某钢铁集团工艺技术管理制度汇编

1、某钢铁集团工艺技术管理制度汇编目录技术改进奖励办法1能源管理的一般规定10煤气管理办法24能源管理日常工作制度28工业保温工程管理规定31耐火材料试验（试用）管理办法33粉矿、洗煤进厂分类堆放的规定37工艺违规考核办法39技术改进奖励办法1 总则 1.1 为了加强技术改进工作的管理，推动企业技术进步，增强企业内部活力，提高经济（社会）效益，根据国务院国发198659号文件合理化建议和技术改进奖励条例（以下简称“条例”）及公司技术改进工作的实际情况，特制定本办法。1.2 本办法适用于本钢铁集团技术改进工作。2 技术改进的含义及内容2.1本办法所称技术改进，是指对机器设备、工具、工艺技术等方面所作

2、的改进和革新。技术改进俗称技术革新、小改小革。2.2 技术改进的内容2.2.1 工业产品质量和工程质量的提高，产品结构的改进，生物品种的改良和发展，新产品的开始；2.2.2更有效地利用和节约能源、原材料，以及利用自然条件；2.2.3生产工艺和试验、检验方法，劳动保护、环境保护、安全技术，医疗、卫生技术，物资运输、储藏、养护技术以及设计、统计、计算技术等方面的改进；2.2.4工具、设备、仪器、装置的改进；2.2.5科技成果的推广，引进技术、进口设备的消化吸收和革新。 3 技术改进管理机构及分工技术改进工作在公司总经理和总工程师的领导之下，由技术质量部负责归口管理，建立技术改进工作管理网线。技术质

3、量部配专职人员，负责全公司技术改进的日常管理工作。公司所属各单位由本单位行政第一负责人主管，根据工作需要配备一名专（兼）职人员负责本单位的技术改进管理工作。4 技术改进工作组织机构的主要职责4.1 技术质量部的主要职责是：4.1.1负责贯彻执行宣传国家技术改进的方针政策；4.1.2组织技术改进成果的鉴定和奖励等级的审批；4.1.3负责撰写全公司技术改进工作的年度总结和成果汇编；4.1.4组织召开全公司技术改进工作总结表彰会议。4.2 各单位专（兼）职人员的主要职责是：4.2.1深入调查研究，按时向技术质量部提出本单位的技术改进项目计划和方案；4.2.2协助主管领导组织本单位技术改进项目的设计、

4、施工和监督竣工项目正常投入使用；4.2.3按规定组织填报本单位的技术改进成果奖励呈报表；4.2.4撰写本单位年度技术改进工作总结，监督技术改进成果奖金的发放。5 奖励条件与审批程序5.1 奖励条件：只有同时具有进步性和效益性的技术改进项目才能按本办法评奖。进步性是指技术改进项目相对于本单位原有事物有所改进、完善和提高。效益性是指技术改进后可以带来经济效益或者社会效益。5.2 奖励对象凡在技术改进工作中取得了明显效益和有突出贡献的职工个人和集体，均可申请奖励，按本办法规定程序审批核实后发放技术改进成果奖。但有下列情况之一者，原则上不予奖励或降低等级奖励：5.2.1 实行了内含奖金或附加劳务费的费

5、用承包的工程或项目；5.2.2 已由公司拨发了专项费用的科技攻关和科研开发项目；5.2.3 已奖励而又无新的重大改进的同类性质的项目；5.2.4 实施不足三个月或不具备成果鉴定条件而未经鉴定的项目；5.2.5 违反有关政策和规定的项目。5.3 奖励的申请及审批程序5.3.1实施人提出申请技术改进成果奖应由项目实施负责人提出申请，按奖励呈报表要求的内容和格式填写。并应有改进内容的必要文字或图纸资料。技术改进项目年节约或者创造的价值、自采用之日起，按十二个月为计算单位。5.3.2 二级单位初审申报技术改进成果奖励的呈报表及资料，必须经本单位审核，公司财务部驻该单位财务科核实经济效益签署意见，本单位

6、行政第一负责人签字并加盖公章后，统一报技术质量部。5.3.3 公司审查技术质量部分期分批对经二级单位初审的呈报表及资料，聘请各类专业技术人员审核项目的进步性和经济（社会）效益，确定其奖励等级和奖励金额，经公司财务部审批后，下达奖励通知单，受奖单位凭奖励通知单提奖，在未接到奖励通知单前，一律不准先行发奖。5.3.4 可评定为一等奖档次的技术改进成果项目、必须经公司副总工程师以上领导进行审批。 5.3.5 公司领导申报的技术改进成果项目、报上级主管部门审批。5.3.6 审核技术改进成果项目的各类专业技术人员、必须具有大学本科以上学历或从事本专业技术工作20年以上。6 奖励标准与奖金分配6.1 奖金

7、来源：奖金由采用单位支付，计入生产成本或在企业管理费中列支。6.2 奖励标准技术改进成果奖的奖励标准，按自采用之日起一年内的直接经济效益的大小分为五等十八个档次（见附录A）；对不能直接计算其经济效益的项目，可按其解决问题的重要性，应用范围、进步水平评分总分数评定奖励等级及金额（见附录B）。对适用范围广，具有推广价值和潜在效益大的项目，其成果奖励可提高12个等级。对受时间、环境等条件限制，当前效益不高，但有技术进步和潜在效益的项目，其奖励应降低12个等级。6.3 奖金的分配原则及奖励基金的管理6.3.1 个人完成的项目，奖金全部发给本人。6.3.2 由几个单位共同协作完成的项目，奖励通知单一般只

