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文档简介

1、专项工作培训方案开展企业安全文化建设，提升安全管理工作标准，提高全员安全文化素质。安全教育工作是根本。发生事故的根本原因，大多是人的不安全行为所导致，物的不安全状态，大多也是人为因素，要从根本上解决这一问题，就必须较加强安全培训教育， 提高教育质量， 严肃培训上岗制度， 落实“安全第一、预防为主、综合治理、常抓不懈”的方针，把安全管理的重要性及安全常识和安全操作规程等安全理念牢牢的印在员工的心中。以保护员工的生命安全和企业财产不受损失，保障企业生产经营工作的顺利进行为目的，实现企业年度安全管理目标，制定本方案。一、指导思想贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理的方针，加大安全培训教育工作的力度

2、，提升全员安全文化素质及对安全事故预控能力。构建三级安全培训教育工作的长效机制，为“创建无事故企业”的安全管理目标而夯实牢固的安全保障基础。二、目的：通过培训教育，维护制度的严肃性，使员工在不同的岗位上谋发展，思进取，做奉献。构建结构合理，素质较高的员工队伍，创造人尽其才的良好的安全生产环境。三、原则：按照公司管理标准，结合季节性生产工作实际，针对不同工种，不同岗位对全体员工进行安全培训，营造实施人才强企战略的管理体制的良好环境，创新三级安全培训机制，培养和用好各类人才。四、培训组织机构：公司安全培训领导小组：组长：副组长：成员：五、培训时间：安全锁定、高空作业、密闭空间设备检维修作业月度安全

3、教育培训一次。六、培训内容：（）安全锁定、安全锁定原则；、安全锁定范围；、安全锁定人员责任；、安全锁定程序；、各项安全锁定操作规程；、事故案例。（）高空作业、劳动保护用品正确佩戴；、防坠器使用方法、双肩、双钩式安全带使用方法；、高空作业证；、高空作业标记、等级；、高空作业前流程审批；、事故案例。（）密闭空间设备检维修、氧气瓶、乙炔瓶使用安全标准；、安全锁定程序；、冲击锤使用操作规程；、事故案例；、危害识别和风险评估；、密闭空间的进入和救援；、人员职责和监管职责。七、具体要求：参加培训授课人员要事先准备好授课材料，在公司安排的时间内准时授课。参加培训人员必须遵守培训时间，准时进入培训地点，签到，不准他人代签。培训时间内要关闭通讯工具，注意听讲，做好记录。培训后统一参加考试，考试合格的存入公司安

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