公司培训报道范文

1、公司培训报道范文公司培训报道范文一为提升员工业务技能水平,丰富员工的生产理论知识,8月8日,黄河公司海西新能源发电部大格勒风电工程部组织全体在站人员进行了业务培训.期间,工程部经理详细讲解了电力生产平安工作规程及站内电气一次系统图等内容,使新员工对站内一次系统有了初步熟悉和了解,并对电力平安工作规程中的根本平安要求有了更深入的掌握.同时通过提问的形式,让所有员工对已有知识进行稳固加深,并熟悉到自身业务知识的欠缺,在今后的学习中做到有的放矢.工程部不定期的组织相关业务技能培训,不仅增强了员工的业务水平,更加促进了员工在不断学习的过程中发现问题,提升自我,在日后的工作中更加游刃有余.公司培训报道范

2、文二20*年6月2日上午9点,政府购置居家养老效劳培训会在鱼峰区天马街道狮山社区召开,会议主要内容有三项:1.鱼峰区民政局副局长余霞林同志传达市民政局政府购置居家养老服务工作会议会议精神和接下来的工作安排；2.20*年柳州市政府购置居家养老效劳中标单位爱父母养老效劳中央负责人王雷对政府购置居家养老效劳工作的经验、方法以及需要街道、社区帮助配合做一些工作等内容进行介绍；3.鱼峰区民政局就政府购置居家养老效劳工作开展中将会遇到的问题进行答疑.会上,各街道分管民政主任、专干以及社区民政副主任和工作人员都认真听取了余副局长的发言和王雷负责人的介绍,对于在今后工作中有可能遇到的问题也进行了提问,一些建议

3、和意见也得到了交流,会议的圆满成功为鱼峰区政府购置居家养老效劳工作的开展奠定了基础.本次培训的目的是在集团国际化进程中,帮助成员单位财务人员普及跨境汇兑、国际清算知识,熟悉跨境汇款业务的操作,保证跨境资金治理工作平安、高效运行.徐工机械、徐工施维英、徐工进出口、徐工保税的财务负责人及经办人员以及财务公司全体人员共计32人参加了培训.培训特邀交通银行徐州分行国际部总经理柳起宏和高级客户经理周萍进行集中授课,培训由财务公司总经理刘丽军主持.培训专家对于跨境汇款参与方、清算的根本流程、主要的清算系统、头寸的调拨、反洗钱制裁、汇款申请书的填写、影响资金到账的因素等进行了深入浅出的讲解,通过实际案例说明

4、了汇款过失导致的严重后果.参加培训人员反映讲师准备充分,讲解生动易懂,培训内容充实,贴合工作实际,培训效果较好.财务公司将不断增强对成员单位外汇业务流程及外管政策合规性的指导,梳理外汇风险防控治理的薄弱环节,为成员单位合规开展外汇业务提供有力的专业技术支持和保证.同时,财务公司将继续增强与外部监管机构、金融机构的联系,及时掌握监管动态和外汇业务流程变化,不断提升自身业务水平,为集团国际金融业务的开展奠定扎实的根底.>>>下一页更多公司内部培训通讯稿公司内部培训通讯稿篇一为了推动劳动保证协议治理员职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在劳动保证协理员从业人员中推行国家职业资格证书制

5、度,和平成校于7月29号开始举办和平镇首届劳动保证协理员高级工培训班.来自新天能动力能源、百利得湖州汽车平安系统有限公司等28家企业和27个行政村的78名从事劳动保证工作人员将参加为期5天的免费培训.本次培训班特邀长兴县人力资源和社会保证局各科室长进行授课,培训内容为社区劳动力和退休人员信息治理、就业效劳和退休人员社会化治理效劳、承办协办就业和社会保证具体事务等.通过开办劳动保证协理员高级工培训班,将进一步增强基层人力资源和社会保证工作平台建设,提升劳动保证协理员工作水平,推动劳动保证协理员专业化队伍建设,充分发挥基层劳动保证平台作用.参加培训学员经过培训后参加长兴县人力资源培训测试中央组织的

6、测试.考核合格者,由国家人力资源和社会保证部颁发劳动保证协理员三级国家职业资格证书.为了处理海上典型底水稠油油藏热采配套工艺技术研究这个项目中有关数值模拟的问题,进一步提升相关工作人员对数值模拟的研究水平,提升工作效率,经三采公司决定由方案室和气驱室两个部门合作组织进行数模培训.,公司特别邀请了CMG公司的工程师王老师,为三采公司各单位的相关工作人员进行CMG数模软件的培训.培训开始后,首先由气驱室主任翁大丽首席阐述了工程中需要解决的问题,例如泡沫控水增效模拟时主要调节的参数有哪些以及实验室内所能提供的参数有哪些等.针对这些问题,王老师耐心地进行了一一解答.首先从模拟泡沫的机理进行了解释,包括

7、气阻效应、改善流度比及选择性封堵等,然后对泡沫的模拟方法进行介绍,主要分为机理法和经验法,机理法更为准确,但参数复杂,公式较多,运算量大,运行时间长,并且所需参数难以提供；经验法更为简洁方便,运算方便,所需公式较少,但理论依据缺乏.最后王老师指出,现在一般都采用机理法和经验法相结合的做法来对泡沫进行模拟.随后,王老师又通过一个具体的工程对泡沫控水增效的模拟进行了详细解释.王老师在河南油田的一个工程中,优化了表活剂浓度,注入强度,注采比,注入方式等参数.在这个工程中,方案室王红申主任对其中相渗曲线的拟合提出了疑问,大家都积极的参与到讨论中来,最后大家一致认为,先拟合室内试验,然后到现场应用,之后

8、再进行二次拟合是最正确方案.最后王老师向我们提供了模拟泡沫时所需的参数,包括：表活剂界面张力、吸附量、半衰期、不同渗透率下的阻力因子以及泡沫体系下的相渗曲线最少三条.通过这次培训,我们都熟悉到了CMG数模软件功能的强大及其难度,学到了有关泡沫模拟的相关知识,但离开了物模,数模也会变得空泛,所以只有通过数模和物模结合的方式,才能提升我们的研究能力,提升工作效率.本次培为期三天.培训内容包括?企业文化建设?、?忠诚*工作?、?干好销售?以及公司的规章制度、员工手册的学习等.这次培训,公司董事长贺洪林、总经理李增明亲自授课.李增明总经理结合自己的亲身经历,讲述增强企业文化建设的的重要性,指出企业文化是员工精神风貌的表达,是员工行动志的表达.建立良好的企业文化,是企业走向成功的必然要求.特别是董事长在讲课中,结合当前企业的实际情况就如何根据企业的开展理念,搞好企业的精神文明建设,以及如何做人一一定好自己的位、做事一一表达自己的价值进行了充分的阐述.强调做人要以德为先,要增强道德修养；做事要把握机遇,顺其自然.当讲到企业生产时,强调做大规模,做优品牌、做强产业,是我们公司今后的努力方向并要求要用大开展的思路,大战略的理