8、下达到申报单位，单位之间的奖金分配由技术质量部组织相关单位协调。6.3.3 集体完成的项目，其奖金要按贡献大小合理分配。一般应分为提出者、完善建议者和主要实施者，并对比其设计、施工的难易程度，分出主要有功人员。就奖金分配而言，主要有功人员的得奖金额，不得低于奖金总额的50或至少高出平均奖金的三倍以上。6.3.4 奖励通知单下达后，受奖单位凭奖励通知单到公司财务部办理领奖手续，技术改进成果奖进入生产成本（生产单位）或企业管理费（非生产单位），由采用受益单位支付。6.3.5 从所发奖金的总额中提取10由技术质量部集中管理，作为成果项目评审费用和年终奖励表彰之用。在奖励通知单下达的20天之内，各单位

9、的专（兼）职管理人员按规定上交，所提奖金不得挪作他用。6.3.6 各二级单位根据实际情况可从技术改进成果奖金总额中提取5作为管理费，作本单位成果项目评审费。技术改进成果奖金应及时全部发放到各申报成果项目的有功人员，不准截留挪作他用。6.3.7 此项奖金不计征奖金税。7 总结表彰7.1 每年召开一次技术改进工作总结表彰会议，以表彰在技术改进工作中成绩比较突出的先进单位、领导、管理人员和公司技术改进工作先进个人。7.2 技术改进工作先进单位和个人的评选工作及总结表彰会由技术质量部负责组织。7.3 评价技术改进工作先进单位和个人的基本尺度是：7.3.1 技术改进成果项目的多少和经济效益的大小；7.3

10、.2 项目的先进性、重要性和推广价值；7.3.3技术改进工作组织管理水平。7.4 对弄虚做假骗取荣誉和奖励的单位和个人要进行批评教育、扣回已发奖金，情节严重的要给予违纪处分。7.5 本办法由技术质量部负责解释。附录A可计算经济效益的技术改进成果奖励标准成果等级年节约或创造价值奖 金 额（元）一300万元以上150万元以上300万元以下100万元以上150万元以下10001-200007501-100005001-7500二90万元以上100万元以下80万元以上90万元以下70万元以上80万元以下60万元以上70万元以下50万元以上60万元以下4501-50004001-45003501-400

11、03001-35002501-3000三40万元以上50万元以下30万元以上40万元以下20万元以上30万元以下10万元以上20万元以下2001-25001501-20001001-1500501-1000四8万元以上10万元以下6万元以上8万元以下4万元以上6万元以下2万元以上4万元以下1万元以上2万元以下461-500421-460381-420341-380301-340五1万元以下按节约或创造价值的3%计算或在300元限额以下酌情提奖注：国务院在国发198659号文合理化建议和技术改进奖励条例的通知中，对奖励标准已作规定，不能按上述标准执行，请参考该文件。附录B对那些难计算经济效益的项

12、目，如有关管理、产品质量、安全技术、环境保护等，应考虑其解决问题的重要性、应用范围、进步水平，用评分方法决定奖励等级。即：按以下评分标准分别评出单项分：（一）解决问题的重要性：解决重大问题 35分解决重要问题 25分解决较重要问题 15分解决一般问题 5分（二）应用范围：应用于全单位（集团公司） 20分应用于中层单位（厂、子、分公司） 15分应用于基层单位（车间、工段、作业区） 10分应用于个别岗位 5分（三）进步水平：全国范围内进步 40分全省、自治区、直辖市范围内进步 30分省辖市、县范围内进步（集团公司） 20分本单位范围内进步（厂、子、分公司） 10分算出上述三个单项分数的总和后，按如

13、下对应标准决定奖励等级。奖励等级总分数一85-95二70-84三55-69四40-54五25-39能源管理的一般规定1 总则 1.1为加强本钢铁集团的节能管理，提高能源利用率和经济效益，根据“中华人民共和国节约能源法”、“湖南省重点用能单位节约能源管理办法”以及国家和地方的一系列行业法规、标准，制定本规定。 1.2集团公司各主管部门，各二级生产厂，各分公司、子公司，团体和个人都应遵守本规定。 1.3本规定所指能源包括煤炭、焦碳、电力、汽油、柴油、重油、焦油、煤气、蒸汽及压缩空气、氧气、水、冷热风、余热等。2 能源管理网络的设置2.1 建立以专业管理为主，全员参加管理为基础的公司、二级厂（分公司

14、、子公司）、车间（或工段）、班组四级能源管理网络。2.2 公司由总工程师和主管能源的副总工程师负责能源工作，技术质量部能源管理科负责全公司能耗综合管理，在能源管理业务上向总工程师负责；各二级厂（分公司、子公司）成立有主要领导参加的节能领导小组，并明确能源主管负责人。年耗能在万吨标煤以上的单位设置1-2名专职能源管理员，其他单位设兼职能源管理员；车间（或工段）、班组设兼职节能员。公司各有关部室应与技术质量部密切配合，与二级单位共同抓好能源管理工作。2.3 各级能源管理机构应配备既有专业知识和业务能力，又热心于节能工作的人员。二级厂的专、兼职能源管理员要保持相对稳定。3 职责划分3.1 技术质量部

