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文档简介

1、东曲矿平安宣传教育检查评比考核方法东曲矿平安宣传教育检查评比考核方法为认真贯彻落实平安第一、预防为主、综合治理的方针，进一步推进平安宣传教育工作，提升干部职工平安素质和能力，营造平安生产良好气氛，确保实现平安生产奋斗目标，根据集团公司?平安宣传教育管理方法?规定，特制定本方法。一、领导机构为加强领导和管理，矿成立平安宣传教育检查评比领导组。组 长：刘怀亚成 员：董吉明、王永光、李 平、符淑媛二、考核方法(一)由领导组具体负责考核工作，每月考核一次排名排队，奖先罚后公开公布，每季讲评一次。奖励资金根据集团公司要求矿列支32万元的年度专项资金用于平安宣传教育考核奖励。领导组办公室建立基金管理台帐，

2、随时备查。基金出入严格按财务制度履行手续，每笔款项须有主管矿领导签字。(二)考核分组进行。第一组：政工组单 位：宣传部、组干科、矿团委、矿工会、科教科、安监处、党政办考核奖励：每月由宣传部对七家单位进行考核，对每月前三名进行奖励。第二组：区(科)组单 位：一采区、二采区、工程区、安装区、抽采区、机电科、运输科、通风科考核奖励：由七个考核部门根据制定考核细那么，每月进行一次检查考核，对每月前三名进行奖励。第三组：基层队组单 位：全矿八个一、二线单位所属的生产、辅助队组。考核奖励：由各区(科)根据旬检查结果上报宣传部，宣传部组织七个考核部门进行考核，根据评审结果对每月前5名进行奖励。第四组：平安宣

3、教先进个人考核奖励：根据各区科活动开展情况，以及结合七个考核部门意见，每月评选出平安宣教先进个人10名，给予一定奖励。三、具体要求(一)各相关科室、基层各区(科)、队组要高度重视，认真组织，结合实际工作，探索新途径，创造新经验，在继承中求开展，在开展中求突破，努力把我矿的平安宣教工作推到一个新层次。(二)领导组办公室每月最后一周组织责任单位进行检查考核，将考核结果、奖罚情况登载于?东曲简报?，每季要组织一次讲评，总结上季工作，安排下季任务。(三)本考核方法解释权属平安宣传教育检查评比领导组。内容总结1东曲矿平安宣传教育检查评比考核方法东曲矿平安宣传教育检查评比考核方法为认真贯彻落实平安第一、预防为主、综合治理的方针，进一步推进平安宣传教育工作，提升干部职工平安素质和能力，营造平安生产良好气氛，确保实现平安生产奋斗目标，根据集团

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