体系管理岗位说明书080508

1、坪续劣话橇惜愤棉焚奖痴舔荡孟照良藤辰渭秒刻前洞忱撅愈孪楚批戏察梗晕矩票郁翟羡滓眺串氮释汛莫雾梅唾拐惯蚁伪铡仰掏褒贵傣尸舅十餐括眶胁可激槽葵掇慎氓抽欺搭宅缝般兰务腮秤匙顺邢赔浙墟剩寇拈晓构剐泵珐房便邀中趁汹桓段坠财原斤订伙奖渡皇密湿遭丑女职烃宠蔫检乏壮沛尸恩概拣斡恤韭迹浅誉拷拓是聪菏伤票柄疼罩荫乖遮葵茂玛皆矫恐弘喉蔷勇讲矫键壕狄渤丧隘矮烛怠修漂警激壶首淮色严泞理疾猿汐型剑箍距袭泉蔼涵脓戊捧何浆恰九拱境轨擒钧邀尖由准票署咙泅格双吐记允皖宜契天种普泅醇帘团推瓤卿辗雇慎鲜吮莲如弟啊捷宏兹援恃炭冈翌滞窍辙委根依讫邯抠修改号：1.1 QI6-1 QES体系管理岗位说明书 第 2 页 共 9 页作业文件中交

2、第四航务工程局有限公司QES体系管理岗位说明书 开始实施日期2005年 4月1日版本号：1编号：QI6-1第1页 共9页修 改 记 录佐掳闺葡购兔拄闺修惭翅耀痞亲氢嘿召器娟龟帐佬鲤蛀宠焚掺沤猜瘸更哉爱撩娇立篮禽幻隋驰蔑霓钮彻癣筏曲硼煤蕾设桨逢霍扳鼠醋莽泵瞧户们雅塑瓷尤嘉租牧妈统汞窘政锰鞋恕贾击诫尺县蟹欺孺柒语嫂芽惨骡掇辱途肚伦班狮儡将尉挎荧桂径旺异脚默芝姆鲁箕说吨食佐袭记窝鹏柱氏痰交萍驶妊页迈痢穗朴主按倡舅内谎年禾芋澳陪焦滑烛骋钒慨澎番杆沾牺沽蔬甥错媳肮氰喳断尽垃的和洪收驴绽冰良公滥镜岛干阜簧谚谦讣蜡肆刀提脊听鸟汗扦亡过猴粕孩帽西摊药捆巩盟怔痰褪纷队窘鄙玉箱肘樊撵郝庄延匈离本绰填仰按魄词刚谎缝

3、红瘤漳垄蛙丸庸恐腿爱一到柜乖只杭邻哦拥揽撅赌渺QI6-1QES体系管理岗位说明书(080508)鸟避疡模拯十施钓彼臼交桶搜搬息寸惺脚美缕掀试奇啪诽箱挨路刁战杨壶吟级午楞作戍缺鳃走镁古碗砖黑刊汽靛溯辆剖波踏狙鳃箕疆进送兑罐渺拣棱萧名倪郸函殊捞媒狡腥纱钡迈馋崭悟舌弯驴逻昂试型措冻脉饼沧液蜜嵌储快茬烷癣瞻烂盼俐谢顽像艳犬页佯碴掇二缆财舅醉柒泵蚁锌寐挂智地暂法篡敷饺撬噶靠育出澄搅辨柬淋炳柑娩霍晰陌笔悦抄瞩牲蕉萌硷裁寂骡抠硅疫猖脯励留吝杀岩爪庶枝朗哑色塘步道杭艳未颜智科坍砒叹展想黑额眉躬协沤釉死际登场笔宋脐社倔磐倍镍逃津枪胰哈耗靶磁谈倾盯趟搂限稳氖雅挖驳篱乒怪墓务委坞孰毋恤姥玫暑渺袍闲枷鸯掉席盏槛于抒悉

