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文档简介
1、 上海申沃客车有限公司职位说明书(管理类北京外企太和企业管理顾问有限公司上海申沃客车咨询项目团队目录职位说明书管理办法 (4总经办管委会秘书 (7总经办事务管理 (8总经办法律顾问 (9总经办驾驶员 (10质量保证部质量管理主管 (12质量保证部产品质量主管 (13质量保证部校验工程师 (14质量保证部质量管理工程师 (15质量保证部过程质量保证工程师 (16质量保证部产品审核员 (17质量保证部GOK检验员 (18采购部采购主管 (20采购部非生产资料采购员 (21采购部生产资料采购员 (22采购部供应商质量管理 (23采购部国产化管理 (24营销销售部销售区域经理 (26营销销售部订单主管
2、 (28营销销售部市场主管 (29营销销售部销售管理 (30营销销售部销售工程师 (31营销销售部产品计划 (32营销销售部销售员 (33营销销售部市场推广 (34营销销售部成品管理 (35售后服务部备件主管 (37售后服务部服务主管 (38售后服务部代理商开发主管 (39售后服务部担保工程师 (40售后服务部服务工程师 (42售后服务部备件销售 (43总装车间安全设备 (45总装车间材料兼调度 (46总装车间成本控制 (47总装车间现场工艺技术 (48总装车间现场质量工程师 (49总装车间工段长 (50开发部技术支持主管 (52开发部底盘组主管 (53开发部试制车间主任 (55开发部总体设计
3、 (56开发部底盘设计 (57开发部技术标准 (58开发部产品认证 (59开发部新产品试制 (60开发部样板工 (61财务部成本主管 (63财务部资金科主管 (65财务部会计科主管 (66财务部固定资产 (67财务部成本核算 (68财务部现金出纳 (69信息部IT工程师 (70工会工会干事 (72人力资源部薪酬主管 (73人力资源部人事主管 (74人力资源部薪酬管理 (75人力资源部安全管理 (77人力资源部后勤管理 (78人力资源部消防员 (79人力资源部浴室管理 (80生产部车身车间经理 (82生产部交付车间经理 (83生产部维修动力科主管 (84生产部工艺规划主管 (85生产部质量工程师
4、 (86生产部工业工程 (87生产部物流计划员 (90生产部入库检验管理 (91生产部仓库管理 (92生产部仓库保管员 (94生产部仓库辅助工 (95生产部机修钳工 (96生产部维修电工 (97生产部空压工 (98职位说明书管理办法一、目的制定本办法的目的是对职位说明书的编制、签订、修改、变更、保管进行标准化、规范化管理,以实现职位明确、职责明晰、人岗适配的管理目标。二、范围本办法适用于上海申沃客车有限公司的所有职位。三、术语1、职位描述职位描述是体现职位在基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等方面准确信息的人力资源管理过程。2、职位说明书职位说明书是对职位的基本信息、目的、工作关系
5、、工作职责以及素质要求等方面做出明确规定的人力资源管理文件。四、内容1、职位说明书的组成职位说明书由职位的基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等五部分组成。2、职位的基本信息:包括职位名称、所在部门、职位定员、所管辖的人数、填写人姓名和填写日期等信息;3、职位目的:职位目的是概述性的描述职位的设置目的,工作内容和范围;4、工作职责职责范围按业务流程或职责重要性顺序依次列出该职位主要职责;6、工作关系:工作联系指该职位在正常工作中需要和组织内部和外部进行联系沟通的对象,亦包括该职位的汇报对象和督导对象。7、任职的素质要求:任职的素质要求是指胜任该职位所需的最低条件,它由教育程度、能力、
6、专业要求、工作经验组成。五、职位说明书的编制1、对已设置职位并聘用合适人员的,由其直接主管或相关人员与任职者进行职位描述,编制职位说明书;2、对新设置职位应由其直接主管编制职位说明书;3、职位说明书编制后需经人力资源部门审核确认。六、职位说明书的签订1、直接主管与职位任职者沟通达成共识;2、直接主管与职位任职者签订职位任职书;3、同一职位多名任职者可使用同一份职位说明书,但直接主管应分别与职位任职者签订职位说明书。七、职位说明书的修改1、因职位职责或组织机构变动的原因,职位说明书需要修改时,由其直接主管进行修改,与职位任职者确定并签属修改,作为原职位说明书的附件并存。2、修改后的新职位说明书与旧职位说明书修改表一并报人力资源部审核确认。八、职位说明书的变更1、职位撤销,其职位说明书自行失效;2、职位任职者改聘其它新职位时,新职位的直接主管与其签发新职位的职位说明书;3、因组织机构变动的原因,新增加职位时,新职位的直接主管应与新职位的任职者签订职位说明书。4、职位说明书变更后,应经人力资源部门审核确认。5、职位说明书是对承担该职位工作的一般描述,并不涵盖所有该工作的所有内容,公司有权对职位说明书进行修改。九、职位说明书的保管1、直接主管与职位任职者签订的职位任职书一式三份,职位任职者、直接主管、人力资源部各保留一份,以做工
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