急诊科护士长工作述职

1、篇一：急诊科护士长述职报告修改2012年述职报告急诊科护士长 花园春2012 年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导 和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力， 逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质 量，较好的完成了各项护理工作任务。现将 2009 年的 工作汇报如下：一、严于律己，重视自身素质的提高1. 自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程， 抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全 意为人民服务的思想。2. 认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了 护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读 课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平， 重视与区内外

2、急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短 二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1. 积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执 行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全 体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发 生。2. 积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落 实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病 人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发 热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的 问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院 布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病 人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强 了护士的责任心，提高了分诊护士

3、分诊的准确率，能 及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊 室的就诊秩序得到了明显的改善。3. 实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长 的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内 管理，并严格要求，其中 2 名护士走上了科内小组长 的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管 理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。4. 严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内 存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采 取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。5. 重视每一次检查，在“百姓放心医院检查” “医疗质 量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备， 检查中得到了专家组

4、对急诊科护理工作的肯定，较好 的完成了检查任务。6. 节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完 好率为 100%，同时做好应对各种突发事件人员的安排， 保证了节假日期间工作有序进行。7. 在 11 月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工 作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科 护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正 常运行。8. 重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。 如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左 上肢进行穿刺的要求；对急诊手术的病人，急诊科护 士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人 被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时 间。二、

5、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量1. 配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定 了分诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能 使用在实际工作中。2. 坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬 护士服务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人 投诉的按相应的规定扣分及处理。3. 深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士 业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并 能及时排除隐患。三、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素1. 每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完 成 16 次业务学习， 12 次护理查房。 并组织进行了如何 做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟

6、通进行了 专题讨论，并取得了良好的效果。2. 分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、 专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12 次，技能操作培训及考核 16项，合格率达 100%。3. 积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护 士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺 抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自 信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验 的积累起了很大的作用。4. 针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题， 安排了 7 名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技 术。下一步将计划对年轻护士轮转 ccu、picu 、重症病 房等相关的科室5. 加强

7、了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了 甲型 h1n1 病人的转运流程的培训及预演， 急诊科发生 大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事 件 38 起，其中外伤 25 起，气体中毒 4 起，食物中毒 2 起，其他 7 起。能在应对各种事件后中总结经验教训， 提高应对突发事件的能力。6. 选送了 2 名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新 技术；鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的 各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“ 5.12 护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的 好成绩。四、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力1. 全年共带教 130实习生，其中本科实习生 4

8、8人，大 专生 49 人，中专生 29 人，助产 4 人，接收 2 名进修 生，接受 8 名护理骨干的轮转，完成教学讲课 18次， 教学查房 18 次。2. 重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排 了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急 诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。五、存在的不足和今后努力的方向一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员 的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一 些不足：科研意识及能力有待提高；年轻护士的急救 能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核 心制度的学习及落实，严格护理管理，确保护

9、理质量； 提高科研意识；细化和完善急诊各种工作流程，为病 人提供快捷、高效的服务；加强对年轻的急诊护士急 救能力培训及考核。在新年度的工作中， 我将进一步明确自己的工作目标： 要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的 辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力 让急诊科护理工作质量再上一个台阶。2009年 12月 29 日 篇二：急诊科护士长述职报告急诊科护士长述职报告1、急诊科护士长述职报告20xx 年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导 和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力， 逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质 量，较好的完成了各项护理工作任务。现将 20

10、xx 年的 工作汇报如下：一、严于律己，重视自身素质的提高1. 自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程， 抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全 意为人民服务的思想。2. 认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了 护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读 课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平， 重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长 补短。二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1. 积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执 行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全 体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发 生。2. 积极完善和配合医院执行急

11、诊各种流程及制度的落 实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病 人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发 热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的 问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院 布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病 人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强 了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能 及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊 室的就诊秩序得到了明显的改善。3. 实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分 层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理， 并严格要求，其中 2 名护士走上了科内小组长的管理 岗位，在工

12、作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。4. 严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内 存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采 取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。5. 重视每一次检查，在“百姓放心医院检查” “医疗质 量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备， 检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好 的完成了检查任务。6. 节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完 好率为 100%，同时做好应对各种突发事件人员的安排， 保证了节假日期间工作有序进行。7. 在 11 月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工 作量增加，实行了护

