司法所二OO五年大调解工作总结

1、-范文最新推荐 -司法所二 OO 五年大调解工作总结今年，我们通过积极创建“大调解”机制，以“大调解”建设为平台， 努力做好来信来访和纠纷处置工作，及时化解各类群体性矛盾， 为街道的经济和社会各项事业的发展创造了和谐稳定的发展环境。2007 年我街道各级调委会共调处群众各类民间纠纷80 余起，涉及人数 520 余人，调解率达 100%，调解成功率达 96.8%。其中群集性来访 13 批，涉及人数 350 余人；个体性纠纷 67 件，涉及人数 104 人；涉及企业改制、征地补偿、拆迁安置、劳动保障、低保就业等各类社会矛盾以及一些个体性问题。同时，我所参与集中处理了“三路一桥”历史遗留问题、杨村兑

2、付纠纷、岔道、大圣社区安置房分配纠纷等重大纠纷。2 、完善“大调解”工作制度建设。一是矛盾纠纷排查制度。每月召开一次由社区主任、 治调主任参加的工作例会； 每周由各社区反馈稳定工作动态； 基层居民小组综治协会会员随时反馈不稳定信息。 通过定期、不定期的矛盾纠纷排查，及时掌握矛盾纠纷信息、动态，并及时做出处置预案。 二是领导周三接待日制度。 坚持实行党政领导周三轮流值班接待群众，并实行首问负责制。对群众的来访，能当场解决的当场解决，一时难以解决的，及时移交相关职能部门限时解决，并跟踪督办。对于确实不能解决的， 也坚持向群众做好说服和解释工1/16作。三是接待登记制度。对群众的每一件来信来访，街道

3、调处中心都认真进行登记，做好记录， 并填写分流交办意见，由分管领导签署意见后交由相关职能部门限期办理，办理结果告之调处中心备案，调处不成的及时回流中心或告之当事人通过其他渠道解决。四是限期处理制度。根据各类不同社会矛盾纠纷，分别制定调处完成期，各人民调解委员会和相关部门对其调解的纠纷都必须在规定的期限内办结，调处不成的及时回流中心或告之当事人通过其他渠道解决。五是重大疑难纠纷请示报告、会办制度。对政策性较强、可能产生重大影响，以及各类重大的疑难纠纷，都由调处中心及时向分管领导以及街道主要领导报告，研究处置方案，集中时间集中力量会办， 尽可能妥善解决社会矛盾。 六是督查回访制度。为提高各社区人民

4、调解委员会对矛盾纠纷的调处水平， 对矛盾纠纷分流后进行跟踪、 了解、监督并指导，掌握调处情况， 今年下半年，我们在岔路社区建立了“纠纷评议室”， 邀请纠纷当事人的邻居、 街坊作为居民代表参加纠纷调处的旁听，让他们“听身边事，评身边人”，听取群众对矛盾纠纷调处结果的意见和建议，并认真总结、反馈，一方面促进了居民道德素质的提高， 另一方面促进社区形成好的风俗习惯。七是考核奖惩制度。将“大调解”工作纳入街道对各社区、部门和单位的千分考核。对调处化解矛盾纠纷工作成绩突出的单位、部门和个人进行表彰奖励； 对调处化解矛盾工作不力， 致使矛盾纠纷激化，造成重大社会影响的将追究相关部门、个人的责任。3 、健全

5、“大调解”长效运行机制。为进一步完善矛盾纠纷“大调-范文最新推荐 -解”运作机制，街道加强“大调解”机构成员单位的分工协作和整体联系，突出强化在矛盾纠纷的处置上下功夫。一是建立规范的工作流程。为保证“大调解”机制的有序运作，街道根据纠纷处置程序，及时制定了“大调解”工作流程。进一步明确了群众来访、接待登记、立案受理、分流指派、依法调处、结案归档、跟踪回访七个工作流程，详细制定每个流程的工作方式、工作要求以及具体工作部门，确保了“大调解”工作在实际的运行中有章可依，规范有序。二是建立分工协作的工作机制。今年3 月，街道党工委下发了关于矛盾纠纷、群众来访事项移送和归口调处的通知 。进一步明确了调处