15、能源管理科的主要职责3.1.1 负责贯彻执行国家有关节约能源的方针、政策和法律法规、标准，以及上级部门有关节能规定；3.1.2抓好工序节能和炉窑晋等升级工作。负责对全公司节约能源的归口管理和各单位能耗指标及各有关部门的节能行为考核与节能奖的分配发放，对生产、生活的合理用能进行全面监察，并对浪费能源者实施惩罚；3.1.3负责全公司的能源统计分析和技术经济分析，定期召开能源消耗分析会议；3.1.4负责制定能源和主要原材料消耗定额及能源分配计划，制定购入能源标准，组织好外购能源采购的选点工作。3.1.5 编制并组织实施本公司中长期、近期节能规划和节能措施；3.1.6负责推广节能新技术、新产品，指导节

16、能项目的实施；3.1.7 负责对固定资产投资项目可行性研究“节能篇”的审定及固定资产投资项目初步设计的用能专题论证审查，并把好用能产品的选型、购置关。3.1.8 组织开展能源综合利用状况分析和工业炉窑、风机水泵及动力系统等的节能监测。3.1.9负责能源管理的日常工作。3.1.10 组织开展节能宣传教育和培训工作。3.2 二级厂节能领导小组及能源负责人的主要职责3.2.1 贯彻执行国家有关节能的方针、政策、法规、标准和本公司的节能规定；3.2.2根据公司节能管理要求和安排，积极运用节能新工艺、新技术、新设备、新材料，有步骤地进行节能工艺改革和设备的更新改造；3.2.3 保证本单位工序能耗、产品单

17、位消耗指标的完成；3.2.4 负责本单位节能奖金的合理分配，进行节能宣传教育和能源培训；3.2.5及时向公司技术质量部能源管理科反映节能降耗中的问题，按规定报送报表和总结资料。3.3 其他相关部室的主要职责3.3.1生产部的主要职责3.3.1.1 负责全公司电力负荷计划的申请、分配和平衡。3.3.1.2 每月按时向技术质量部能源管理科提供产品单位电耗和节电统计表以及用电分析表。3.3.1.3 负责“三电”及跑、冒、滴、漏和其他能源浪费现象的检查与考核。3.3.2 机动设备部的主要职责3.3.2.1 根据技术质量部要求负责安排好节电节水设施的施工管理，并力求结合设备的大、中修进行，确保有20%的

18、折旧基金用于节能技术改造。3.3.2.2根据节能的要求，努力提高改造、扩建和新增设备的能源利用效率，严禁采购国家规定的淘汰的机电产品。3.3.2.3 定期对能源转换设备和管网的能源损耗情况进行检查，防止跑、冒、滴、漏和其他能源浪费现象，及时向技术质量部能源管理科提供耗能设备更换情况资料。3.3.3 计控部的主要职责3.3.3.1 根据企业能源计量器具配备和管理通则的有关要求，编制并实施能源计量器具配备计划，加强能源计量管理，及时正确处理计量异议问题。3.3.3.2按时向技术质量部能源管理科提供计量日报和月报。3.3.4 原燃料公司的主要职责3.3.4.1 按照“管供、管用、管节约”的原则，做好

19、能源物资的管理，保证各种进厂能源物资的质量；负责能源物资的进、销、存和发放的统计工作；办理燃料和油品按定额核消的报表和计划申请手续；做好本单位及用能单位的盘存工作，做到帐物相符，杜绝浪费。3.3.4.2 抓好能源物资的供应定额管理，严格能源物资的领料手续和结算程序。3.3.4.3 每月按期向技术质量部能源管理科提供各种燃料及能源物资（如洗精煤、动力煤、柴煤、焦炭、焦粉、汽油、柴油、重油等）的进厂量、途损量、厂内分配量、库存量（包括各单位）、盘底盈亏情况及各用能单位的实物耗量等数据。3.3.4.4 按照经济适用的原则，能源物资供应点及其供应类别要相对稳定。3.3.4.5 会同技术质量部能源管理科

20、积极做好能源物质和节能炉料的采购选点工作。3.3.5 安全环保部的主要职责在制定环保措施时要综合考虑节能要求，对环保项目要进行用能专题论证，对存在残渣的炉窑要按期进行含碳量测定、对各种煤气含尘及其他杂质含量应做定期测定，并按月向技术质量部能源科提供一份测试数据。3.3.6 财务部的主要职责加强能源方面的经济核算，加强对节能降耗措施工程费用的管理。在公司经济活动分析中，必须进行能源利用的经济效果分析。按时向能源科提供公司实现的利润、利税、总成本，能源消耗在成本中所占比例，可比成本下降率等资料。3.3.7 企业管理部的主要职责配合技术质量部做好节能降耗的考核管理工作，并每年安排一定数量的奖金用于节

21、能降耗的攻关工作。3.3.8 规划发展部主要职责:每年安排一定数量资金用于节能技改、技术引进，以促进节能降耗工作的开展。4 能源消耗定额管理4.1 根据国家和上级部门指示要求，编制全公司能源消耗和节约计划，作为综合生产计划的重要组成部分，并实行承包责任制。4.2 各种能源消耗都必须建立消耗定额。对各种能源消耗，要求做到用量有计划，消耗有定额，节约有措施，管理有制度，能耗定额指标应具有合理性和先进性。4.3 对生产消耗与非生产消耗的能源，实行分开核算。非生产消耗也要逐步建立消耗定额，无法制定定额消耗的，以上一年度的平均实耗作为考核标准。4.4 能源消耗要实行按计划定量供应，供应部门应根据单位消耗

