做好技能鉴定

1、做好技能鉴定，服务生产一线淮南市邮政局2003年度职业技能鉴定工作侧记“邮政通信特有工种从业人员职业技能鉴定”作为邮政企业深化用工制度和分配制度改革的保证，是国家实行职业资格证书制度的要求，同时也是提高邮政职工队伍技术业务素质、合理调整生产人员结构的重要举措，对进一步提高邮政服务质量，增强邮政企业竞争力，促进邮政通信事业发展有着重要战略意义。淮南市邮政局人力资源部在省局人事教育处和市局党委的领导下，按照省邮政通信特有工种职业技能鉴定站的统一安排，结合淮南局工作实际，树立“做好技能鉴定，服务生产一线”的思想，克服人手少任务重的困难，认真组织职业技能鉴定工作，圆满完成了省技能鉴定站的各项工作部署。

2、截止目前，在我部的精心组织下，我局已顺利完成邮政营业、邮政投递、邮政储蓄、邮件分拣四大工种鉴定工作，累计参加鉴定员工1300多人次，举办鉴定前培训班11个。下一阶段，我们将认真做好报刊发行、报刊零售、邮政营销三个工种的鉴定前培训及鉴定送考工作。近期结合省局人教处开展的“树组工干部形象”集中学习教育活动，我人力资源部进一步提高对职业技能鉴定工作的认识，增强了为职工服务，为生产一线服务的思想，力争在实际工作中，用自己的努力在广大职工心中树立组工干部新形象。以下将对我部联系 “树组工干部形象”学教活动开展职业技能鉴定组织工作做简要介绍。一、 学习文件，领会精神职业技能鉴定是一项涉及面广、政策性强的工

3、作，由于涉及员工切身利益，也是一项高度敏感的工作，这要求参与人员在鉴定工作组织过程中把握好政策标准、原则尺度，将公平、公正、公开的准则贯彻到鉴定工作的每个环节中。为全面掌握、深入领会职业技能鉴定工作的政策要求，我部主任带领部门各位同仁认真学习省局有关职业鉴定要求的文件，特别是“关于在全省邮政系统开展职业技能鉴定工作的通知”、“关于进一步推进邮政通信特有工种职业资格证书制度建设的意见”两个重要文件，提高对鉴定工作重要性、艰巨性的认识，深刻理解职业技能鉴定工作的重要意义。通过对文件的学习，在鉴定工作组织过程中，我们将遵循文件要求的原则性与联系实际情况的灵活性相结合，具体问题具体分析，站在职工的角度

4、，妥善解决在鉴定工作组织过程中遇到的问题。以鉴定报名工作为例，在技能鉴定报考工种、报考等级方面，不同的职工有不同实际情况，从工龄年限、持证情况到现有学历等等，每个职工每项情况都需要我们了解清楚。按照人教处“关于邮政通信特有工种职业技能鉴定申报条件等问题的通知”内容，我们将国家局对邮政通信技能鉴定申报条件最新精神传达到每位职工，认真做好统计工作，分析每位职工的具体情况，不让一位职工因为我们工作的错误出现漏报、误报、错报现象。在大家的努力下，我们在全局近600人的职业技能鉴定报名工作中未出现一例职工漏错报现象。二、 统一协调，通力合作由于职业技能鉴定工作参考员工多，涉及部门多，特别是邮政营业等四大

5、工种操作考试考件的准备，更需要相关工种生产单位积极参与。从我局考务工作来看，在考件准备工作方面就涉及邮政运营部、中心支局、投递服务局、信息技术局、储汇分局、分拣转运科等多个生产单位；在考试现场安排方面，又需要综合办公室、保卫科、物业公司的配合；在考生组织方面，更是几乎涉及全部生产单位。如此大规模的组织工作，对我人力资源部的组织协调能力提出了很高的要求。为做好协调，我部按照鉴定考试日程定期组织协调会，统一协调各相关单位的准备工作，听取工作进展汇报，安排下一阶段工作；为提高考务人员业务素质，增强大家的组织性、纪律性，我们对各单位抽调人员进行了统一培训，使考务人员了解自己的职责；另外，我们还根据工作

6、安排，制定了工作日程表，下发到每位考务人员和参加单位部门领导手中，让大家及时了解工作进展情况。通过对邮政营业等四大工种上千人次职工鉴定考试组织工作，我部的组织能力、协调能力都得到了极大的锻炼。三、 恪尽职守，甘于奉献大量的职业技能鉴定准备工作、组织工作、考务工作，对我部是一个巨大的挑战。我部作为人力资源部、党委办公室合署办公的机构，承担着全局劳资、教育、劳保、安全、党务、医保、社保、人事、退管等职能，工作中有许多日常事务需要处理，由于仅有5名同志，即使在平时人手也较紧张。如何处理好手头工作与鉴定工作的关系？我们一方面对自己手中的工作进行了重新梳理，分清事情的轻重缓急；另一方面我们充分发挥团队力

7、量，互相帮助，协调配合。面对繁重的考务工作大家兢兢业业，恪尽职守，甘于奉献，放弃周末休息时间，加班加点，在职业技能鉴定工作中倾注了大量的心血。在分拣工种操作考试中，由于考评组日程安排临时进行了调整，我们将原计划在白天进行的考试调整到了晚上，这样我部成员作为考试后勤保障人员，在已经连续工作3天的情况下，当天又配合考评组工作到了凌晨1点钟。加之下大雨，为了保障考件，大家在雨里奔波了一夜。在考试结束后，考虑到女职工的安全，主任又安排车辆将路途较远的女职工一个个送回家。在安排好考评组同志住宿后，已经是凌晨两点了，而这丝毫没有影响我局第二天的鉴定工作。四、 做好培训，服务职工为提高广大职工的业务技能，保

8、证职工职业技能鉴定考试的通过率，我部组织了鉴定前的辅导培训。为保证培训的质量，我们选送了业务精、负责任的兼职教师参加了省鉴定站的师资培训，并在相关部门的配合下，结合鉴定安排培训。在实际组织工作中，为保证培训的质量，我们对培训班按地区进行了分组，县局在我部的支持下独立组织培训；离市局较远的支局由于交通不便，就由我部成员率培训教师上门辅导；对由于工作班次问题不能参加培训的职工，我们甚至组织了一对一的专门辅导。因为培训工作本身的繁杂性，每次培训班开办前，从教室布置到开班通知，从师资安排到培训教材，主任总是亲自过问，甚至在打扫培训教室卫生时，主任也身先士卒。在主任的带领下，我们将各项培训工作落到实处，通过鉴定前培训使广大职工的业务技能上了一个台