公司法律风险讲座模板_第1页
公司法律风险讲座模板_第2页
公司法律风险讲座模板_第3页
公司法律风险讲座模板_第4页
公司法律风险讲座模板_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 公司法律风险专题讲座更新日期:更新日期:2016-5-162016-5-16杨林峰律师杨林峰律师客户标识目目 录录 一一 企业法律风险是什么企业法律风险是什么 二二 企业法律风险的企业法律风险的分类分类 三三 国内法律风险市场现状国内法律风险市场现状 四四 企业法律风险的案例解读企业法律风险的案例解读 五五 企业法律风险的管控企业法律风险的管控1客户标识21 企业法律风险的概念企业法律风险的概念 l 定义:在法律实施过程中,由于行为人做出的具体法律行为不规范而导致定义:在法律实施过程中,由于行为人做出的具体法律行为不规范而导致的,与企业所期望达到的目标相违背的法律不利后果发生的可能性。的,与

2、企业所期望达到的目标相违背的法律不利后果发生的可能性。 l 通俗地说,即在公司成立前后的所有过程中一切行为包括设立、变更、解通俗地说,即在公司成立前后的所有过程中一切行为包括设立、变更、解散及公司内部治理、用工管理、外部交易签订合同、缴纳税收及政府监管等散及公司内部治理、用工管理、外部交易签订合同、缴纳税收及政府监管等各环节,因为不懂法律或不精通法律,而做出不规范行为,导致事与愿违,各环节,因为不懂法律或不精通法律,而做出不规范行为,导致事与愿违,产生对己不利后果,轻则合同无效,巨额罚款,重则倾家荡产,身陷囹圄。产生对己不利后果,轻则合同无效,巨额罚款,重则倾家荡产,身陷囹圄。 客户标识32

3、企业法律风险的分类企业法律风险的分类 l 根据企业法律风险内容来划分:根据企业法律风险内容来划分:l公司股权风险:包括公司章程、公司治理、内部组织机构权限,董事会及股公司股权风险:包括公司章程、公司治理、内部组织机构权限,董事会及股东会决议有效性,公司控制权问题,股权并购重组等。东会决议有效性,公司控制权问题,股权并购重组等。l公司用工风险:包括员工守则,印章管理,劳动合同,违法解除劳动合同,公司用工风险:包括员工守则,印章管理,劳动合同,违法解除劳动合同,经济补偿金等。经济补偿金等。l公司对外合同风险:包括商务谈判,合同条款的有效性,合同条款对己方利公司对外合同风险:包括商务谈判,合同条款的

4、有效性,合同条款对己方利益的保护等。益的保护等。l公司税收风险:包括合理避税,偷漏税法律责任等。公司税收风险:包括合理避税,偷漏税法律责任等。 客户标识43 国内法律风险市场国内法律风险市场 l 美国企业法律服务费用占到企业营收的美国企业法律服务费用占到企业营收的1%1%,国内不足,国内不足0.02%0.02%。l最高法最高法20152015年工作报告显示,年工作报告显示,20152015年各级法院审结标的达到年各级法院审结标的达到4 4万亿元,占到全年万亿元,占到全年GDP67.7GDP67.7万亿的万亿的6%6%。l著名跨国公司甲骨文法务部门已经超过著名跨国公司甲骨文法务部门已经超过100

5、01000人。人。l不重视法律服务,公司轻则效率低下、承担赔偿责任,重则倾家荡产,身陷囹圄。不重视法律服务,公司轻则效率低下、承担赔偿责任,重则倾家荡产,身陷囹圄。l法律顾问主要作用在于防范于未然,为公司业务保驾护航,相当于买了保险。法律顾问主要作用在于防范于未然,为公司业务保驾护航,相当于买了保险。 客户标识54 案例解读之一案例解读之一孙某孙某赵某矿业公司赵某矿业公司张某张某王某王某王某公司王某公司100%85%,(其中收张某,(其中收张某3000万,帮其代持万,帮其代持7% )8%7%客户标识64 案例解读之二案例解读之二 l 20102010年年4 4月,邓某入职甲公司担任高级客户经理

6、,每月工资月,邓某入职甲公司担任高级客户经理,每月工资1 1万元。同日,双方签万元。同日,双方签署雇员保密协议。同年署雇员保密协议。同年1010月,邓某自甲公司离职,双方签订了一年期限的竞业限制协月,邓某自甲公司离职,双方签订了一年期限的竞业限制协议,甲公司支付邓某竞业限制补偿金议,甲公司支付邓某竞业限制补偿金6 6万元;双方还约定如邓某违反协议,则应支付万元;双方还约定如邓某违反协议,则应支付公司违约金公司违约金5050万元。后甲公司调查得知邓某离职后到与该公司存在竞争关系的乙公司万元。后甲公司调查得知邓某离职后到与该公司存在竞争关系的乙公司工作,起诉要求邓某返还竞业限制补偿金、支付违约金并

