



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高品质文档2022年交流也是一种艺术 -班主任与学生高一半期考试后沟通的内容探讨 宜宾市一中 郑达平 高一学生转瞬之间进校就二月有余了,于11月2日到5日进行了半期考试,首先我们谈谈对半期考试的熟悉。站在老师的角度而言:这一个半期考试不过就是很平常的一次考试,但是,老师们还是很想看看学生的真实水平,看看这两个月来,自己在课堂上的效果如何,随时都在说高效课堂,看高效课堂毕竟是不是高效,换句话说:老师们想看看自己这两个月来教学效果。对学生而言:进入高中的第一次比较正式的考试,学生也想了解自己的真实水平,同时也想通过对自己成果的了解给自己精确的定位,更想通过检测,看自己当时的方案和目标是否精确合理.
2、也想通过检测反思后半期的学习的方法和时间支配的调整.当半期考试结束后,我们作为班主任老师就要思索如何针对不同层面的学生,应当如何给他们做好工作,包括学法指导,心理疏导等等方面. 其实,半期之后,学生就盼望得到老师的关注,也就是盼望老师能够找他们沟通一下,不肯定是学习,还可以是生活,人生态度,观念等等的问题.我个人认为:沟通要看对象,不同的人要有不同的沟通方式.下面谈一下一般状况下,应当给学生沟通的内容. 1、心理疏导 现在的学生的心理一般都比较脆弱,现在的一代学生是生活在家庭富有,社会环境较好的一代,没有经受过磨难和挫折的一代,学生一般都不不能面对挫折,不能面对失败和困难,向现在正值半期考试结
3、束,学生的心情波动较大的关键时期,不少学生是出工老师眼里的优秀学生,进入高中后可能不怎么优秀,心里失衡。许多学生学校学校都一帆风顺,没有经受过失败与挫折,不懂什么叫奋起直追。班主任在对学生心理疏导的时候,肯定要讲究技巧和方法,不要只是空口说套话,要给学生明确的做法指导。如:学生看待分数的时候,看待名次的时候,能不能看待肯定值,那么应当如何看待,从什么角度看待,更加合理;对待考试我们应当如何反思,从哪些方面反思,反思的内容,都要给学生有一个明确的目标;常常听到有的学生说:我努力学习了一段时间,但是不见进步,是不是努力没效果。像这样的问题,班主任肯定要教会学生如何看待自己的进步。心理疏导是一个极其
4、繁杂的工作,而且也是一个专业性较强的工作,这涉及到一个老师的工作阅历的多寡,对心理学问涉猎的多少。需要我们作班主任工作的老师们,平常肯定要多阅读,多积累,争取班主任都是优秀的心理专家。 2、学法指导 从学校升入高中,学生在学习中,无论是内容的多少和学问的难度来讲都是与学校完全不一样了,进入高中,作为班主任肯定要对自己班级的学生在学法上加以指导,这一方面对班主任是一个考验,刚开头表现不出来,但是,一旦考试,学生受到的指导的程度就暴露出来了。正是这样,就要求班主任多了解一些学习方法,不时地对学生进行指导。详细地说,在半期考试之后,班主任要对学生指导的东西有:首先要仔细分析半期来的得与失,在半期考试
5、中的得与失,在半期考试的试卷中,体现出的问题是什么,应当有什么方法可以改进,是学问没有把握,还是考试的心态问题,也或是自己的马虎大意。其实,这就是对半期和半期考试的总结。其次要给学生适当的指导时间的支配,学生刚从学校上来,没有适应高中生活,没有一个明确的时间支配,正因为高中的内容增加,难度加大,要求学生要合理利用时间。这也是教会学生规划时间,养成规划的习惯。再次是列出后期的学习的方法和总体思路,特殊要有其实可行的学习的措施,同时要考虑到如何监督自己实现和落实这些措施和方法。 3、规范要求 再一次明确班规班纪,校规校纪,我个人觉得现在这一代的学生急需解决的问题是:手机的使用。首先家长都比较支持学生使用手机,家长不了解学生使用手机过程中的所作所为,没有意思到使用手机的坏处,而只是看到联系便利的好处。这一点班主任要和家长联系沟通和沟通很关键。其次是学生来学校的目的不明确。由于目的不明确,就有对法规遵守不够好的问题存在。许多学生,成天不知道该干什么,人生无目标。似乎来学校是被父母逼得。从而造成迟到现象严峻,课堂纪律糟糕的现象。尤其是早上第一节学生睡觉的状况太严峻了。各时段的自习课,学生不是在找事情干,而是在讲话的特多。可否训练学生利用好这些时间在学习,总会有提高的。 班主
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高中劳技课课件
- 高三诗歌鉴赏
- 高一军训课件
- 离婚协议书与房产转让及租金收益分配范本
- 知识产权保密及互联网广告合作合同
- 离婚程序中财产分割与子女抚养权法律援助合同
- 离婚抚养权争夺子女监护与财产分割合同范本
- 地产销售会议总结报告
- 企业文化建设中的员工沟通保障
- 提高组织效率课程推动计划
- 教育事业十五五(2026-2030)发展规划
- 安e赔考试试题及答案
- 建设工程设计合同(业主、管理人、设计人三方)
- 农业产业绿色发展的技术与政策支持研究报告
- 计算机一级Msoffice知识点总结试题及答案
- 新生儿竞赛试题及答案
- TCCEAS001-2022建设项目工程总承包计价规范
- 输变电工程施工质量验收统一表式附件4:电缆工程填写示例
- 山东省中药材生产质量管理药材质量标准制定模板及示例
- 幼儿园大班数学测加减法口算练习题
- 餐饮内部稽核管理制度
评论
0/150
提交评论