6、中心成员单位的分工和协作， 形成矛盾纠纷事事有人管， 件件有落实的“调处分流会办”三段式纠纷处置模式。三是建立矛盾纠纷预警机制。街道按照上级要求的“预警在先，矛盾早消化”， 大力开展矛盾纠纷排查调处工作。 坚持每月一次排查工作例会、每周不稳定信息上报以及纠纷信息的快报制度，认真疏理本辖区内近阶段存在的不稳定隐患，研究处置方案。同时，为改变纠纷找上门、有纠纷才去调解的被动局面，变被动为主动，掌握矛盾纠纷的隐患，司法所干警深入群众的家中，与群众谈话、座谈、沟通，了解他们的想法和意愿，及时排除隐患或有针对性的进行法制宣传，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。去年以来，由于上下联动很好地执行了快报制度， 使得街

7、道快速、 妥善处置了岔道社区圩塘、圩村集体土地占用问题，宋村、赵村群众要求尽快拆迁问题，中3/16前社区征地兑付等数起群众性矛盾。四是建立职能整合的调处机制。大调解中心在纠纷调处中， 专门建立起多个部门职能整合的调处工作机制。由街道党工委书记、 办事处主任等街道主要领导亲自过问、会办、督办，相关职能部门整合优势，积极参与。例如：马山、中前、杨村社区群众反映征地补偿安置问题、 都是在调处中心经过一段时间的排查疏理后及时上报党工委、 办事处，在街道主要领导的高度重视和直接主持下， 多次召集司法、 信访、土地、拆迁办等相关职能部门，针对群众提出的意见和要求， 逐一研究讨论， 最终制定出统一的答复意见

8、。统一口径，逐门逐户向群众答复，反复向群众讲明政策。由于工作细致到位，各项资源有效整合，工作人员力量集中，较为妥善地处置了数起群众性上访事件。一、活动设想建军节这个历史赋予的特殊节日，标志着中国新型的人民军队的诞生。中国人民解放军是一支具有光荣革命传统和辉煌战斗业绩的人民军队。几十年来，人民军队在中国共产党的领导下，为人民解放、民族独立和国家富强作出了巨大贡献。因此，教学建军节这一课，要引导学生知道建军节及由来， 知道一些解放军在不同时期保卫祖国的英勇事迹，要培养学生热爱解放军，并用实际行动热爱解放军。为了实现本课的教学目标，我在设计上主要考虑以下几个特色：（一）、充分利用地方人文资源-范文最

9、新推荐 -教学时，把义蓬镇傅永先烈士、 红军老战士王爷爷和河庄蜀山烈士徐锦水等当地解放军的英勇事迹作为教学信息， 让学生切身感受身边就有那么多热爱人民的解放军，对解放军的热爱之情便油然而生。（二）、充分利用媒体资源通过录象、录音、 图片等媒体资源再现解放军浴血奋战、抗洪抢险和人民热爱解放军的感人场面， 讴歌英勇的人民子弟兵舍生忘死为人民的高尚品质和军民之间的鱼水深情。 这些媒体资源的组合， 使学生身临其境，心入其情，从而激发学生对建军节的深刻认识，对解放军的崇敬和热爱之情。（三）、充分开展实践活动课前邀请驻萧部队的解放军战士给学生开展军训活动， 让学生感受解放军在部队锻炼的艰辛； 组织学声慰问

10、烈士的家属， 激发学生的爱军之情。课堂上重视情境的设计，通过环境的渲染，营造热爱解放军的情感氛围，通过各种体验活动， 让学生从心灵深处感受建军节的特殊内涵，感受解放军是最可爱的人。 课后组织学生阅读有关建军节的书籍，观看抗战的录象，宣传解放军的英勇事迹，进一步达到情感上的共鸣。二、活动目标认知：1、知道建军节及由来。 5/162、知道中国人民解放军是祖国的保卫者，是世界和平的捍卫者。 3、知道一些解放军在不同时期保卫祖国的英勇事迹。 情感：培养学生热爱解放军的思想感情。行为：1. 用实际行动热爱解放军。2. 积极参加慰问解放军及军烈属的活动

11、。3、课外组织学生阅读有关中国人民解放军的书籍。 三、活动准备1、开展军训活动。 2、开展拥军活动，帮助军烈属做好事。 3、邀请参加过抗战的红军老战士做嘉宾。 4、制作多媒体教学课件。 A、红军长征、八路军抗战、人民解放军解放全中国和保卫祖国边疆影像视频资料。-范文最新推荐 -B、放大的插图（一）战士戍边图。 C、解放军抗洪救灾影像视频资料。D、人民群众拥军场面影像视频资料。E、歌曲咱当兵的人 。 尊敬的各位领导、同事们大家好：我叫尚云强，今年 29 岁，自 8 月到达源物业管理有限公司