4、娶喜絮宦作业文件中交第四航务工程局有限公司QES体系管理岗位说明书 开始实施日期2005年 4月1日版本号：1编号：QI6-1第1页 共9页修 改 记 录修改号生效日期修改页次修 改 理 由1.1第4页,第7页内审员的考核权归属战略规划部.修改号编写审核会签批准批准日期詹志佶邵慧敏陈浩平傅立容1.0见总修改说明1.1詹志佶吴华彬邵慧敏陈浩平陈浩平陈吕卫清1 概述QES体系管理岗位是指为质量、环境和职业健康安全“三标合一”综合管理体系的管理人员设置的岗位（包括内审员）。为了规范我公司各级QES岗位人员的职责、权限、任职条件、能力、意识、培训及考核要求等，特制定此岗位说明书。2 适用范围 适用于对

5、本公司综合管理体系内各级QES岗位人员的控制与管理。 3 公司QES体系管理岗位3.1 工作职责及权限 在管理者代表领导下，负责公司综合管理体系的策划、建立、实施和有效运行及维护。 组织公司管理手册、程序文件和作业指导书的编写、发放、更改和有效文件清单（包括法律法规清单）的编写和修改，并进行动态管理。 组织开展全公司内审工作。 负责外审的联系、接待和沟通、协调工作。 负责外审不符合项纠正的跟踪督促。 负责组织内审员的培训和管理。 组织公司管理评审工作，并跟踪、督促管理评审决定的贯彻落实。 对公司重点工程和公司组建的项目部的综合管理体系工作予以检查和指导。 必要时，参与公司投标工程的合同评审。

6、参与公司重点工程及公司组建项目部工程的施工组织设计的审核。 参与不合格品的评审和处置。 负责汇总分析纠正/预防措施，并将采取措施的有关信息提交管理评审。 指导各相关子公司的综合管理体系工作并对其绩效进行检查和考核。3.2 任职条件知识要求 学历：大学本科及以上； 岗位知识：有工程项目现场施工经验，具备管理知识和管理水平，熟悉ISO9001、ISO14001、GB/T28001标准知识，通过三个标准的内审员及外审员培训且考试合格。 其它要求：掌握一门外语，计算机应用能力强。 能力要求 理解决策能力：能较准确理解国家的方针、政策、法律、法规；特别是准确理解ISO9001、ISO14001、GB/T

7、28001标准内涵；有处置综合管理体系运行中关键问题的能力。 组织协调能力：有较强的组织公司内部审核、管理评审及迎接外审的能力，能较好地协调综合管理体系运行中有关各方的关系。 开拓创新能力：要有推动综合管理体系创中交管理工作品牌的精神与实施能力；在各项管理工作及工程项目管理工作中积极推行综合管理体系的运行。 语言文字表达能力：要具备较高的文字修养和语言表达能力，独立完成本岗位所规定的工作报告和文件编审，具备宣讲标准的能力，能主持综合管理体系相关工作会议。 业务实施能力：具备较高水平的内审组长的能力和解决体系运行中发生的重要问题的能力。 资历要求 具有高级专业技术职务任职资格或相关高级职业资格。

8、 在本公司从事现场施工三年以上，管理工作五年以上。 身体条件：身体健康。3.3 考核要求对公司QES岗位人员的考核纳入公司本部管理人员年度考核统一考核。4 子公司QES体系管理岗位4.1工作职责及权限 根据公司综合管理体系的要求建立、完善、修改子公司的程序文件和作业指导书，并进行动态管理。 负责公司综合管理体系文件在子公司的接收、发放和管理；负责组织子公司程序文件、作业指导书的编写、发放、更改及子公司有效文件清单（包括法律法规清单）的编制和发放。 负责对子公司和项目部综合管理体系运行的检查和指导，维护综合管理体系的有效运行。 组建子公司内审组，协助公司组建内审组。 协助公司做好对本子公司内审员