22、定额供应能源。4.5 各耗能单位要把能耗定额层层分解，落实到车间、班组、机台，实行层层承包责任制。对超过定额耗能的一律实行超耗加价结算，并计入单位成本。5 能源供应管理5.1 实行统一供应能源的原则。原燃料公司主管供应煤、油（汽油、柴油和重油）、焦炭等；动力厂、制氧厂和热电厂负责电力、煤气、蒸汽、压缩空气、氧气、氮气、水等动力能源的供应、生产。能源的采购由主管供应单位归口管理，对未经批准自行采购的，财务部门有权拒付货款。5.2 单位新增用能，必须事先申报，经技术质量部能源科、供应部门及主管单位审核批准；不经批准不得擅自扩大用能范围。5.3 必须加强外购煤炭、煤油、汽油、柴油、焦炭的验收工作和仓

23、库管理工作，严格执行验收管理制度，减少能源的浪费和亏损。6 能源计量及统计管理6.1 能源计量6.1.1 能源计量是企业计量工作的一个重要组成部分，必须遵照企业能源计量器具配备和管理通则和全国厂矿企业计量管理实施办法等有关规定，建立能源计量管理机构，配齐能源计量器具，严格执行计量器具的使用、保养、维修检查制度，不断提高能源计量水平。6.1.2 各种能源进厂和分配都必须设置准确的计量仪表和器具，有能源单耗的二级厂、车间、工段、班组及炉窑、机台，均应设置单独的计量器具。6.1.3 根据“数”出一门，“量”出一家的原则，做到统一抄表。能源考核，均以统一抄表数据为准。6.1.4 无能源计量或能源计量不

24、准确的，不计发节约能源奖。6.2 能源统计6.2.1 能源统计要严格遵照执行中华人民共和国统计法和国家其他有关统计工作的规定，并逐步建立和健全能源统计体系。6.2.2 原始记录是实行能源科学管理的数字基础，凡使用能源的二级厂、车间、工段、班组及炉窑、机台，均应建立和健全各种能源消耗的原始记录和统计台帐。6.2.3 各单位要按照国家有关能源标准规定，按时向能源科报送有关报表及能源统计数据和分析资料。7 合理用能和节能降耗为了深入贯彻执行国家发布的中华人民共和国节约能源法和国家有关部门对节能的要求，耗能单位必须制定规划，做到用能合理化，避免能源浪费。7.1 合理用电遵照国家标准GB3485-83的

25、要求，做好合理用电和节约用电工作。7.1.1 根据负荷的等级、容量和分布情况，正确选择变配电系统与电压等级，借以降低变配电损耗，并合理加装电力补偿，提高用电功率因数。7.1.2 根据负荷特点和系统状况，选择最佳运行方式，改进线网布置，提高电能有效利用率。凡电力变压器负荷率低于30%，电动机负荷率低于40%，进行经济评价后，应尽快调整更换；风机效率低于70%，离心泵、轴流泵效率低于60%，硅整流设备效率低于90%，电热设备效率低于40%，要分期分批改造或更换。7.1.3 在工艺条件许可的情况下，应尽量不采用电加热设备；若采用电加热设备，选型要合理，要选用先进的电热元件。要结合实际，认真推广节电先

26、进技术和经验，如采用远红外加热装置、可控硅串级调速、交流变频调速、液力偶合器、交流接触器无声运行及磁性槽楔等技术。7.1.4 根据工场和环境对照明的要求，合理选择高效光源和必要的亮度，合理选择照明方式，加强对照明设备的管理。要严格区分生产用电和生活用电。对生产和取暖用的电阻炉、电热器等必须经公司生产部三电办审批，颁发许可证后方能使用。7.2 工业炉窑合理用能在满足工业需求的情况下，要不断提高工业炉窑的燃料利用率和热效率。7.2.1 建立和健全工业炉窑的各项基本制度，主要有：7.2.1.1 热工操作制度7.2.1.2 烘炉和停炉制度7.2.1.3维修和检修制度7.2.1.4能耗考核和奖罚制度制度

27、规定的职责要落实到班组和个人，并建立完善的炉窑技术档案7.2.2 根据燃料设备，选用最适宜的燃料种类及燃烧方式，并规定和控制空气系数和排渣的含碳量。7.2.3 采用合理的绝热措施，炉体表面温度达到GB3485-83的规定。7.2.4 根据余热的排出情况和余热回收应优先用于设备本系统的原则，选用不同类型和规模的余热回收利用装置。7.2.5 逐步推广应用微机进行炉窑的热工过程控制，定期组织热平衡测试。7.3 合理使用载能工质载能工质指由一次能源经转换产生的压缩空气、氧气、氮气、蒸汽、水等。7.3.1 生产载能工质单位要根据需要合理组织生产，合理开停设备，做到经济运行。7.3.2 载能工质的合理使用

