，考察的效果不是很令人满意。 我们当时心中还有不满， 觉得对我们要求太高。可是后来，我们突然意识到，是我们对自己太松懈了。工作中容不得一丝的疏忽。 感谢王工让我们意识到了这些问题，也感谢王工严格的要求，让我们学会了该怎样去学习系统。这对我们今后的学习和工作，都大有裨益。周五上午，林明主任来和我们开了一个简短的见面会。会议时间很短，可是会议中林主任提到的每一个内容都在我的脑中留下很深的印象。他告诉我们要多去读书，读书会使一个人的思想更有深度，要去学习各个领域的知识。 林主