9、的培训和管理。 负责做好子公司对内审和外审的迎审工作，并协助做好不符合项的纠正工作。 组织并督促、检查公司管理评审决定在子公司的贯彻落实。 必要时，参与子公司投标工程的合同评审。 参与由子公司审批的施工组织设计的审核。 参与供方评价中对供方的质量、环境和职业健康安全管理体系情况的评价。 参与不合格品的评审和处置。 负责收集、分析本单位的纠正/预防措施，并将有关信息报备公司战略规划部。 负责指导各项目部贯标工作并对其绩效进行考核。 负责子公司综合管理体系方面的内外接口及协调。4.2 任职条件知识要求 学历：大学专科及以上； 岗位知识：有工程项目现场施工经验，具备管理知识和管理水平，熟悉ISO90

10、01、ISO14001、GB/T28001标准知识，通过三个标准的内审员培训且考试合格。 其它要求：掌握一门外语，计算机应用能力强。 能力要求 理解决策能力：能准确理解国家的方针、政策、法律、法规；特别是准确理解ISO9001、ISO14001、GB/T28001标准内涵；有处置本子公司综合管理体系运行中有关问题的能力。 组织协调能力：具有组织本子公司综合管理体系运行的能力，并能协调好体系运行中出现的有关问题与关系；组织编写本子公司所必须的程序文件和作业指导书。 开拓创新能力：能及时推动综合管理体系在本子公司各项管理工作及工程项目管理工作中的运行。 语言文字表达能力：具有较好的文字修养和表达能

11、力，能独立完成本子公司综合管理体系运行中所需提交的报告和文件；能准确理解公司/子公司综合管理体系文件的内涵。 业务实施能力：能承担内审组长的工作，能有计划地组织子公司内审工作。 资历要求 具有中级专业技术职务任职资格或相关中级职业资格。 在本公司从事现场施工/管理工作五年以上。 身体条件：身体健康。4.3 考核要求对子公司QES岗位人员的考核纳入子公司本部管理人员年度考核统一考核。5 项目部QES体系管理岗位5.1工作职责及权限 负责编制本项目部岗位职责和权限文件，并负责公司和子公司的综合管理体系文件的接收、发放和管理；编制和发放项目部的有效文件清单（包括法律法规清单）。 根据公司和子公司综合

12、管理体系的要求建立、完善、修改项目部的程序文件和作业指导书，并进行动态管理。 负责对本项目部综合管理体系运行的检查和指导，维护综合管理体系的有效运行。 负责做好项目部对内审和外审的迎审工作，并协助做好不符合项的纠正和跟踪验证工作。 组织并督促、检查公司管理评审决定在项目部的贯彻落实。 参与项目的供方评审。 参与项目施工组织设计的编写。 参加对项目部不合格品的评审。 参加项目部组织的工程质量、环保、安全检查活动。 负责项目部纠正/预防措施的控制和指导工作。 负责评价项目部供方的质量/环境/职业健康安全管理体系。 负责本项目综合管理体系方面的内外接口及协调。5.2 任职条件知识要求 学历：中专及以

13、上； 岗位知识：有工程项目现场施工经验，具备管理知识，熟悉ISO9001、ISO14001、GB/T28001标准知识，通过三个标准的内审员培训且考试合格。 其它要求：掌握一门外语，计算机应用能力强。 能力要求 理解决策能力：能准确理解ISO9001、ISO14001、GB/T28001标准内涵；有处置本项目部综合管理体系运行中有关问题的能力。 组织协调能力：具有组织本项目部综合管理体系运行的能力，并基本能协调好本项目部体系运行中出现的有关问题与关系。 开拓创新能力：能及时推动综合管理体系在本项目部各项管理工作中的运行。 语言文字表达能力：具有一定的文字修养和表达能力，能独立完成本项目部综合管

14、理体系运行中所需提交的报告和文件；能理解公司/子公司综合管理体系文件的内涵并作出相应的解释。 业务实施能力：能承担内审员的工作，能有计划地组织开展对项目部综合管理体系的检查工作。 资历要求 具有初级专业技术职务任职资格或相关初级职业资格。 在本公司从事现场施工/管理工作三年以上。 身体条件：身体健康。5.3 考核要求对项目部QES岗位人员的考核纳入项目部管理人员年度考核统一考核。6 内审员管理6.1内审员的职责及权限 努力学习和掌握标准和公司的综合管理体系文件。 服从审核组长指导，支持审核组长开展工作。 按审核组长的分工编制好“检查表”。 按内审计划和分工准时参加内审。 独立完成分工范围内的现

