XX学生会招新活动策划

1、XX 学生会招新活动策划导语：在这个秋高气爽的日子里大学又迎来了一批来自五湖四海的新同学活动名称：数学科学学院学生会招新活动活动时间： 20xx 年 9 月 11 至 24 日活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块(一) 宣传动员9 月 11 号联系 09 级各班辅导员下发招新通知提前做好学生会招新活动预备宣传9 月 12 日宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等并及时将学生会宣传单发放到 09 级同学手中充分做好宣传工作让每一个同学都了解此次招新活动(二) 招新流程招新动员大会9 月 13 号晚

2、上 7 点定于博学南楼 E101教室进行招新动员大会动员大会流程大致为： 1. 主持人介绍数院学生会概况 ;2. 由主席团做动员报告 ;3. 分别由 9 个部门做部门职能介绍进行前期招人宣传;4.答疑时间：由 09 级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问招新面试9 月 20 号上午 8 点半定于博学北楼 C楼一楼和二楼教室进行 09级同学学生会新成员面试预定时间 3 个小时面试采用评分制各评委根据评分规则对面试者进行评分满分100 分最后累加各评委给分取平均值即为面试者得分此次学生会 09 级新成员采取试用淘汰制面试后先招计划试用人数考核审查期由各部制定但不能超过一个半月试用期后综合评定

3、确定各部新成员(三) 试用考核9 月 21、22 日各部门统计面试者分数综合评定择优录取9 月 23 日宣传部联合各部门将招新结果在大一生活区张榜公布并下发各方面工作开展通知9 月 24 日各个部门各自组织 09 级新学生会成员展开部门会议并安排好接下来的学生会工作在试用期结束后最终确定各部新成员一、活动目的为了践行我院坚持 “学工并举、 崇尚实用” 的办学理念以及 “明德、博学、求真、致用”的校训 ; 为了树立我系品牌形象增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度 ; 为了我系团总支学生会的壮大体现我系的风采和活力提升我系的声誉培养学生决策、 解决问题和组织、表达思想能力锻炼学生的团队合

4、作能力提高大学生的综合素质拟举办此次招新活动二、组织单位主办单位 : 惠州经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1 、举办时间、地点 ( 待定 )四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10 级新生专业不限热爱集体工作即可五、招新规则1 、本次招新活动分为三个阶段第一阶段为初选第二阶段为复选第三阶段确定人选2 、参选学生要准备个人资料及演讲 ( 自我介绍对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等 )六、主要内容1 、招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周( 开学后一个月内 )宣传：1 新生军训期间大二的师兄师姐多去看望我系军训的

5、新生培养感情让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情并宣传我系团总支学生会的工作情况宣扬我系学生会的风采2 在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报派发宣传单3 、到课室做动员工作鼓励新生报名参加一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入有足够高素质的后备军力量能更有效地开展学生会工作充分发挥学生的主体作用服务学院、服务同学二、总体流程1 、宣传阶段2 、学生会各部门介绍及招新动员大会3 、学生会各部门招新咨询交流活动4 、正式开始招新三、具体招新流程：1 、宣传：1) 请广播站帮忙做出一个广告每天播报宣传学生会招新活动2) 在宿舍区门口贴出宣传海报3) 在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4)

6、 学生会网站做出宣传通知全校师生院学生会招新通知2 、学生会招新动员大会1)10月 11 日( 星期二 ) 下午 4：30 在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能介绍学生会的部门设置、 学生会的成绩发布学生会总体发展方向主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书3 、10 月 12 日( 星期三 ) 下午 4：30 在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动介绍学生会情况分发各部门的简介( 各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单在现场的时候可供同学们了解内容包括：

7、部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩 ) 加强同学对学生会的了解为招新做好准备( 宣传部要做好此次活动的宣传海报 )4 、正式招新1) 申请： 10 月 1516 日以班为单位报名需交个人简历及申请书由班长统一收齐于 16 日(13 ：0014：00 或 20：0021：00) 交到学生会办公室2) 面试：全面考察申请者的综合素质 ( 分两轮面试 )10 月 17 日开始第一轮面试现场由所报部门主要负责人对面试同学提问选出优秀同学占所报人数的百分之三十题目由各部门负责( 女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)(选出优秀同学后两天后公布并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表

8、附班主任推荐意见)11 月 2 日进行第二轮面试由主席团及所报部门负责人提问选优秀同学占比例为百分之二十题目由各部门负责附：在第一轮面试主要针对选取人才在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选根据报名人数的多少择优比例可相应调整5 、公示： 11 月 4 号公示第二轮面试入选名单6 、考核：XX年 11 月 4 日 XX年 2 月 5 日为期三个月的考核期考核期间为试用干事接受由各部门制定考核制度 ( 考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定) 由相应部门干部负责主席团总观对候选干事进行全方位考核7 、2 月 8 号晚上参加转正笔试主要考察的是新干事的思维能力、创新能力同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解题目为秘书部负责拟定各部门拟招干事 34 名8 、竞选演讲由通过笔试的同学进行演讲每个人 23 分钟参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长9 、确定名单： XX年 2 月 10