13、士弹性排班，加班加点，在全科 护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正 常运行。8. 重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。 如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求；对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人 被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时 间。二、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量 1. 配 合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分 诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用 在实际工作中。2. 坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬 护士服务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人 投诉的

14、按相应的规定扣分及处理。3. 深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士 业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并 能及时排除隐患。三、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质 1. 每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共 完成 16 次业务学习， 12 次护理查房。并组织进行了如 何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果2. 分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、 专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试 12 次，技能操作培训及考核 16 项，合格率达 100%。3. 积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护 士危重病人的抢

15、救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺 抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自 信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验 的积累起了很大的作用。4. 针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题， 安排了 7 名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技 术。下一步将计划对年轻护士轮转 ccu、picu 、重症病 房等相关的科室。5. 加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了 甲型 h1n1 病人的转运流程的培训及预演， 急诊科发生 大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事 件 38 起，其中外伤 25 起，气体中毒 4 起，食物中毒 2 起，其他 7 起。能在应对各种事件后中总结经

16、验教训，提高应对突发事件的能力6. 选送了 2 名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新 技术；鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的 各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“ 5.12 护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的 好成绩。四、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力 31. 全年共带教 130实习生，其中本科实习生 48人，大 专生 49人，中专生 29人，助产 4人，接收 2 名进修 生，接受 8 名护理骨干的轮转，完成教学讲课 18次， 教学查房 18 次。2. 重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排 了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技 巧、急诊分诊

17、护士的分诊技巧、气管插管的配合、急 诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。五、存在的不足和今后努力的方向 一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员 的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一 些不足：科研意识及能力有待提高；年轻护士的急救 能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核 心制度的学习及落实，严格护理管理，确保护理质量； 提高科研意识；细化和完善急诊各种工作流程，为病 人提供快捷、高效的服务；加强对年轻的急诊护士急 救能力培训及考核。在新年度的工作中， 我将进一步明确自己的工作目标： 要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的 辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做

18、工作，努力 让急诊科护理工作质量再上一个台阶。20xx 年 12月 29 日2、急诊科护士长 20xx 述职报告20xx 年是全国卫生系统继续深化改革的一年， 一年来， 在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点 下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务 宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了 20xx 年护理计划 90%以上，现将工作情况总结如 下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的 根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位 责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽 其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

19、2、坚持了查对制度：(1) 要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并有记录 ;(2) 护理操作时要求三查七对 ;(3) 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持 填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的 发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册 每月 5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的 适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实 施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小 结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按

20、等级医院要求每周召开 护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结 上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施， 向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管 理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高 护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经 验，扩大知识面： 5 月底派三病区护士长参加了国际护 理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇 报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文 明用语 50 句。2、分别于 6 月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、 万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，

21、对住院病人发放满意度调查表， （定期或不定期测评 ） 满意度调查结果均在 95%以上，并 对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出 了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次， 征求病人意见， 对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、 规章制度、 护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理 技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外 科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论知 识和骨科知识。5、12 月初，护理部对

22、全院护士分组进行了护理技术操 作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧 ; 急诊室护士考核：心 肺复苏、吸氧、洗胃 ; 手术室护士考核：静脉输液、无 菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了 护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨， 以达到提高业务素质的目的。8、9 月份至 11月份对今年进院的 9名新护士进行了岗 前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士 长每人讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试，有 3名护 士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导

23、小组制定的消毒隔离制2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气 培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月 进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好 成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、 换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理， 并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种 消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿 扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液 （1 ：400 消 毒灵） 拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地 （1 ：400 消毒灵 ） 出院病人

24、床单进行了终末消毒 （ 清理床头柜， 并用消毒液擦拭 ） 。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化 学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物 品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供 优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教 育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身 教，让病人熟篇三：急诊护士长述职报告事迹简述本人在急诊护士长的岗位上，一直兢兢业业，踏踏实 实地履行自己的职责，坚持学习，积极进取，带领护 士开展护理教学、科研工作，提高自身业务素质及管 理能力的同时，也提高了急诊急救水平及护理