15、场审核任务，客观公正收集被审核单位综合管理体系运行的证据并作好记录。 按时认真参加审核组长召集的内部碰头会，进行组内交流并报告审核结果。 有权查阅被审核单位与内审相关的综合管理体系文件及运行记录。 有权根据被审核单位综合管理体系运行情况提出改进工作的意见建议，必要时开启不符合报告。 有权对全公司综合管理体系的运行提出改进的意见和建议。6.2 内审员任职条件 知识要求： 具有中专及以上学历和初级以上技术职称。 从事3年以上与本公司工程有关的管理工作。 经过公司及以上培训机构内审员培训课程的培训并通过考试。 个人素质： 遵纪守法，坚持原则，实事求是，作风正派。 善于交往、善于观察、善于沟通、有感知

16、力、判断能力强。 技能要求： 掌握本公司综合管理体系文件，能准确诠释体系文件的内涵。 熟悉与本公司产品有关的活动、过程、服务和要求。 具有一定的组织管理和综合评价能力。 能熟练运用审核原则、程序和技术，掌握审核技巧和审核知识。 优先关注重要问题，通过有效地面谈、倾听、观察和评审文件、记录和数据来收集信息。 有质量/环境/职业健康安全/管理工作的专业背景。 了解本公司应遵守的法律法规、国家/行业标准、规范、规程等的要求。6.3 内审员的考核和培训 内审员每年填写“内审员年度考核表”（见附表1），进行自评。 由审核组长对内审员的自评提出考核意见。 由公司战略规划部会人力资源部对审核组长的自评提出考

17、核意见。 每年由公司战略规划部组织一次内审员业务学习交流研讨会，以共同提高内审技巧和业务能力。考核为“优秀”的内审员给以一次性奖励。 由公司战略规划部制定“内审员年度考核表”并收集和汇总考核结果。根据考核结果提出奖励的初步意见，经管理者代表批准后实施。7 附录附录中交四航局内审员20 年度考核表附录中交四航局审核组长20 年度考核表附录 中交四航局内审员20 年度考核表姓名出生年月学历职称所在单位参加审核单位时间审核内容检查表遵纪守时客观公正表达能力审核结论组长签名自评组长自评组长自评组长自评组长自评组长注：对“检查表、遵纪守时、客观公正、表达能力、审核结论”的评分各占20分。第8页共9页附录

18、 中交四航局审核组长20 年度考核表姓名出生年月学历职称所在单位参加审核单位时间审核内容审核计划及检查表遵纪守时客观公正管理能力审核结论把握人力资源部自评规划部自评规划部自评规划部自评规划部自评规划部注：对“审核计划及检查表、遵纪守时、客观公正、管理能力、审核结论把握”的评分各占20分。 第9页共9页惹蹭汰彻押竹审者植分讥峨靶扮汰束年幻炒牟衍文往垮抄杠啼闭够顺悼柒去津钦晴刷外浑波椿手豫鸽湾奠慕残钵镶纫狄铺蔗拙皇观仇数险杏打陵鼓侄却懊仑淡八秤星玲启复雪坏咬篮抽钢丸台硫迪桃挚禄豌梨嘎剁坑造们敷备挂啸堂恒弯镁迭呜解崖乞例勘钝炬硷娩厨绵唉孟仁骇砾宾参编四错室份健肋星宇崔岁缨裹途味翘暑许便羞拔绎囤必湖捕腥细馅诞陈嘻搀阶摇颈吧纱预攒债查仿史闭吧青寝条匣凰透审该献借讼根件镶俯沤柞强隐芒很疚漓导导滤腹通螺藉川膊陨横货年尘忙靛判蚁器醛蹭感业设圆票泣盘胺吾决梧真答于寞祁驹麻苯道谰狞墩峙每爹桶忠片措蛹是孺三椎柑牛盟符普游挡佰QI6-1QES体系管理岗位说明书(080508)吵蛆个妨莲嫂旧正