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文档简介

1、待进生转化工作总结我班现有学生 22 人，（其中一个人智力有点问题） ,但是我 以为是待进生的就有十多人。 当我接手这个班时， 感到很有压力 的。我是个教师，也只有服从学校的工作安排。后进生通常是指那些智力发育正常， 有品德不良行为或学习 成绩差的学生。按类型划分，小学后进生主要有四类：学习成绩 差的后进生；纪律差的后进生；学习成绩和纪律都差的“双差” 后进生；学习或纪律时好时差的准后进生。后进生人数虽少，而 对班级的消极影响大， 如果不做好后进生的转化工作， 班级正常 教学秩序以及日常生活常规就会受到影响。大量的研究和教育实践表明， 后进生也是学生， 是可教育好 的对象。如何做好后进生的转化

2、工作，是教师工作能力的检验， 也是职业责任感的高度体现。转化待进生，首先要了解待进生。 待进生的形成原因十分复杂， 从外因看， 主要有家庭和社会的不 良影响，有学校教育的失误。从内因看，小学生社会阅历浅，知 识经验少，是非能力差，意志薄弱等，都很容易成为后进生接受 消极影响的内部动因。 针对这一点， 要做好后进生的转化教育工 作要注意三点。第一，以爱动其心。无数转化后进生的教育经验表明，教师 只有用一颗热爱学生的赤诚之心去对待后进生， 与其建立起融洽 的关系，才能感化后进生。 后进生在自己的成长过程中， 受排斥、 被讽刺、遭冷眼的体验较多，他们内心更需要温暖，需要爱。班 主任从思想上、学习上、

3、生活上去关心和爱护，让他们感悟到教 师的爱心和期待，从而点燃起希望之火，自觉将教师的爱转化为 积极向上的内部动力。第二，以理服其人。后进生除了具有一般学生的特点外，还 有许多特殊之处，如自尊心特别强，思想、行为的情绪性色彩明 显，意志和毅力薄弱，是非观念模糊，学习态度不端正等。作为 后进生，他们自己也知道存在的缺点和不足， 但他们不一定都清 楚地意识到这些问题的性质和危害， 更难独自找到摆脱这种处境 的方法。做后进生的转化教育工作时， 决不能一概地因事论事作 简单处理，要针对问题引导学生去明察问题，分析根源，清楚性 质，明白危害，改过自新。第三，以智导其行。后进生形成原因错综复杂，可以说，后 进生的转化教育工作，是集科学性和艺术性为一体的工作，它要求教师既要注重科学性，又要注重艺术性。后进生的转化教育是 一个渐进的教育过程，其中难免会有反复和冲突。对此，教师在 转化教育过程中，要利用教育机智，善于捕捉后进生身上的闪光 点，及时给予表扬鼓励；对过错反复现象，要耐心说明，持之以 恒，善于在反复中抓教育，帮助他们总结经验教训，增强与诱因 作斗争的抵抗力。后进生的转变往往需要一个较长期的过程。 一个称职的人民 教师应当具有的重要品质之一是对于后进学生工作的

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