7、继续履行竞业限制义务。获工作,起诉要求邓某返还竞业限制补偿金、支付违约金并继续履行竞业限制义务。获法院支持。法院支持。 客户标识74 案例解读之三案例解读之三 l 陈发树与云南红塔集团有限公司股权转让纠纷案陈发树与云南红塔集团有限公司股权转让纠纷案l20092009年年9 9月月1010日,红塔有限公司与陈发树签订了日,红塔有限公司与陈发树签订了股份转让协议股份转让协议,协议涉及转让云,协议涉及转让云南白药集团南白药集团12.32%12.32%股权,每股股权,每股33.54333.543元,总价款元,总价款2207596050.222207596050.22元。元。l协议约定,转让协议自签订之

8、日起生效,但须获得有权国资监管机构的批准同意后方协议约定,转让协议自签订之日起生效,但须获得有权国资监管机构的批准同意后方能实施。能实施。l20112011年年1212月月2121日,陈发树向云南高院起诉日,陈发树向云南高院起诉 ,一审败诉。其后又向最高法提起上诉,一审败诉。其后又向最高法提起上诉,最高法判决协议无效。两审诉讼费共最高法判决协议无效。两审诉讼费共33936960.0433936960.04元。元。 客户标识84 案例解读之四案例解读之四 l 2015 2015年年2 2月月5 5日,张某向李某借款,李某为保证其到期能实现债权,与张某签订了日,张某向李某借款,李某为保证其到期能实

9、现债权,与张某签订了房屋买卖合同房屋买卖合同一份。合同约定,李某以一份。合同约定,李某以100100万元的价格向张某购买位于某市的别墅万元的价格向张某购买位于某市的别墅,张某于,张某于20152015年年5 5月月6 6日前到房屋产权登记机关配合李某办理产权过户登记手续。同日日前到房屋产权登记机关配合李某办理产权过户登记手续。同日,李某向张某汇款,李某向张某汇款94.594.5万元,张某向李某出具收条一份。收条载明,张某已收到李某万元,张某向李某出具收条一份。收条载明,张某已收到李某支付的别墅转让款支付的别墅转让款100100万元,其中转账支付万元,其中转账支付94.594.5万元,现金支付万

10、元,现金支付5.55.5万元。另查明,原万元。另查明,原、张某双方未出具书面借条,未约定利息及还款时间,张某为购买本案诉争房屋交纳、张某双方未出具书面借条,未约定利息及还款时间,张某为购买本案诉争房屋交纳房款房款183183万余元。李某的原诉请为由张某于判决生效后立即为李某办理房屋过户手续万余元。李某的原诉请为由张某于判决生效后立即为李某办理房屋过户手续,经法庭释明后,李某诉请变更为由张某偿还李某借款本金,经法庭释明后,李某诉请变更为由张某偿还李某借款本金100100万元。万元。l 法院判令由被告张某于判决生效后三十日内偿还原告李某借款本金法院判令由被告张某于判决生效后三十日内偿还原告李某借款

11、本金100100万元。万元。 客户标识94 案例解读之五案例解读之五 l 某工业园区甲企业,经营效果不理想,亩产平均纳税达不到政府招商引资时的要求某工业园区甲企业,经营效果不理想,亩产平均纳税达不到政府招商引资时的要求,政府要求对该企业进行置换。同一园区的乙企业,生产经营红红火火,但是原有的,政府要求对该企业进行置换。同一园区的乙企业,生产经营红红火火,但是原有的厂区已不能满足其扩大规模的要求。于是,在园区管委会协调下,甲企业、乙企业负厂区已不能满足其扩大规模的要求。于是,在园区管委会协调下,甲企业、乙企业负责人经商讨达成共识,由乙企业一次性出资责人经商讨达成共识,由乙企业一次性出资84084

12、0万元,买断甲企业房屋及土地,甲企万元,买断甲企业房屋及土地,甲企业的债权债务仍由甲企业负责,并确定了收购预案,乙企业为此预交了业的债权债务仍由甲企业负责,并确定了收购预案,乙企业为此预交了350350万元定金万元定金。签订协议时,双方没有考虑转让环节的税收问题,该环节需要缴纳的税款包括营业。签订协议时,双方没有考虑转让环节的税收问题,该环节需要缴纳的税款包括营业税、城市维护建设税、教育费附加、契税和土地增值税等约百万元。甲、乙双方都不税、城市维护建设税、教育费附加、契税和土地增值税等约百万元。甲、乙双方都不想承担这笔税款,该怎么办?想承担这笔税款,该怎么办?l转让股权转让股权l公司合并公司合

13、并 客户标识105 企业法律风险的管控企业法律风险的管控 l内部法务部门内部法务部门l外部法律顾问外部法律顾问 客户标识116 我们的优势我们的优势 l成本低成本低 外部法律顾问不需要承担内部法务人员的社保、福利、管理等费用,大大外部法律顾问不需要承担内部法务人员的社保、福利、管理等费用,大大节省了企业的法务运营成本。节省了企业的法务运营成本。l专业化水平高专业化水平高 律师担任法律顾问,具有丰富的法务实践经验,无论是诉讼业务还是非诉律师担任法律顾问,具有丰富的法务实践经验,无论是诉讼业务还是非诉业务更加专业。律所内团队合作和重大案件讨论机制,能够为企业提供更具业务更加专业。律所内团队合作和重大案件讨论机制,能够为企业提供更具专业品质的服务。同时,移动互联办公保证了及时高

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论