领导谈话心得

1、精选文档 篇一：领导谈话心得 春节前领导找我谈话，主要是说说我在新一年的工作重点、方向以及工作方法和工作中的问题。其中的精华就是加强自身建设，树立管理理念，多沟通，多协调。 这次谈话我感受很深，对于提出的要求，我做了以下的总结： 关于加强自身建设。我的不足主要体现在公文写作和一些局里的日常工作上。对于公文写作我已经买了相关的书在看在学习。对于局里的业务工作要多干，多学。有时间还要学一下和工作相关的技能。在学历上也要加强，到底这些都是硬指标。 关于树立管理理念。是对于我这的管理上，针对下面基层的管理。管理既要人性化又要有力度有强度。不是以权压人，要以德服人。管理阅历是要在日常的工作中不断总结积累

2、的。我要从现在开头积累阅历。 关于多沟通。是和同事、领导，各二级单位的同仁多沟通。工作要以人为本，人是沟通的根本。工作上肯定要和各部门、各二级单位多沟通。沟通可以进一步了解对方。对方的工作方法，工作阅历都可以通过沟通学习到。从而加强的自身的建设。 关于多协调。是和基层、各部门、各二级单位的协调。协调在工作中是很重要的。协调要讲究方式方法。让对方乐意去做某项工作，还要不失风光。说话要动听还要有力度有深度。这是我所欠缺的。今后肯定好好拿捏说话的方式方法。做好协调工作。 其实从领导谈话到今日也有一个多月了，以上就是我在这一个多月中所想的事。就是那么点工作上的事。工作肯定要拿事当事。篇二：领导谈话心得

3、 近日，胶州市审计局适时开展了领导干部与职工集中谈心谈话活动。谈话实行交心、例行、提示、诫勉等多种形式。通过谈话使我充分生疏到执政需要乐于学习、如何与人沟通沟通、工作要勤政廉政、处世要拥有平常心态等方面的重要性。 执政需要乐于学习。面对建设学习型组织这一浩浩荡荡的世界潮流，我们应当齐头并进走在他人的前面，为加快向学习型政党的转变做出自己的贡献，这是我们党带领全国人民实现现代化的基本要求。要重视学习、擅长学习，要创新学习内容、学习方法、学习理论、学习制度等。要突破学习的观念障碍，实现生疏的重大转变。一是学习的内涵应由狭隘片面对宽敞全面转变。二是学习的理念应由终结式、完成式向终身式、即时式转变。三

4、是学习方式应由单线式、灌输式向互动式、共生式转变。 如何与人沟通、沟通。一是进行有效的沟通。在工作中，会遇到各式各样的人，每一个人的成长背景不同，思想道德状况、文化层次、性格特点等也个异，会掺杂着各种简单的思想和心情。因此，作为一名审计人员肯定要学会与人沟通。沟通方式要以人为本，让人感觉到被敬重、信任、关怀和确定，情愿主动地帮忙你完成工作任务。二是培育具有个人魅力和较强影响力的做人特质。要做到既交人又交心，做到自身严于律己、领先垂范，大事讲原则、小事讲风格便是基本。作为一名审计人员其德、才、学、识都应当在不断的提升中，这样才能使自己富有感召力，永无止境的激励自己或伙伴，赢得大家的信任。墨子非攻

5、中云：君子不镜于水而镜于人。镜于水，见面之容；镜于人，则知吉与凶。这就是后来以人为镜，可以明得失的由来。 工作要勤政廉政。要始终保持政治上的糊涂和坚决，要继承好传统、好作风、好思路，不断地创新和进展。一是要勤政。古人云凡在一邑，必以为民、实心、办事为根柢。行之以躬，不言而信。勤政就是要有责任心，肯干事，敢担责，不畏难，勤勤恳恳、兢兢业业地为人民做事。二是要廉政。礼记中有一句话：政者，正也，君为正，则百姓从政矣。廉洁从政，洁净干事，是对政府工作人员最起码、最基本的要求。只有廉洁从政，洁净干事，我们才有形象、有威信，才能听从、硬得起来，更好地带领干部群众干事创业。三是要善政。善政，就是要提高执政为

6、民的力量和水平，要有真本事，能做出实事来，能解决具体问题。我们不但要有办事的愿望，还要有办事的力量，更重要的是要做到劳而有果、勤而有效。 处世要拥有平常心态。老子说，人法地，地法天，天法道，道法自然。，庄子说，气也者，虚而待物者也。唯道集虚，虚者心斋也。，意图劝善人们，顺其自然，不论何种状况下，都应当保持健康乐观的良好心态。在人生的过程中遇到成功和喜悦时，不沾沾自喜，不得意忘形，而是认真总结阅历，以猎取更大的成功和喜悦；遇到堪坷与失败时，不垂头丧气，不怨天尤人，而是更加冷静地去思考缘由，并调整心态，理智面对，坦然接受，检讨自身，查找问题，乐观解决，勇于自勉，朝气进取，避开再犯同类错误。 健康而