25、服务质 量，在平凡的岗位上作出了应有的贡献。首先，针对急诊急危重症患者多，病情复杂多变，不 断强化护士急救技能， 制定并完善抢救仪器操作规程， 采取集中培训与个体化指导相结合，规范电除颤、心 肺复苏、洗胃等急救技术操作；根据科室具体情况更 进一步规范双人定位配合，并在抢救中灵活应用，为 病人抢救争取了时间，多次配合医生完成急诊状态下 的各种处置。其次，进一步强化急诊窗口服务，更新各项规章制度， 执行无缝隙服务流程，有效防范医疗纠纷。多次进行 沟通相关知识培训与学习， 要求每位护士做换位思考， 加强主动服务意识，并以身示范，听到急救车推担架 车出大门接诊； 主动做好患者及家人的沟通解释工作， 面

26、对突发时间灵活应对，用实际行动赢得患者及家人 的理解；发现纠纷隐患时，及时沟通，耐心解释，进 行多方协调，争取把矛盾消灭在萌芽状态，多次消除 病人对相关科室的误会。在急诊高素质严要求下，我始终坚持学习业务技术， 用自己的人格魅力感染大家，带动急诊护理的发展。 在抢救危重病人的第一线上，不怕苦、不怕累，科室 有急救任务，随叫随到，用实际行动体现领头雁的作 用。近三年来在 cn 级杂志发表论文 10 余篇，主持并 参与科研课题 5 项，多次年被评为优秀班组长。医学在发展，病人的要求在不断提高，管理工作我也 只是在摸索中寻求经验，急诊特殊的工作需求，使我 更深层次地认识到护士长肩负的重任。 今后的工

27、作中， 我会进一步明确自己的工作目标，提高自己及团队的 综合素质，更努力地把这支队伍培养成反应迅速、技术精湛、服务优良的优秀团队。1 篇四：急诊科护士长述职报告2011 年度，本人在医院党总支的领导下，坚持邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落 实科学发展观，“以病人为中心，以提高医疗服务质量 为主题”，加强医院管理， 改善服务态度，规范医疗 行为，提高医疗质量，确保医疗安全，坚持把追求社 会效益，维护群众利益放在第一位，认真开展各项医 疗工作，全面履行了急诊科护士长的岗位职责。一、加强学习，提高素质。一年来，本人能够积极参加医院组织的政治理论学习 活动，坚持学以致用、用有所成

28、的原则，把学习与工 作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相 互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项 评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己 在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作 效率等方面都有了很大提高。加强培训，提高能力急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的 服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救 技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断 和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人 员认真钻研业务。自己能够熟练掌握科室各种抢救仪 器和抢救技术。组织科内同事不定期定期的业务学习 及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通 气、心电

29、监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操 作。积极对急、危、重、疑难病人的抢救，充分发挥 科副主任业务指导作用，每天亲自参加查房，对相关 病例及时进行业务讨论，坚持学习急危重科学理论研 究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平 的不断提高。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则， 热情接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作， 严格急诊出诊制度，院前急救 24 小时待命，组织安排 专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇 急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先 行抢救，而后补办各种手续。坚持把工作献给社会， 把爱心捧给患者，从而保证了各项医疗工作的质量， 受到了患者的好评。同时，加

30、强传染病防治知识的培 训，认真细致诊治每个病人，尤其是发热病人，才能 确实做到及时发现，及时报告，及时隔离，及时治疗。（没有就删掉）三、规范管理，服务人民抓遵守医院劳动记纪律保证门诊工作的进行门诊科室 容易出现迟到早退现象，在今年的工作中抓门诊的劳 动纪律，使门诊避免了迟到早退现象，并且从自己带 头做起，使现在门诊基本保证了病人随到随看。同时 完善工作制度保证工作顺利进行急诊科室人员少，排 班困难，休息日少，在这较困难的情况下，积极和值 班人员协商解决，并且要求值班人员值好班，在科室 人员的理解和配合下，急诊科室才能按部就班开展， 更好的让急诊科服务于广大人民。今后本人一定会发挥成绩，克服不足，以对党和人民 负责的态度，在维护医院大的利益前提下，进一步解 放思想，保持高昂的斗志，旺盛的工作热情，努力拼 搏，为发展壮大尽心尽力，做出更大贡献，团结同志, 尊重患者，不为名，不为利，当一个默默无闻的好配角，最后再次感谢院领导对我的信任和厚爱 （具体您具体的事情可以夹在里边，还有需要不合适 的地方您改下吧）篇五：急诊