保健医月度考核表

1、保健医月度考核表被考核人部门岗位入职时间考核工程权重考核工程考核标准KPI说明信息来源得分自评园所评卫生保健管理工作15%卫 生 保 健 管 理1 执行卫生 保健制度结合本园实际情况严格执行各项保 健制度：幼儿一日生活、体格锻炼、 科学喂养、饮食卫生、健康检查、 卫生消毒、疾病预防、传染病消毒 隔离、平安防护、家长联系和卫生 保健登记统计等制度。3分能严格执行各项制度奖励 3分，执 行不到位者依具体情况给予扣分。保健医、保教 人员、炊管人 员。2 表格与统 计认真填写“托幼卫生保健工作标准 所规定的保健表格和统计表，登记、统计要认真、仔细、标准、正确。5 分各项登记、统计完成、认真、标准无过失

2、、无遗漏奖励 5分。保健医3 .免疫接种对入园幼儿查验?儿童入园预防 接种查验证明?，填写?儿童预防接 种管理表?。2分认真查验幼儿预防接种证，及时填写接种记录，奖励 2分。保健医催促家长完成幼儿的方案免疫接 种。2分做到幼儿预防接种及时、不漏种。 奖励2分。4 .常规体检新生需经卫生部门指定的妇幼保 健机构体检合格方接受入园；幼儿 体检受检率和年检率达 100% ；幼儿 年增长率达98%，离园时间超过 3 个月的幼儿重新体检合格方接受回 园。3分新入园儿童体检率及儿童年体检率达标。在园幼儿离园时间超过 3个月包 括3个月，必须重新体检合格后 方可回园。奖励3分。保健医、厨师、 伙委会委员教职

3、工每年在卫生部门指定的医 疗机构体检1次，年体检率达100%。3分学习文档教职工每年定期体检率必须达100%每位职工的体检时间必须衔 仅接参考发现患有五种病之一者，必须保健医、全体 教职职工立即调离教师岗位，待健康正常后方可恢复工作。奖励 3分。为幼儿每学期测身高、体重1次， 普查龋齿、视力1次，并做好记录 和评价，结果通知家长。5分除大体检之外，每年的年末再为幼 儿测身咼、体重、普查龋齿、视力 1次，并做好记录和评价，结果通 知家长。奖励5分。20%幼 儿 膳 食 管 理1 厨房管理严格执行食品卫生有关规定，杜 绝食物中毒。5分按照?食品卫生法?规定，操作标 准、生熟分开、做好餐具消毒工作。

4、 加5分。厨房工作流程合理，工作人员操 作标准。5分流程合理，操作不标准加0.5分。米购食品索取生产商和供应商的?食品卫生许可证?或?食品生产 许可证?，以及?食品流通许可证?、 近期产品检验合格证化验证明 和购物凭证等，台帐保存两年以上。5分索证加0.5分；建立台帐加 0.5 分。按规定进行幼儿食品留样，留样48小时，每个品种留样量不少于 100 克，并有记录。3分有食品留样加1分；留样量100 克以上，留样盒标注日期、餐次并 有留样记录给予2分。2 伙食管理幼儿伙食费专款专用，幼儿与教 职工伙食严格分开。5分幼儿伙食费做到专款专用者加2.5分。幼儿与教职工伙食严格分 开者，加2.5分。每周

5、为幼儿制定营养均衡的带量 食谱，并公布豕长。5分做到每周更换食谱，加5分保健医、教师、保育员厨师按照食谱备餐。3分厨师按照带量食谱备餐，让孩子吃好吃饱，还要减少浪费。加 3分。保健医每月召开一次伙委会，每学期至每月召开一次伙委会，研讨幼儿伙少进行1次膳食调查。3分食问题，发现问题及时解决。每学期进行一次膳食调查。加 3分每季度做一次营养计算。超过150名幼儿的园所，每季度做 一次营养计算。幼儿膳食营养达 标，伙食费盈亏不得大于 2%.5%幼 儿 常 规 管 理幼儿常规按照不同幼儿年龄特点的“幼儿一 日常规，督导保教人员严格培养、 执行幼儿一日生活常规。10每日到班级检查保教人员是否严 格执行保

6、教常规并认真培养幼儿 一日常规；要有检查记录。加10分。教师、幼儿、 保育员班级工作指 导保健医每天进班指导工作不得少于2次特殊情况除外，做好工作记 录；5分保健医坚持巡班制度，除特殊情况每天进班指导工作不得少于2次学期内。力口 5分。保健医5%档 案 管 理按时完善卫生保健各项文档资料， 保健档案全面，内容齐全。3分能够按当地妇幼保健要求归档，总 部备案，完成各项文字档案的整理 工作。档案资料齐全，奖励 3分。日常工作5%保 健 室保健室根本 配置保健室根底设备配置齐全：资料 柜、药品柜、儿童诊疗床、身高测 量仪、卧式身高测量仪三岁以下 使用、体重计杠杆式、视力表、 血压表、听诊器、手电筒、