7、良好的心态，最重要的是保持一个平常心，要正视现实，理解世间万物存在和进展都有其必定的规律，大千世界，人性万种，什么样的事情与人性都可能发生和消灭，只有正视这些，以坦然的平常心态去生疏，去理解，去对待，以包涵、宽容、仁爱之心，换位思考，容纳百川，什么坎坷与逆境都能克服，坦然度过，开心生活。 通过这一次沟通，搭建了沟通平台，增加和谐元素，让我在成果面前得到鼓舞，在困难面前增加信念，在不足方面得到点拨，受益匪浅。 篇三：领导谈话心得 2月14日，集团召开新春员工大会，这是集团在新年里的一次盛会，召集人数之多、规模之大，这充分体现了公这次大会的重要性。领导在这次大会上作了重要讲话，主要讲了三点：做事先

8、做人；解放思想；常怀一颗感恩的心；下面就领导讲话的内容谈几点学习体会： 一、做事先做人 我司至今已有16年的历程，在这16年中，公司的经营理念、宗旨就充分体现了做事必需先做人的原则，以人为本、以诚待人、认真营造、至高致远。人都是依据这种理念做人、做事。因此，我们取得了肯定的成果，企业得到怀化人民的认可。员工中都认为自己是集团中的一员无不感到骄傲和傲慢。员工在工作中任劳任怨，不计个人得失，一丝不苟，坚韧拼搏，虚心好学，团结全都，已成为人一种风格。随着公司的壮大、新员工的增多，近年来公司在这方面消灭了不少问题，本人认为，公司没有做好新老员工之间的传、帮、带工作，老员工的优良作风没有传给新员工，甚至

9、还摆老资格，在成果面前睡大觉。新员工认为，自己年轻有为，做事快、反应快，与老员工存在某些隔阂。员工与员工之间的和谐相处做得不够。在求知、与时俱进等方面停止不前。领导在讲话中引用了联合国教育委员会制定的四个标准，即：学会求知，学会做人，学会共处，学会做事。就是针对我司部分员工存在问题所指出的，也包括我本人，认真检查自己还存在与员工相处、求知、做事等方面不足。这是一付良药，下药准时，我想通过这次的学习，必需使员工在思想灵魂处有一次大震惊，我是受到了震惊。学会做人是四个标准中的核心。 一个人学业有缺陷，但不会影响他的一生，只要学会求知，不断努力，可以弥补，对社会贡献只是大小而言，不会给社会带来危害。

10、一个人在德方面存有缺陷，将会影响他的一生，就是说一个人不管你水平有多高，力量有多强，但用在歪门邪道上，思想品质不正，那会给社会和企业带来不行估量的损失。也会给他自己带来灾难。 二、解放思想 领导讲话中指出：解放思想是我们企业的迫切要求，从市委书记的工作报告到党的十七大报告中都把解放思想列入重点内容。那么一个企业，在这市场经济的激烈竞争中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。 领导在讲话中，回顾了近年来各子公司的经营状况，提出有些子公司年终结算亏损，但他们还向董事会提出奖金问题，下面员工也是一样，这不是思想上存有问题吗？搞企业的目的不明确，企业一是为了赢利，二是为了对社会的一份责任。若大家做事不管

11、成效，吃大锅饭，没有利润，企业能生存吗？员工的福利和奖金从哪里来？这是我司一些中层以上的管理人员中普遍存在的问题，领导一针见血的指出这些问题的根源。 解放思想，就是要求改革，打破旧的安排制度，不要停留在原有的安排体制上，宽敞员工要有与时俱进、勇于改革的思想，怎样使企业进展，使员工得利，才是我们的目标，这样才能立足市场，尤其是领导层的思想解放。 三、常怀一颗感恩的心 我是一名下岗职工，2001年到求职时，领导对我讲：同意你来公司工作，作为一名临聘员工。当时我感动了，从那时起，我就怀着一颗感恩的心在兢兢业业干了好几年，我想，在我下岗求职困难时，毫不迟疑地接受了我，我不努力工作，对得起吗？这是做人的

12、基本准则。古人讲得好，受人滴水之恩，会将涌泉相报，就是这个道理。 通过这次的学习，我将会依据领导在讲话结束语中所提出的那样：老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，扎扎实实做学问，脱胎换骨，拥护改革，不要阻挠，进一步解放思想，为企业进展尽自己最大的努力。我想凡是的宽敞员工能够做到这一点，领导讲话将成为我们今后工作中的指导方针。篇四：领导谈话心得 在公司上班已经快一个月了，虽然公司是刚成立的，员工也都没阅历，但收获不少，学到了很多东西，当然都是自己摸索的。 今日和老板进行了一次谈话，主要有三个内容： 一、来到公司要有仆人翁意识。 二、虽然工作很累，但还是要坚持到下班时间。 三、要学会思考，思维不能太僵硬。 针对以上三点，我思考了很多： 一、关于第一个问题的思考： 1.老板已经承认我是公司的一分子了。刚开头来公司的时候他给我说过先试一下，由于我只是本科毕业，做旅游景区规划又没阅历，学历与经受都不占优势； 2.莫非我对公司不尽力，还是