探究工商管理的热点问题及发展趋势

1、探究工商管理的热点问题及开展趋势工商管理是针对工商企业经济管理理论和方法而开展的管理研究。随着社会经济开展，工商管理部门的任务也日趋加重，工商管理研究的范围也不断扩大。抓住工商管理热点问题，理解工商管理开展趋势，是工商管理研究的根底，也是工商管理部门做好工商管理工作的前提条件。一、工商管理的热点问题1.企业战略。企业战略是企业竞争战略、营销战略、开展战略、品牌战略、融资战略、人才开发战略的统称，企业战略是企业对企业开展整体性、长期性、根本性问题的筹谋和方案。企业战略决定了企业的开展前景和最终方向，在市场经济体制确立之前，企业战略在工商管理和工商管理研究中根本不受重视，许多企业在开展中也没有给予

2、企业战略足够的关注。如许多企业在提出开展决策时，都没有针对企业开展战略构建系统化的管理形式，也没有根据企业开展实际提出实在可行的战略目的和任务。在市场经济体制确立之后，企业战略才逐渐进入工商管理的研究范围并最终成为工商管理的重要内容。在跨国经营和多元化开展环境下，许多企业也将管理重心逐渐向企业战略转移，力求能通过企业战略管理来进步自身的竞争力。2.企业文化。企业文化是企业在开展中形成的，广受企业成员认同且需要大家共同遵循的文化信念和认知。企业文化是企业经营管理思想、管理制度、管理方式的综合体，企业文化是企业的核心竞争力所在。企业文化是企业的一种管理方式，也是企业对员工进展精神鼓励、思想塑造的有

3、效手段。企业文化是企业的名片，在市场竞争越来越剧烈的情况下，企业只有将文化手段、物质手段和精神手段综合起来进展企业管理，才能增强企业内部凝聚力，进步企业经济效益。鉴于企业文化管理的重要性，许多企业出于树立企业形象、进步企业经济效益等方面的考虑，都在企业文化建立上做出了诸多努力并获得了显著成效。工商管理中的企业文化管理以及工商管理研究中的企业文化研究，其焦点都聚集在企业文化整合、文化形象、文化建立和文化影响等方面，在企业建立中，文化建立也被视为进步企业竞争力的软实力。3.企业财务管理和人力资源管理。企业财务管理是企业围绕经营目的对企业资产购置、资本融通、运营资金和利润分配的集中管理。资金和财产是

4、企业生存的根本，企业财务管理是企业经营管理的重心，也是企业所有活动的根底，它贯穿于企业消费经营的全过程，关系到每一个企业成员的切身利益。在市场经济条件下，企业经营管理的所有方面，都要以资金的形式表达出来。在工商管理中，企业财务管理的重点是，根据财务目的来计算和评价企业财务管理工作，以减轻企业财务管理风险。说到财务管理，就不能不提及人力资源管理。人是企业开展中最重要的因素，也是企业的珍贵财富，企业人力资源管理是企业管理的一个重要分支，重视人的价值，协调好人力资源关系，是企业人力资源管理的重要任务。财务管理中的薪酬设计、工资管理与企业人力资源管理中的鼓励体系构建等，都是进步员工满意度、优化人力资源

5、配置的有效手段。二、工商管理的开展趋势1.知识管理的地位不断上升。企业知识管理指企业以现代信息技术为依托，以开展企业知识资源、激发员工学习潜能、知识共享为目的，以知识组织模型构建和管理方法施行等形式而开展的管理活动。在人类进入知识经济时代后，知识在经济管理领域出现的频率越来越高，知识管理在工商管理中的地位也得以提升。通过知识管理进步资源共享程度，赢得竞争优势，以进步组织业绩，也成为企业经济管理关注的重点。工商管理视域的知识管理，以知识资本管理、知识资本共享为焦点，其目的是通过知识管理来扩大企业的市场范围，为企业开展创造更多的时机。工商管理条件下的知识管理，涉及知识效劳、知识支持、知识开展、知识

6、时机、知识创造等方面的内容。以知识管理战略为首，通过知识战略提升企业的管理层次，是工商管理努力的新方向。2.模糊经营管理形式不断开展。模糊经营管理是相对于科学管理而言的一种管理形式，这种管理形式是在批判吸收科学管理经历的根底上，借鉴传统管理哲学思想、管理方法而形成管理方法，模糊经营管理并不是一种没有界限、不定量、不标准的管理形式，只是这一管理形式的界限不是很明晰，管理定量和技术方法有限标准而已，它的思维方式和管理方式仍旧是非常科学的。近年来，在常规管理外，许多企业的管理范围都朝物流管理、电子营销管理等方向不断延伸，对于许多企业来说，在即时消费中，本着无库存经营理念，采用模糊经营管理形式，通过人

7、力资源调配来打造最正确工作群体，施行适宜于各部门的管理方法，是企业的必然选择，这必然会促使企业模糊经营管理形式和管理思想不断更新、开展。3.学习型企业建立备受关注。学习是个体开展的重要途径，也是推动企业进步的动力源。在工商管理理论中，学习型组织管理理论是一个新惹事物，也是管理理论的前沿理论之一。在知识经济时代，通过学习型企业建立打造一支构造合理、素质优良的人力资源队伍，是进步企业核心竞争力的关键。因此可以说，建立学习型企业，是社会经济开展的必然要求，也是进步企业综合竞争力的必然选择，这也是学习型企业建立在当前备受关注的重要原因。工商管理视角的学习型企业建立，主张企业从思想上给予学习型企业建立以

8、高度重视，然后通过学习机制建立为其提供制度保障，通过学习目确实立、学习奖惩机制施行和指导垂范来营造浓郁的学习气氛，进而进步企业人力资源的知识和技能程度，进步企业核心竞争力。4.朝着管理国际化方向努力。随着经济全球化程度的不断进步，我国企业与国际企业接触的时机也越来越多，企业与世界接轨的层次也不断进步，这必将引发新的管理革命。进步企业运作管理国际化程度，不仅是企业努力的新方向，也是工商管理工作的重中之重。管理国际化，要求企业在当前战略管理根底上，及时调整企业经营内容和经营方式，如进一步细化管理内容，发挥现代交通、通信、技术优势，创新管理形式和管理方法，进步企业管理程度。这就要求企业管理者不断进步组织管理的灵敏性和敏感度，同时将企业管理放置在国际化管理的大环境中去，将企业管理与国家政治管理、经济管理和文化