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文档简介

1、正确认识评估 切实做好迎评工作 国家“五位一体”的评估体系 自我评估校园内部常态化,专业评估、课程评估 院校评估合格评估新建院校必须通过; 优秀评估部分大学,1999-2002; 水平评估所有通过合格评估高校,2003-2008; 审核评估20132017 专业认证与评估下一步的重点,2017.06.02华盛顿协议 国际评估学科评估,双一流建设 教学基本状态数据常态监测常态化,每年上报 审核评估与以往评估的区别? 合格评估?认证模式,有标准,达到即通过。1997年,通过 水平评估?选优模式,有标准,看处于什么水平上。 优、良、中、差 2007年,优 审核评估?考察模式,有范围无统一标准,自我标

2、准, 看评估对象是否达到了自身设定的目标 “用自己的尺子量自己” 写实性报告 依据“4个度”设计了评估范围评估范围的考察回答了“五个度” (社会需求)适应度: 项目1 定位与目标 要素1.1 办学定位 要素1.2 培养目标 要素1.3 人才培养中心地位 (教师与教学资源)保障度: 项目2 师资队伍 要素2.1 数量与结构 要素2.2 教育教学水平 要素2.3 教师教学投入 要素2.4 教师发展与服务 项目3 教学资源 要素3.1 教学经费 要素3.2 教学设施 要素3.3 专业设置与培养方案 要素3.4 课程资源 要素3.5 社会资源 (教学与质量保障)有效度: 项目4 培养过程 要素4.1

3、教学改革 要素4.2 课堂教学 要素4.3 实践教学 要素4.4 第二课堂 项目6 质量保障 要素6.1 教学质量保障体系 要素6.2 质量监控 要素6.3 质量信息及利用 要素6.4 质量改进 (学生与社会)满意度: 项目5 学生发展 要素5.1 招生及生源情况 要素5.2 学生指导与服务 要素5.3 学风与学习效果 要素5.4 就业与发展 只给出了评估范围,但没有标准,需要学校通过事实来回答;所有回答基本上依据“理念做法成效”的逻辑完成;原来没有理念的,现在总结出来,固化并指导今后的做法。 通过考察,回答: 1.学校定位、人才培养目标与社会需求的适应度, 2.教师与资源条件对教学的保障度,

4、 3.教学过程运行与质量保障体系的有效度, 4.学生与社会用人单位的满意度 突出学校是质量保障的主体 如何说:定位、目标、制度、质量标准 如何做:人财物条件;培养过程;质量管理 效果如何:教学质量(自证)、师生评价与社会评价(他证) 如何改进:问题、原因、改进措施持续改进机制 审核评估工作程序9人专家组,其中3省外 三个阶段: 进校前: 阅读自评报告教学基本状态数据分析报告 浏览学校网站,质量报告,拟定考查重点。 进校中:实地考察,初步反馈意见。重听看、慎查证。 离校后:撰写并修改考察报告,每人独立一份,总一份。 考察方式与手段:(一看二听三考察) 3. 集体考察:不多于1个小时,可与专家组长

5、协商 1. 听课、看课:每个专家不少于三门随机抽取 2. 深度访谈:所有校领导、部门领导、学院领导 无遗漏,以正职为主,30分钟 督导、师生代表也可能是座谈会、问卷 3. 考察校内教学条件、场所专家自选,结合专业 2. 专业剖析、课程分析 3个组六个专业、每专业三门课程,随机抽取 3. 毕业论文(设计)每人不少于2个专业,试卷等随机 (二听3)部门领导的述说服务教学中心情况 工作的理念、思路或原则是什么; 制定的政策、制度和采取的措施是什么; 形成的机制、解决的问题、取得效果是什么; 还存在什么问题,面临哪些困难,原因是什么; 下一步准备采取什么措施来解决这些问题和困难。 五度为主线:自评报告

6、必须紧紧围绕五个度、说明五个度、印证五个度,使其成为纲领性和指导性要件,防止内容碎片化。“五度”也是检验报告的标准。 项目不能少、要素不能丢、要点可综合:对照要点找材料,逐个要点回答,但可跨要点综合写。 成绩必须找,问题要写透:成绩找全、亮点擦亮;问题找准(具体)、原因分析透彻;整改措施明确,效果预期看好。 (六)二级学院应该抓好的重点工作 组织好审核评估相关学习培训,提高认识,统一思想; 全面抓好课堂教学质量,每一个教师都要再过教学关; 梳理、检查学院教学档案和教师应具备的教学基本材料; 组织好专业剖析工作,全面提升对专业的认识和分析水平; 组织好课程分析,全面提升教师对于课程的认识和说课水平; 梳理实践教学基地、实践教学计划、实验课程材料; 总结、反思学院教学工作,找成绩、摆问题、定措施。对实践能力培养、创新创业教育、科技反哺教学、学生发展成果、教师培养工作要特别关注。 准备学院汇报PPT、专业剖析PPT、课程分析PPT (七)职能部门应该做好的工作 组织好审核评估相关学习培训,提高认识,统一思想; 反思学校办学定位、教学中心地位是否在工作中得到贯彻落实; 梳理、总结部门好的做法和经验,找亮点; 认真总结

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