生产经营单位的安全生产教育和培训计划应由

1、精选优质文档-倾情为你奉上生产经营单位的安全生产教育和培训计划应由 篇一：安全生产教育和培训计划 安全生产教育和培训计划 为进一步落实安全生产法，规范单位职工安全生产教育和培训（以下简称安全教育）工作，提高各级人员安全生产意识、素质和技能，防止和减少因工伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。 本制度适用于公司范围内各类安全教育工作的开展和实施。 1.一般规定 单位站长对本企业安全教育工作负责，单位副站长及生产厂负责安全教育工作的组织实施工作，并行使监督指导职责。 建立职工的安全培训教育档案，由人力资源部门负责对安全培训教育档案进行管理。未经安全教育或考试不合格的职工，不得在施工现场从事作业或者

2、管理活动，不得安排从事本岗位工作。一旦发现有从业人员未经安全生产教育或经安全生产教育考核不合格的人员上岗作业的，要对所在单位给予警告，责令改正，并给予必要的处罚。 安全教育的对象包括自有职工、临时聘用人员和作业人员。 2.安全生产教育的组织实施及培训内容 工人安全教育 工人（包括自有职工、临时聘用人员）入场必须进行单位管理安全部门进行安全教育。 安全教育内容 1、新工人入场教育的意义和必要性；2、国家、地方政府和主管部门发布的有关安全生产、职业病防治的方针、政策、3、法规、标准、规范、规程； 4、单位有关安全生产的规章、制度和办法； 5、事故发生的一般规律及典型事故案例； 6、预防事故的基本知

3、识； 7、职业病危害作业岗位职业卫生知识。 （2）职业健康及应急知识教育 1、 对从事有尘毒、噪声等职业危害的作业人员每年要进行尘毒危害和防治知识专题教育,由所在单位安全部门组织实施。 2、对应急场所工作人员进行岗位教育和防火知识、灭火知识的教育以及发生事故时的应急措施教育，确保专（兼）职应急、急救人员具备相应的应急、急救能力。由所在单位、项目消防保卫主管部门组织实施。篇二：2015安全生产法试题及答案 2015 新安全生产法知识竞赛试题 一、单项选择题 （下列每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用笔填涂在答题卡中相应的位置。本类题共60分，每小题1分。

4、多选、错选、不选均不得分） 1.安全生产法首次施行的时间是。 A 2002年6月29日 B 2002年11月1日 C 2003年1月1日 D 2003年11月1日 年8月31日，第十二届全国人大常委会（）会议审议通过了关于修改的决定，将于2014年（）月（）日施行。 A 第九次，12月1日 B 第十次，12月1日 C 第九次，12月31日D 第十次，12月31日 3.原安全生产法共（ ）条，新修改后共（ ）条。 A 97，114 B 98，115 C 97，115 D 98，114 4.新安全生产法在原有基础上新增（ ）条，修改（ ）条。 A 16，60 B 17，59 C 16，59 D 1

5、7，60 5.生产经营单位的（ B ）对本单位的安全生产工作全面负责。 A 分管安全工作负责人 B 主要负责人 C 安全部门负责人 D 所有出资人6.（D）依法对安全生产工作进行监督。 A 工商部门 B 国有资产监管部门 C 纪检监察部门D 工会 7.国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。安全生产规划应当与（ C ）相衔接。 A 经济规划B 环境规划C 城乡规划D 科技规划 8.国务院安全生产监督管理部门依照新安全生产法，对全国安全生产实施（ ）；县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门，对本行政区域内安全生产工作实施（ ）。 A 综合

6、监督管理，属地监督管理 B 综合监督管理，综合监督管理 C 统筹监督管理，属地监督管理 D 统筹监督管理，综合监督管理 9.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（ D ）的意见。 A 企业主要负责人 B 各部门负责人 C 协会组织 D 工会 10.有关（ B ）依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥自律作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。 A 专家学者 B 协会组织 C 政府部门 D 律师 11.新安全生产法中，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作职责中新增加的一项是（ A ）。 A 组织制定并实施本单位安全生产教育和培