28、，应按钢铁企业动力节约规定的有关规定执行。7.4 工艺节能7.4.1 全面贯彻国家有关的工序节能规定，积极开展工序节能和炉窑晋等升级活动，消灭等外工序和等外炉窑。7.4.2 积极回收和合理利用生产过程中产生的各种副产品、能源和余热，做到物尽其用。7.4.3 积极推广和应用节能新工艺、新技术、新设备。要不断完善节能的操作制度和管理制度，推进企业的技术进步。各工业炉窑要创造条件，积极采用微机，加强对耗能工艺过程的监测和控制，实行优化运行，以提高产品质量，降低消耗。7.4.4 在扩大生产规模和增加品种时，要综合考虑能源条件、产品结构对能耗的影响，进行合理调整和布局。7.4.5 应当按照合理用能的原则

29、均衡、稳定、集中、协调地组织生产，避免能源浪费。7.5 供热系统节能7.5.1 对分散管理的各种锅炉，应通过设备、管网的改造和更新，逐步发展成集中管理、热电联合的供热系统。7.5.2 禁止擅自扩大锅炉容量，单位新增锅炉或改造锅炉需扩大蒸发量的，必须事先申报公司主管部门和公司主管领导审核批准。7.5.3 工业锅炉各种运行要求，按GB3436-83之规定执行。热效率达不到要求的要制订出更新改造规划，并尽快组织落实。7.5.4 热力管道装置以及热力设备的保温按GB4272的规定执行。7.5.5 建立和健全工业锅炉各种基本制度，主要有：维护检修制度；运行操作制度；燃料、蒸汽的定额管理和水质管理制度；考

30、核和奖惩制度等等。制度中规定的职责要落实到班组和个人。7.6 节约用油7.6.1 加强煤气的回收、混合、调度，坚持以气节油的方针。7.6.2 要有专人管理润滑油的发放、加油、清洗及回收，要定出每台用油机具的添油和换油周期，实行润滑油的再生利用和交旧供新制度。7.6.3 推广采用节油新技术，结合单位的具体条件，认真推广节油新工艺、新材料。7.7 设计应遵循的节能原则7.7.1 设计必须认真执行钢铁企业设计节能技术规定。对新建、改建和扩建工程项目，必须采用合理用能的先进工艺和设备，其能耗应为国内先进指标。工程项目的可行性研究和初步设计，必须有合理利用能源的专题论证。7.7.2 国家业以公布的淘汰型

31、机电产品和超过能耗标准的设备，在设计 中不允许采用，应优先选用国家推广的节能产品。7.8 节能培训教育7.8.1 以“节能始于教育，终于教育”为指导思想，大力开展节能教育和技术培训。7.8.2 企业主管节能工作的厂级领导、节能机构的管理人员以及有关操作工人，都应当有计划地接受节能培训。节能培训的考核成绩，应作为职工全面考核的内容之一。7.8.3 各单位要结合自己的特点，保证每个职工每年有不少于十个学时的能源知识培训教育；对于主要耗能设备的操作人员要进行专业性能源知识培训。8 能源监察公司成立能源监察组（或委托有关机构履行能源监察职责）。根据国家能源政策及本公司用能规定，实行全面用能监察。能源监

32、察组负责检查各单位和个人用能情况，杜绝跑、冒、滴、漏、偷。监察人员有权制止浪费和违章用能，并按规定处以罚款。9.节能降耗奖罚9.1 设立节能降耗奖励基金。基金的来源从公司上年节能效益中提取。节能降耗奖励基金在财务上单立户头，实行专款专用。9.2 节能降耗奖励基金的使用范围是：9.2.1 完成公司制定的节能降耗指标的生产单位和个人；9.2.2 节能降耗的组织工作；9.2.4 节能降耗取得显著经济效益的项目及个人；9.2.5 节能降耗先进的表彰；9.2.6 节能监测的组织和参测人员。9.3 节能奖励由技术质量部提出，经总工程师批准后发放。9.4 对各单位超定额耗用的能源，实行加价收费。9.5 对违

33、反国家和本厂有关规定的单位和个人，除进行教育外，还须酌情按有关政策规定处以罚款。可从罚款中提取一定的比例奖励有功人员。对不服从监察的单位及个人，应视其情况给予加倍处罚。10 其他规定公司所属各单位要根据本规定并结合各自的具体情况，制定本单位节能降耗的具体措施和实施办法。11 本规定从2000年1月1日开始执行，原有关能源管理的一般规定同时废止。12 本规定由技术质量部负责解释。煤气管理办法为进一步加强煤气管理，搞好煤气的综合利用，特制订本办法。第一条 公司技术质量部为煤气综合利用、合理节约用气的归口管理部门。公司生产部负责全公司煤气调度平衡、用户用气核批等工作。第二条 各种煤气的使用范围及顺序

34、(一)焦炉煤气使用范围：炼焦自用、民用、精制、焦化管式炉、混合加压站。（二）高炉煤气使用范围：炼铁铁水包烘烤、热风炉、焦炉、石灰竖窑、混合加压站、电站锅炉。（三）混合煤气使用范围：炼钢合金、鱼雷罐、连铸中间包、钢包、铁包、转炉烘烤，混铁炉、烧结机、一轧加热炉、六轧加热炉、四轧热带加热炉、冷带退火炉、二轧加热炉、五轧加热炉。电站锅炉为高炉煤气的缓冲用户，五轧厂加热炉为混合煤气的缓冲用户。当煤气供应不足时，对缓冲用户减量供应或停供煤气，其它用户按上述反顺序进行调节。第三条 煤气开户的申请（一）煤气实行定点、定量、使用许可证制度和定期核证制度。用户每年12月10日前向生产部提出下年度煤气使用申请，经

