R02辅导员考核评分及宿舍值班表4张

1、HTZYP14R02-1表 1:专职辅导员月工作考核学生评分表辅导员：所在系部：负责班级：序考核评定标准号指标优秀良好一般差了解、掌握学生的思想、心理状况和实际表现，有1针对性地进行思想教育和成才教育，帮助学生解决10863相关的困难和问题。了解掌握学生的学习情况，帮助学生端正学习态度，2改进学习方法，优化学习风气，向有关部门和教师10863反映对教学的意见和要求。认真检查学生遵守校纪校规情况，进行安全教育和3纪律教育，对违纪学生提出处理意见，并做好帮助10863教育工作，对突发事件进行及时处理。认真选拔、培养和教育班、团干部，积极帮助班、4团干部提高素质和工作能力，支持和指导班团干部1086

2、3工作，搞好班风建设和学风建设，积极开展各项创优活动。5认真组织班级进行各种考评、评定、评优、鉴定工10863作，认真进行奖学金、助学贷款的审查评议工作。培养学生关心集体，团结互遵纪守法，奋发向上精6神，协助有关部门和党团组织建设学生骨干队伍，10863培养入党积极分子。支持、帮助、指导学生参加各种校园文化活动和社7会实践活动，丰富课余生活，增进身心健康，促进10863学生全面发展。搞好文明宿舍、文明教室的建设，积极配合学生公8寓、教室的管理和美化工作，并认真做好相关的评10863优工作。9经常深入班级、宿舍、食堂关心学生学习和生活。1086310定期召开班会、团会，认真督促学生上课出勤，早1

3、0863操出勤，大力开展学生思想教育工作。得分合计对该辅导员的建议得分HTZYP14R02-2表 2:专职辅导员月工作考核系部评分表辅导员：所在系部：负责班级：分序考核评定标准类号指标优秀良好一般差1班级的学习氛围108632班风及班级凝聚力的建设情况108633工作出勤情况108634处理突发事件的能力及与同事协作完成10863常工作情况规5班级学生上课出勤、上课纪律情况10863考6与任课教师的配合情况10863核7组织班级积极开展文体活动情况108638创建文明宿舍和文明教室情况108639工作的主动性和积极性情况1086310工作规范化、制度化情况108631组织新生迎新、入学教育、军

4、训情况100806040专2对实习学生在实践技能训练期间的组织100806040管理情况项考对毕业班学生毕业前的相关工作的组织3100806040核管理，对毕业班学生进行泽业就业观的教育等情况4其他情况100806040得分备系部考核分常规考核和专项考核两个类别，专项考核系对辅导员在新生入学、学生集体驻外实训、学生毕业离校期间等特定时期的考核。常规考核每月进行，专项考核在特定时期内发生，在专项考核发生时，专项考核成绩与常规考核成绩各占注100 分考核成绩的60%和 40%。得分合计HTZYP14R02-3表 3:专职辅导员月工作考核学生处评分表辅导员：所在系部：负责班级：序号项目分值考核项目评

5、分1 出勤学生2 工作会议辅导3 员例会深入4学生谈心5活动资料6管理专职辅导员实行专职辅导员学生公寓值班查宿制，20每晚按照学生处要求查夜，并有记录，每请假一次扣 5 分，无故不到，扣 20 分。每周召开1 次班委会， 每月召开23 次班会， 每月10召开 1 次团支部大会，并有记录，每缺少一次，扣3 分。召开会议必须保质保量，效果明显，学保处随机抽查。10认真参加两周一次的辅导员例会。每缺席一次扣5分，请假一次扣2 分。深入学生宿舍、食堂或课堂了解学生动态，并有记6录，未见记录不得分。每月有目的、有针对性地找学生谈心，每学期与各6 任课教师联系，探讨班级教与学情况，并有记录，未见记录不得分

6、。拟订班级管理措施 、班级学年工作计划和工作总结并交学保处备案，每月按时评定学生操行增减分，学10 期末按时汇总上交操行分表，每月按时上交辅导员工作手册及学生考勤点名册，班费帐本管理接受学保处抽查，每缺 1 项扣 3 分。所辖班级出勤率达到90%（含90%）以上，每降低10%扣 3 分。1 人次扣 10班级学生违法犯罪人数为零，每出现7班级2020 分。1 起扣 510 分。纪律班级学生安全事故为零，每出现班级学生打架斗殴事件为零，每出现1 起扣 10 20分。班级学生受处分数为零，每出现1人次扣 5分。公物班级公物完好率 100%，卫生劳动参加率100%，卫生8卫生6检查优良率100%，每降低10%，扣 2 分；卫生整改通知管理未执行，扣3分/次。学保处根据不同时期学生工作突出问题或重点任务专项( 如迎新、入学教育、军训、各项突击活动等工作) ，下912达专项考核指标，考核分数应达到90 分以上（含） 。考核89.9 80 分（含 80 分）扣 3 分； 79.9 70 分（含70 分）扣5 分； 70 分以下扣 8 分。得分合计HTZYP14R02-4辅