岗位职责书(范本)

1、J-JU文件编号：发布日期：编制：行政人力资源部审核 :版本 :深圳市凯鑫盛科技有限公司岗位职责书目录第一章 凯鑫盛科技岗位说明书制定规程 31.1 目的 31.2 范围和职责 31.3 内容 31.4 重要性 3第二章 总经办岗位职责 42.1总经理岗位职责 4第三章 财务部岗位职责 53.1 财务部主管兼会计岗位职责 53.2出纳岗位职责 63.3仓库管理员岗位职责 7第四章 行政人力资源部岗位职责 84.1 行政人力资源部主管岗位职责 84.2 行政后勤专员岗位职责 94.3人事绩效专员岗位职责 104.4前台文员岗位职责 114.5司机岗位职责 124.6保安员岗位职责 13第五章 销

2、售部岗位职责 145.1销售部经理岗位职责 145.2销售员岗位职责 15第六章 设计部岗位职责 166.1外观工程师岗位职责 166.2结构工程师岗位职责 17第七章 工模部岗位职责18模具工程师岗位职责 18第八章 品质部岗位职责品检员岗位职责 19第九章 生产部岗位职责19207.18.19.19.29.39.49.59.69.79.8生产部厂长岗位职责 20生产文员岗位职责 21塑胶部领班岗位职责 22 塑胶部操作员岗位职责 23五金部领班岗位职责 24五金部操作员岗位职责 25丝印部领班岗位职责 26丝印部操作员岗位职责27第一章 凯鑫盛科技有限公司岗位职责书的制定规程1. 目的：为

3、了明确各岗位人员工作过程中的责、权、利及管理要求，提高执行力，制作岗位职责2. 范围和职责：本规程适用指导全公司所有岗位“岗位职责书”的编写、修改。各部门负责人组 织岗位职责书的编写及日常维护，人力资源负责汇总及日常管理。3. 内容：3.1 制作岗位职责书的目的：1）明确职责：各级别人员明确职责、规范管理，职责公开便于交流与监督。2）明确权限：必须有自己的权限，以便更好履行职责。3）明确利益：根据已明确的职责，制定明确奖罚，结合个人利益，确保职责的有限执行。4）明确上岗标准：为满足工作需要，人必须是合格的，上岗标准是人员合格的基础。3.2 岗位职责书的管理要求： 内容要详尽、条理要清晰， 指标

4、要明确，职责、权利和义务要对应。3.2.1 岗位职责书中的“指标“必须详尽、必须合理，要考虑该项工作的长期性。必须将每个岗 位的 工作指标和部门的关键指标结合起来。3.2.2 岗位职责书中的“职责“是对每一岗位工作内容的概括性描述。包括工作当中的方法和流程（含处理应急情况的方法和流程） ，职责描述要覆盖岗位工作的全部。3.2.3 岗位职责书中的“权限“是指对岗位人员权限、权力的概括性描述。岗位人员能决定哪些事情，向谁负责，要清楚的列出。3.2.4 岗位职责书中的奖罚指对岗位人员利益的概括性描述。 对指标完成情况、 职责的履行情况、 权限的使用情况进行考核，确定奖励还是处罚。3.2.5 职责、权

5、限、奖罚必须对应3.2.6 岗位职责书中的 “上岗标准“是指对胜任岗位工作的基本要求。要胜任某一岗位必须达到4.本要求。若不能达到，必须经过培训。对于特殊岗位必须取得相关证书方可如技术资格证、特种作业证书等）重要性：针对公司整体岗位人才储备、要参考和依据。上岗，。学历与专业的要求要客观务实。岗位工作职责划分、 岗位奖罚等工作的重第二早总经办冈位职责第三章财务部岗位职责一、职责职责、职权、职权、责任四、任职资格四、任职资格第四章 行政人力资源部岗位职责凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称行仓库勤主员所属部门财务部直属上级财务主管直接下属无发展方向仓储领班编制日期i.j编制审批审核职位概

6、要：负责仓库数据和货物的管理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况充分发挥周转效率，及时收发货物与盘点库存物料亠、职责1、根据产品需求，定期收发原材料2、根据生产需要，收发成品货物3、保证仓库货物的堆放整齐有序4、做好原材料、半成品、成品、不良品的库存明细5、做好仓库的防火防盗工作6、做好仓库日常检查工作，保持良好的卫生状况7、完成上级交办的其他工作任务、职权、职权1、对不符合质量标准的原材料有停用的建议权。2、对不符合质量标准的材料有停止入库的建议权3、库存准确性改进计划及库位优化建议权。责任1 、 对仓库物品遗失负责2 、 对收发料造成的工作失误负责3、 对因违反劳动

7、纪律而造成公司损失负责 4、对仓库安全管理负 责四、 任职资格 三、任职资格1 、 高中以上文化2 、 有仓库管理一年以上管理经验3 、 具有质量检验标准的专业知识4、 熟练使用办公软件 EXCEL'WORD5、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟诵能力、戈与执行能力凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称人前司文员员所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：职责、职权三、责任四、任职资格第五章销售部岗位职责凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称销售售员！所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要职责、职权、责任四、任职资格第六章

8、设计部岗位职责凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称模具工程师所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要:、职责1、职权三、责任四、任职资格第七章工模部岗位职责第八章品质部岗位职责第九章生产部岗位职责凯鑫盛科技有限公司岗位说明书职位名称品生产装配员所属部门生检部直属上级直接下属领班、生产文员发展方向生产助理编制日期编制审批审核职位概要：负总经办 种领导下采全面主持本公司各项品行单 司各料生量排程料确保及提升以及安全生产管理，并做好各总领班1部门的协调工作职责产计要备任产中查生计划和工艺装备，设施维修配件计划日报表对应项目。题级8、依成上质料导效制度它安全文场进行管理!

9、促做好现场管理。1011主持生产调度会议，收集生产过程中存在的问题，并做出决定，下达调度命令。、制定下级岗位责任职权，对下级工作做出考核和评定。阅文件，正确传达上级指示，接受上级质询，向上级报告真实情况，对下级争议做出公正仲裁，并做栄濫俵曲品想工作&对各班组Mil对产：聲问题卜3、对出现产品异常I、各车间实施进度监賢管。化进度监极主动地加强思想沟通，找出问题并妥善予以解决，涉 管人事行政部门的沟通，确保人员稳定。的思想工作好与1、生产、安全指挥权。车理标准签字确认采对品质异常情况及时采取措、组织填写门质检有关部门做好各项生告的收集整理和汇关键是对外协调和原材料的供应以保证生产计划负责生产跟单进度:顺与利协进调行采跟保单证日进度与质量班记录，上交质量检验日报表。 、了解每掌握各数材料和配件的储备情。，督促资财部按生产计划发送和提前采购所需的各类物资，确保 、完成生产进行任资申购退货产品可于第二天品检），当天品检后的产品，当天装配入库。、切产做好部员工考勤管品质程管行政人事新产品从设计到生产交付在一定时间内完成，并作好试制记录。、塑掌握和控制半成品须爛存一次，随避了解半成品收