35、生产部会同技术质量部审查核定后发给煤气使用许可证，次年元月一日始启用新证。未经核证的用户一律按违章使用论处。（二）新增生产用煤气、公用点用煤气、厂内民用煤气和外供市内煤气由使用单位向生产部提出申请，生产部牵头会同技术质量部审核批准后向用户办理开户手续，并发放使用许可证。外供市内煤气只限于部分核定的居民生活煤气，不得用于工业性生产和营业性饭店等。（三）新建、扩建、改造工程项目需增加用煤气，在设计审查时必须有能源主管部门的专业技术人员参加。经设计审批后方可进行该部分的施工，竣工后必须经生产部、技术质量部等部门现场查验核对、发放使用证后方可使用煤气。（四）申请使用煤气的用户，必须提供足以说明煤气用量

36、、历年消耗情况、设计说明书等资料。第四条 动力厂在接到煤气安装任务时，必须首先查明该项目是否有煤气使用许可证和经批准的有关资料。计量仪表、管道安装和安全措施必须同步进行，同时投入使用。第五条 使用煤气的主体设备检修或压炉休风，在24小时前必须书面报告动力厂煤气调度和生产部，以保证煤气平衡。当煤气生产或使用单位突然发生事故性的煤气变化时，事故单位应立即报告动力厂煤气调度和生产部（总调度室），以便及时采取措施，进行煤气调整、平衡。第六条 焦化和炼铁厂两个产气单位的主体设备，不允许有异常煤气泄漏和放散，如发生应立即采取措施，杜绝泄漏和放散，燃气车间主管煤气的分配、输送、加压，不允许有异常煤气泄漏和放

37、散，如发生需立即采取措施，杜绝再次发生。第七条 动力厂燃气调度，根据公司能源管理部门的要求和煤气平衡计划，随时掌握全公司煤气发生、输送和使用等情况，根据煤气参数的变化情况向各用户发出增减指令，及时做好煤气调度平衡工作。第八条 生产部在组织生产时要注意能源节约与平衡，避免调度指挥失误，造成浪费。动力厂煤气调度必须充分利用气柜进行煤气调节平衡，严禁气柜放损。事故性放散应及时报告生产部批准。月放散率高炉煤气应小于2.5，焦炉煤气应小于1。第九条 煤气加压站应严格配比确保热值8360kJ/m3（正负400kJ）,用户工作压力不低于3920Pa。第十条 必须计量准确，按计量数据收费，日、月报计量数据必须

38、及时报技术质量部能源科和有关部门。第十一条 任何单位和个人，不得使用煤气取暖。第十二条 煤气管网中，除按规程规定需放散煤气外，其他不准任意放散煤气。煤气有富余确需放散时，统一由煤气柜前的放散管放散。第十三条 奖励（一）对检举揭发违规使用煤气者，按罚款的2030给予奖励。（二）对减少煤气损失、为合理使用煤气作出重大贡献的有功人员，按其价值大小，由能源管理部门签署奖励通知书，送交企业管理部在能源奖励基金中支付一定数量的奖金予以奖励。第十四条 处罚（一）对用量超定额的煤气用户，对其超额部分按正常价三倍收费，由动力厂通知公司财务部执行，超收款纳入公司财务。（二）对违反本办法第十二条规定，每放散一次罚责

39、任单位1000元，造成的经济损失由责任单位加倍赔偿。（三）因调度指挥不当或未及时平衡好煤气，造成煤气放损，每次罚责任单位10005000元，责任者扣半月奖金。（四）未经允许，使用民用煤气灶和煤气烤火的单位罚款2000元，罚个人500元，并停供煤气不短于一年。（五）生产单位和公用点未经批准而使用煤气或使用气种与批复的不符，罚有关责任单位5000元次，同时在全公司给予通报批评，并停送煤气。罚款一律由能源管理部门签署罚款通知书，送交被罚单位和企管部各一份，罚款金额纳入能源奖励基金。本办法由技术质量部和生产部负责解释。能源管理日常工作制度为了进一步加强公司能源管理工作，使能源管理日常工作逐步规范化，促

40、进和鼓励各单位、各工序与炉窑节能降耗，特制定本制度。1 能源月度例会1.1 每月十日（双休日顺延）上午（59月8：00，其它月8：30），由技术质量部组织召开各单位能源管理员会议，特殊情况由技术质量部通知有关单位能源分管领导参加。1.2 单位能源管理员因公外出不能按时出席会议时，需事先请假，由单位另派人参加，不得缺席。1.3 会议旨在总结分析、检查上月能源工作情况，安排布置本月能源工作，各单位应在会前做好有关准备。2 能源平衡统计报表2.1 能源平衡统计报表要严格执行国家统计法规和上级能源主管部门的有关规定，杜绝传递、计算、汇总填报过程中的差错，严禁虚报或瞒报。2.2 能源平衡报表必须按要求逐

41、项填报，数据要真实，必须与统计和财务部门报表保持一致。2.3 能源平衡月报表由单位能管员填报，经分管领导签批后，于次月三日前（含三日）报送技术质量部能源科。2.4 技术质量部能源管理科根据上级能源主管部门的要求，按时报送统计报表。3 月度能源工作分析3.1 各单位能源管理员应每月对本单位能源工作情况进行总结、分析，于每月三日前（含三日）将分析结果和能源平衡报表一并报送技术质量部能源管理科。3.2 能源工作分析材料内容包括：3.2.1 能源、物料消耗指标执行情况及其影响因素分析。3.2.2 月度能源工作开展情况总结。3.2.3 下月或今后能源工作安排、建议与要求等。4 节能考核与奖金申报 4.1