7、训计划 B 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 C 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 D 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 12.生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在（ C ）中据实列支。 A 利润B 预算 C 成 D 收入 13.（ B ）应当设臵安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 A 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位 B 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位 C 矿山、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位 D 矿山

8、、金属冶炼、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位 14.除上题规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过（ ）的，应当设臵安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在（ ）以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。（ C ） A 三百人 B 二百人 C 一百人 D 五十人 15.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责不包括下列哪种情况。（ A ）A 及时、如实报告生产安全事故 B 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改 进安全生产管理的建议 C 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 D 督促落实本单位安全生产整改

9、措施 16.新安全生产法规定，生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训中新增内容有（ D ）。 A 保证从业人员具备必要的安全生产知识 B 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 C 掌握本岗位的安全操作技能 D 了解事故应急处理措施 17.矿山以及危险物品的生产、存储单位应当有（ ）从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用（ C ）从事安全生产管理工作。 A 专门机构 B 专职人员 C 注册安全工程师 D 安全评价师 18.生产经营单位应当建立（ A ），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 A 安全生产教育和培训档案 B 安全生产教育和培训目标

10、C 安全生产教育和培训记录 D 安全生产教育和培训制度 19.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由（ A ）负责组织对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。 A 建设单位 B 安全生产管理人员C 政府部门 D 协会组织 20.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知（ D ）。 A 上级主管单位 B 上级人力资源和社会保障部门 C 行业主管部门 D 主管的负有安全生产监督管理职责的部门 21.生产经营单位应当建立健全（D ），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。 A 生产安全事故责任追

11、究制度 B 生产安全事故隐患报告制度 C 生产安全事故隐患整改制度 D 生产安全事故隐患排查治理制度 22.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的（A ），应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。 A 主要负责人和安全生产管理人员 B 安全管理人员 C 分管安全工作的负责人 D 主要负责人 23.（B ）应当建立健全重大隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。 A 乡（镇）级以上地方各级政府负有安全生产监督管理职责的部门篇三：2013年安全生产教育培训计划 2013年安全生产教育培训计划 为了规范安全生产工作

12、，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2013年安全生产培训计划。 一、基本思路 1.加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥； 2.将安全教育贯穿于生产的全

13、工程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育； 3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： 会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 现场观摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 严格执行三级安全教育制度

14、，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。 二、制定原则 1.可行性原则。制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。 2.重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。在制定计划时，要保证特种作业人员、新员工、五新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品）教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。同时，要兼顾全员教育，保证企业所有员工

15、都能及时地受到最新的培训。 3.系统性原则。制定安全教育培训计划要根据项目部的实际情况，对全体员工进行全面的、有条理的、有连续性的培训。同时，教育的内容要有系统性，要对广大员工进行系统的安全理论、安全知识、安全操作技能教育。 4.针对性原则。就是安全教育培训计划要体现出将培训与企业的日常管理和生产过程有机地结合，与系统性原则的侧重点不同，重点是对生产过程中暴露出来的问题对员工进行有针对性的培训。 四、制定要求 1.具体的培训方案在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备； 2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结； 3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时

16、向上级报告，说明举行的具体时间的原因； 4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 五.安全教育的实施 1.施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。 2.外施队工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法规进行。 3.项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。 4.未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。 六.教育培训实施措施 1.充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一

17、项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。 2.建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。 3.各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员

18、工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。 七、主要的培训内容计划 1.安全培训的重点内容 安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。 安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。 安全生产监管及行政执法。安全生产事故调查处理的基本程序。 在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。 个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。 安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。 突发公共安全事件的应急救援。 安全生产行政责任追究案例。 2.安全教育培训学时要求 施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。 职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。 3.安全教育培训内容 现场管理人员 根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容： 安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 培训地点：项目办公室。安全