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文档简介

1、保洁员工作考核细则一、目的 为进一步提高保洁员工作质量和效率，调动保洁员的工作积极性、主动性，为创造一个文明卫生、整洁舒适的工作和生活环境，特制定本工作考核细则。二、考核办法1、 按照员工守则、保洁员管理制度，结合本园的实际情况，严格考核。2、 考核分为奖励分(加分)和惩罚分(扣分)制度，得分作为其评优、年终奖金及继续聘任的主要依据。3、 分区包干，职责分明。4、 在考核中，坚持公平、公正、实事求是的原则。主管负责对保洁员的日常考评,部门经理抽查、考评。5、 考核实施采取不定期考核，随时抽查的办法，对于发现的违纪违规现象，由考核人员填写扣分、并由被查人、主管签名确认,并做到有记录。6、 被考核

2、人不设基准分,加分、扣分均从0分开始。7、 保洁员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按员工守则及保洁员管理规定的有关规定处理。三、保洁员工作日常考核标准及细则序号工 作 要 求规定分值考 核 标 准考评分值备注1 每日对所负责区域进行清洁，不留卫生死角和盲区。地面清洁，无显眼的痰迹、杂物、白色垃圾等，如不能及时清理的（一般不得超过半小时）。10每项不符合扣2分2 保洁员被投诉工作不到位的，经查属实.5不符合扣5分3 保洁员被投诉偷拿物品，情节轻者。10不符合扣10分出现两次予以辞退；情节严重者，立即开除并追究其刑事责任。4 统一着装，挂牌上岗，保持工装卫生整洁，如有不着工装、不戴工

3、牌或工装较脏者。5不符合扣5分5 绿化带内要保持清洁，定时或不定时清理绿化带内杂物。花坛、草坪无枯枝败叶、无白色污染、无废纸烟头等。5不符合扣5分6 所辖区域内的垃圾箱（桶）要及时清理，垃圾不外溢，并保证垃圾桶（箱）外表干净；及时将所负责的大垃圾车外的垃圾铲进去，保持大垃圾车外清洁。5不符合扣5分7 楼梯栏杆要每日擦拭，楼梯地面每日拖洗，无明显污垢，楼梯道墙角无蜘蛛网。5不符合扣5分8 卫生间内设施、设备保持清洁完好，无异味，地面无积水。清洁工具摆放有序。5不符合扣5分9 保洁员在园内清运垃圾的过程中，必须覆盖住垃圾，避免抛撒及有碍观瞩，且垃圾车不准出现污水乱流。5不符合扣5分10 严格执行公

4、司考勤制度,无迟到早退现象，不无故旷工，有事需提前请假；5不符合扣5分11 在工作中不服从领导，不服从分配，无理取闹，挑拨离间、影响正常工作开展的。5不符合扣5分出现两次者予以辞退。12 所辖区域内的公共设施（水管、路沿、排水管、房屋漏水、绿化带、厕所便道、化粪池、垃圾桶等）损坏或有异常情况，没在第一时间向有关部门报告的。10每项不符合扣2分如有举报破坏者，经查属实的，每项奖加2分。13 发现有人为践踏、攀折园花草树木,摘果行为，区域保洁员未予以制止的。5不符合扣5分14 在重大活动或检查中表现好，受到公司领导表扬。5奖加5分15工作时间不玩手机，看视频，不干私活,不擅自无故脱岗。5不符合扣5分累计脱岗3次以上者予以辞退。16爱护清洁用具，不得故意损坏或丢失。10不符

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