42、 按公司有关规定填报能源节约奖申请表，于每月（季）六日前（含六日）报公司技术质量部能源管理科。4.2 奖金申报表必须逐项如实填报，数据应与统计、财务一致，严禁弄虚做假，每发现一处，罚单位当月（季）奖金总额的10。4.3 若因申报数据差错影响全厂奖金申报额，按其影响金额的20罚申报单位的能源节约奖。4.4 节能奖必须按公司要求按时发放，否则予以收回。4.5 为进一步促进能源管理工作质量，鼓励节能降耗，对节能降耗工作完成好的单位、个人进行奖励，对未能按要求完成任务的进行处罚。4.6 能源例会未准时参加，每迟到超过5分钟个人罚款30元，缺席一次个人罚款50元，单位罚款80元。4.7 能源平衡表未按时

43、上报（特殊情况须提前向技术质量部能源管理科说明并征得同意），每迟报一次个人罚款50元，单位罚款200元，迟报5天及以上或缺报罚款5001000元。4.8 能源平衡表必须数据准确，字迹清晰，数据差错或漏报，每处个人罚款30元，假报数据的每处罚款2000元以上。4.9 月、季能源工作分析未按时上交，每迟报一次扣个人50元，缺交每次个人罚款100元，单位罚款500元。4.10 凡违反上级节能法规或公司节能管理规定的用能单位或主管部门，每次罚单位奖金500010000元，情节严重者加倍处罚。4.11 由技术质量部组织不定期检查、评价，年度根据检查结果、单位能源工作开展情况、能源消耗指标分解及完成情况、

44、日常能源管理工作完成情况评定节能先进集体和优秀节能工作者，并给予一定奖励。5 本制度从2000年1月1日开始执行。6 本制度由技术质量部负责解释。工业保温工程管理规定 一、为加强本钢铁集团工业保温工程管理，提高保温工程的热效率，节约能源，特制订本规定。 二、凡应用于公司工业炉窑、热力管道、热风管道及其它设备、管道用各类保温材料（包括各种耐火、保温、保冷的定形制品和不定形制品）、远红外涂料，均须经技术质量部认证后方能采购和使用。 各种低性能保温材料的淘汰、各种新型保温材料的试用和推广工作均由技术质量部归口管理。 三、技术质量部对来公司的各耐火、保温、保冷材料生产厂家作生产资格和生产能力审查，对所

45、供材料的主要指标参数进行认证和不定期的质量检测。公司根据情况将收取一定的审查、认证检测费和材料质量保证金，交财务部单立户头作专款专用。 四、公司新建工程或技术改造工程中的保温工程须由设计院归口设计。大、中、小修的保温工程可由使用单位的技术部门设计。 五、设计承担单位在作保温工程的施工设计前，应将设计选用保温材料及其防护结构的主要性能参数、施工要求和传热计算书交技术质量部论证、审查。 六、经技术质量部认证、认可后的耐火、保温、保冷材料由原燃料公司归口订货，其它部门不得订购。 每批同种材料报价大于10万元小于20万元的订货，应采取议标方式进行；报价大于20万元的订货应采取招标方式进行。 七、施工管

46、理部门须严格按设计要求组织施工，不得擅自变更设计内容，施工过程应接受有关专业部门的监督，发现问题应及时纠正，以确保施工质量。 八、保温工程竣工10日内，项目施工管理部门应组织设计院、技术质量部、机动设备部等有关单位对保温工程的外观、结构、稳固情况进行预验收。投入运行1个月内，项目施工管理部门应向技术质量部提出节能监测申请。技术质量部对运行状况下的保温设施进行保温效果测试和评价，并对未达到设计要求的项目分析原因，对责任部门提出考核意见。九、考核 1、擅自设计、采购、使用未经技术质量部认证的保温材料，对责任单位每次扣款6000元；给公司造成经济损失的，由责任单位赔偿第一年的经济损失额。 2、未按技

47、术要求定货、供应材料性能质量差，每次扣责任单位3000元；给公司造成经济损失的，由责任单位赔偿第一年经济损失额的50%。 3、未按设计要求组织施工的，每次扣责任单位6000元；给公司造成经济损失的，由责任单位赔偿第一年经济损失额的40%。 4、保温工程竣工后，未及时组织工程预验收的，或未及时提出节能监测申请的，或不接受节能监测的，每次扣责任单位5000元。 以上考核的扣款均从责任单位的工资总额中扣除；经济损失额从责任单位成本中扣除。情节严重者加倍处罚，且按公司其它有关规定并处。 十、本规定由技术质量部负责检查、考核，报企管部执行。 十一、本规定由技术质量部负责解释，自印发之日起执行，原有关规定

48、同时废止。耐火材料试验（试用）管理办法 1 适用范围 本办法适用于外购或本公司自产耐火材料在生产中的试验（试用）。 2 管理程序及职责 2.1 耐火材料试验（试用）由技术质量部归口管理。 2.2 公司所属各二级单位试验（试用）耐火材料，须事先向技术质量部提出申请，申请书上须有单位厂长（经理）或主管技术的副厂长（副经理）签字，特殊情况须经公司主管领导批准，由技术质量部直接组织试验。 2.3 试验（试用）耐火材料，需改变工艺和有较大风险时，须由技术质量部立项，经总工程师或主管副总工程师批准。 2.4 经确定试验（试用）的项目，由技术质量部与供货单位签订试验（试用）协议，协议内容包括试验目的、试验进