7、体温表电子、一次性压舌板等。5分保健室根底设施是保证保健医正 常工作的需要，保健室根底设施齐 全加5分。保健室药品必备药品：内服药、外用药2分有医师资格证的保健医可备置幼 儿常用的内服药。反之，仅可备置 幼儿常用的急救药如退烧药及 常用外用药。药品保证在有效期 内。做到加3分保健室卫生保健室清洁与消毒2分。保健室布置温馨、整洁。给幼儿一 个放松的环境，必须每日清扫并消毒。奖励3分。15%晨 检晨检记录、收药规疋认真做好每天的晨检和全 日巡视观察工作。3分晨检认真负责，真正做到一摸、二 看、二冋、四查。晨检正常的幼儿 发放“绿色晨检卡，需要观察者 发放“黄色晨检卡，服药者发放“红色晨检卡。同时做

8、好巡视和 全日观察工作并没有记录。加3分 服药幼儿的药品接收与服药工 作3分每日需服药的幼儿，一定要填写“服药单，必须要有家长的亲笔 签字。保健医一定要做好儿童服药 的记录工作。经保健医认真核对药 品前方可为幼儿服用。 服药后，“服药单与药品包装必 须保存3天前方可处理掉。做到奖 励3分幼儿缺勤登记与跟踪。2分保健医每日要有缺勤登记与跟踪 随访记录。记录要与各班的相应记 录吻合一致。奖励2分对传染病做到早发现，早报告， 及时切断传染源。3分对于传染病做到早发现、早诊断、早隔离、早报告，及时切断传染源， 杜绝传染病传播与爆发。奖励3分。15%防病、消毒 隔离 工作防病常见 病、传染病严格按照有关

9、规定做好隔离、消毒等防控工作。1分清洁与消毒执行卫生检查制度1分有保教人员、厨房炊管人员的卫生检杳标准及检杳记录并有检杳评 价。1分检查保教人员、保洁员、厨房工 作人员正确使用紫外线灯情况。1分有紫外线灯的使用记录。 记录准确 无误。1分监督检查保教人员、厨房炊管人 员严格按操作要求进行餐具、玩 教具和各类儿童用品的卫生消 毒工作，卫生部门消毒检测结果 达标。3分餐具每餐后即刻消毒，餐具分类消 毒，消毒时间达标，有消毒记录。 玩教具及各类儿童用品的卫生消 毒要严格按照幼儿园制定的消毒 制度执行，并有消毒记录。每年卫生部门消毒检测结果达标。 做到奖励3分。10%宣教工作平安宣教平安教育方案、平安

10、教育工作总结2、。并严格执行与落实。园长、保健医、 全体教职职工平安培训5平安演习3r实施“平安演习健康教育制定健康教育方案，并严格执行 与落实。5分没有“平安教育方案扣 5分。园长、保健医、 保教人员宣传工作每月出一期健康教育板报；每学期至少2封家长信节假日、 寒暑假家长座谈、健康教育专刊。有工作记录加3分。园长、保健医、 保教人员会议培训工作按照卫生保健工作要求，结合园 所保健工作开展及保教人员开展情 况，有方案开展各类培训新教师、 保育工作技能、厨师食品卫生工作 等等，提升园所保健保育及后勤人 员专业水平；并做好记录。2分有效依照园所实际制定方案， 有计 划对保教人员、厨房工作人员进行

11、技能与素质培训，人员技能与素质 得到一定的提升，并有培训记录； 奖励2分。后勤园长、保 健医、保教人 员、后勤人员组织厨房人员、班级助理进行技每学期组织厨房人员、班级助理进保健医、保育能比赛2分行技能比赛。并进行拍照、记录、 存档。奖励2分。员、厨师满意度5%工作 执行 力能够按时，保质保量完成上级交 予的各项任务，按方案完成各项工 作内容，按时汇报工作，及时上交 各项总结方案等文案工作。及时完成文案工作并能按要求完 善各项工作；奖励2分工作方案性强，能够按照各项计 划完成及组织工作的开展。完成情况良好，对园所工作具有带 动性。奖励2分各项常规管理工作开展顺畅，管 理统筹能力强工作开展无失误，

12、管理有序，统筹 能力强；奖励2分指导 能力能按照保健工作方案，坚持每日下 到各班级、厨房指导工作。指导工作明析、到位、见成效。加2分工作 态度工作勤勤恳恳，任劳任怨，认认真 真，需要时加班加点无怨言。有为乐嘟嘟幼教事业奉献的精神。 加2分责任心一切为了孩子，为了孩子的一切， 富有爱心和责任心。工作中责任心强，为工作为孩子勇 于付出爱心和承当责任，奖励2分。特别加分无医疗事故发生，班级内、户外、 校园环境无女全隐患。无重大幼儿 意外伤害的发生。5分无医疗事故发生，无平安隐患。无 重大幼儿意外伤害的发生。加 5 分。主动制作有意义、有宣传价值、精 美的卫生保健专刊。为了加强卫生保健的宣传工作，主动制作校园卫生保健专刊，发予家 长，并得到好评。奖励 5分。全勤，团结协作，主动完成