


免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
制度名专业技术人员职位任用办法电子文件编码GLZD037页码1-1第一条目的为使专业技术人员职位的任用有所遵循, 特依人事管理规则规定制定本办法。第二条职位设定1.专业技工:同工务员。2.专业技术员:同助理工程师。3.专业技师:同副工程师。第三条资格1.专业技工凡具备下列三项条件者,可晋升为专业技工:(1)担任同种专业技术工作的熟练工人在本职位中有4 年考绩甲等以上。(2)参加本企业专业技工检定合格或取得国家乙种相同性质技术检定合格者。(3)经直属科长推荐者。2.专业技术员凡具备下列三项条件者,可晋升为专业技术员:(1) 担任专业技工员或工务员在本职位中有 4 年考绩甲等以上。(2) 参加本企业专业技师检定合格者。(3) 经直属科长推荐者。3.新进人员具有专精熟练的特殊技术者可比照公司内相同技术及资格的人员核 定其职位。第四条限制1.任用专业技术人员职位者,不得同时任用于其他职位。2.从业人员在年度内受记过处分而未抵消或上年度考绩在乙等以下者,本签发人责任人签名
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年传媒行业广告内容真实性合规考核试卷
- 2025年基层医疗服务能力提升-慢性病(高血压、糖尿病)社区筛查技术考核试卷
- 2025年稻渔综合种养效益提升技术考核试卷
- 数控车床刀具路径优化算法应用考核试卷
- 重难点解析人教版八年级物理上册第4章光现象单元测试试题(解析版)
- 模型思想:搭建儿童问题解决的脚手架
- 重难点解析人教版八年级物理上册第5章透镜及其应用专项训练试卷(详解版)
- 农村学校高质量教育发展汇报校长发言主要讲了4个方面
- 2025年建筑工程质量保证金合同协议
- 108区块链智能合约编写与测试技能考核试卷
- 水利工程施工阶段减碳措施与碳排放管理研究
- 小学生无人机教学课件
- 2024年中国光引发剂UV-651市场调查研究报告
- 开颅术后健康教育
- 江苏省徐州市2024-2025学年高二上学期期中考试英语试题 含解析
- 【MOOC】生命的教育-浙江大学 中国大学慕课MOOC答案
- 2025年移动式压力容器R2作业证理论全国考试题库(含答案)
- 2024移动式压力容器充装许可鉴定评审作业指导书
- 2024年中级经济师《金融专业知识与实务》真题及答案
- DB11T 1946-2021 智慧工地评价标准
- 风电项目安全专业监理实施细则
评论
0/150
提交评论