49、度、技术条件、数量、价格以及供需双方的责任和义务等。2.5 原燃料公司根据试验（试用）协议中的有关要求与供货单位签订采购合同（供需合同）。2.6 试验（试用）的耐火材料在投入使用前，须经原检站取样检验，原燃料公司要及时将复检结果通报技术质量部，技术质量部判定可投入试验后，通知生产厂组织试验。2.7 经确定试验（试用）的耐火材料，由试验单位成立试验（试用）小组，（特殊情况下由技术质量部组织成立试验或试用小组），明确专人负责。试验小组负责人要根据立项要求和内容，拟写试验、试用方案，组织试验小组成员全过程跟踪，收集试验数据。试验（试用）完成后，负责写出试验（试用）总结报技术质量部。2.8 耐火材料试

50、验（试用）完毕，由技术质量部对试验（试用）效果作出结论，必要时可组织有关单位进行鉴定，并写出书面鉴定意见。2.9 原燃料公司凭技术质量部的试验总结或书面鉴定意见与供方进行结算。2.10 经初步试验（试用）鉴定，使用效果好的耐火材料，必须进一步进行批量试用。2.11 原燃料公司应及时组织有关部门对批量试用的耐火材料生产厂家进行实地考察。内容包括：原材料来源、产量、质量、员工技术素质、装备条件、工艺水平、质量保证体系、服务质量等情况，写出书面考察报告。2.12 耐火材料在批量试用过程中，使用单位如发现有质量问题，尤其是造成事故损失的，要及时召开事故分析会，并及时通知原燃料公司和技术质量部进行处理。

51、2.13 按照优胜劣汰的原则，试验成功一家，原则上要从原供货厂家中淘汰一家（供货厂家数量不够的除外），保证同种材料供货厂家的数量为24家（用量大的取上限，用量小的取下限）。2.14 对经技术质量部批准来厂进行耐火材料试验（试用）的厂家，可收取一定数额的试验费。试验费的多少根据试验项目的复杂程度、批量、价值、取样检验的数量、风险大小等由技术质量部、原燃料公司、试验所在生产厂与供方共同协商，并在试验协议的条款中明确规定。试验费由公司财务部统一收取，设立专门帐户，专款专用。试验完成后，由技术质量部按试验费的70提劳务费分配方案，报主管部门备案，从试验费中列支，剩余部分列入其他业务收入。3 考核3.1

52、 未经技术质量部认可，任何单位和个人不得对外签订试验（试用）协议或订货，生产厂不得对外提供试验场所进行试验，违者，扣责任单位月度综合奖600010000元。对举报者给予一定的奖励。3.2 试验协议签定后，须严格按协议规定执行。任何单位和个人不得擅自拒绝或拖延试验，否则，每延误一天，扣责任单位月度综合奖200元（特殊情况须报技术质量部审批）。3.3 试验未进行跟踪或试验完成后十天内未交试验总结，每次扣责任单位月度综合奖3000元（其中扣试验小组负责人奖金500元）。3.4 耐火材料在试验（试用）过程中，任何单位和个人不得凭主观意志任意篡改原始数据，违者扣责任单位月度综合奖10002000元，并通

53、报批评。4. 其它4.1 本办法自印发之日起执行，公司原有关规定与本办法相悖的，以本办法为准。4.2 新型炉料合金试验参照本规定执行。4.3 本办法由技术质量部负责解释。粉矿、洗煤进厂分类堆放的规定为加强对矿粉、洗煤的质量管理，使矿石、洗煤进厂按规范分类堆放，制定本规定。一、焦化煤场洗煤堆放规定焦化煤场洗煤按下图堆放：东付2货位（1/3焦）东付1货位（瘦煤）主3货位（焦煤）主3#货位（南桐煤）主3#货位（肥煤）西付1#货位（1/3焦）西付1#货位（瘦煤） 东注：图表坐标为 北 南 西1.增加或变更洗煤供应点，原燃料公司应预告有关单位，由技术质量部下达货位通知。2.煤场的堆取操作应坚持“平铺直取

54、、先来先吃”的原则。3.由于煤场容量偏小，煤堆间无法留有间距。交界部分的煤应降等使用。4.原燃料公司根据年度配煤方案提供供货厂家，技术质量部审查后，制定年度洗煤统一命名规定下发执行。二、粉矿中和场堆放规定粉矿中和场一次堆场货位参照平面图的安排执行，同时严格遵守以下几个方面的规定：1.如另增加或变更品种，由原燃料公司预告烧结厂、生产部、技术质量部，一起商量货位变更，并由技术质量部下达书面通知，执行分类堆存。2.粉矿卸车地点为中和场高架料仓。如中和场高架料仓因故不能卸车，可由生产部与原燃料公司货场管理科协商在洪家洲调剂货位卸车。洪家洲卸矿线南端为粉矿调剂货位，按中和场一次堆场分类相应地分出34个品种分卸转堆。3.固体含铁废物的利用由汽车运转进一次堆场的西头50米的范围内。4.分品种的料堆之间距以底部不互相搭料为原则。但雨季防止塌料混料，应适当留有间距。5.每个堆位的长度，根据一定时期内相应