12、工作以来，已是四个多年头。 我先是从最基层的保安员做起， 通过自己的不断努力做到保安队长， 再到经营管理部副部长， 现任奥林国际公寓管理处副主任，在领导与同事们的支持与帮助下，经过长期的学习与磨练，个人素质与能力得到了提高， 工作取得了一定的成绩， 积累了宝贵的工作经验，养成了我耐心细致、严谨求实的工作作风。现在我将这四年里的一些工作经历与心得汇报给大家。曾经当过兵的经历造就了我不服输的性格： 我始终相信滴水穿石、 聚沙成塔，万丈高楼平地起，踏实肯干是真知，勤能补拙是良训。既然公司给了我一个实现人生价值的机会， 我就应该好好工作， 以高质量的服务博取业主的信赖，为公司的发展尽自己的最大力量。服

13、务于业主，就是尽自己最大的能力保障他们的生命安全、 财产安全。在保安队工作期间， 我受过很多委屈， 需要面对有些业主的不理解和外来人员的滋事生非，那些为人知的、不为人知的我都忍了下来，尽自己的能力协调矛盾，感动业主，争取理解与支持。作为保安队长，7/16我经历过很多事情：劝救过意欲轻生的居民， 挽救了一条可贵的生命；联系醉酒居民的家人，将其安全送抵家中；平息多起打架斗殴事件；积极配合公安机关擒获犯罪分子等等，这些都是我应该做的， 更是我必须做的，只要业主的利益受到保护，公司的荣誉得到维护，那么我便无怨无悔！服务于居民要求我们待人以诚。 我认为诚信包含两个方面的内容： 一是自己恪守信约，言必信、

14、行必果；二是相信别人能守信用。二者缺一，就不是真正的诚信。现代生活要求人要诚信，特别是像我们物业公司这样的服务性行业。 诚信并不是简单的一个词汇， 诚信更是一种态度、一种责任； 一个不诚实的人是承担不起工作的责任的，一个不诚信的公司更不可能在现代社会上立足。 这就要求我们物业公司的每一位员工都应诚实守信、 至真至诚的对待每一位业主， 尽我们所能为业主提供一个良好的学习环境、宽松的工作环境、舒适的生活环境。雨水能够滋养大地， 复苏万物，可是于我们物业工作人员而言却不尽如此。当的雨季来临时业主们的投诉电话也接踵而至。 每次接到报修电话，我都要在第一时间头顶大雨赶到现场，挨家挨户的进行走访、了解和调

15、查，并且做好记录及时汇报给工程部， 只有这样工程部的同事才能够更好的进行维修， 使得房屋漏雨问题得到圆满的解决。 待房屋维修完毕我还要逐家进行回访， 确保我们的维修能够得到住户的满意。一场雨下来要走上十几家， 要爬百十多层楼， 一天下来腰酸腿疼，晚上回家睡觉时经常半夜将我痛醒， 妻子看在眼里记在心里边给我按摩边流眼泪，我在妻子的按摩下又睡着了。对于业主，我们不但要诚-范文最新推荐 -实，更要守信，及时沟通情况，相互配合，只有这样才能圆满的解决问题。那还是 7 月 8 日的下午，乌云骤起、突降大雨，由于sa063 单元601 住户家中装修空气超标， 将窗户打开进行通风， 因当时家中无人，无法及时

16、将窗户关闭，形成雨水倒灌进入室内。19 ：30 点左右， 3单元 501 住户向物业公司投诉此情况， 我与几名工作人员及时联系到601 房主， 601 房主回到家中及时清理了积水，并且到501 室查看因跑水给其带来的损失， 并答应给予 501 室业主一定赔偿。 但是 501 业主要求赔偿全部损失，物业公司工作人员得知情况后出面调解未果，为避免给楼下 401 室造成损失，我们提出要帮助501 室清理积水， 但是 501 业主拒绝配合并将我们从其家中撵出。 于是我们费劲周折联系到 401 业主将此情况及时通知本人， 待其赶回家中时发现雨水已渗透天花板，我们又与 501 业主说明积水没有及时清理给4

17、01 住户造成的损失，此时501 业主才允许我们工作人员进入，当大家进入室内后发现其积水仍然没有清理，于是我们又挽起袖子对积水进行了彻底的清理。 由于天气寒冷、雨水凉，又长时间泡在水里将我的痔疮病又引发出来好长时间没有好 , 妻子说我你图什么呢？我嘴上不说什么但我心里明白这是我的工作，我为住户服务我身体虽然痛苦但我心里快乐着。夏季的雨水尚且如此，冬季的寒冰更是不在话下。的深冬异常寒冷，a01 车库业主因忘记关门，造成管线冻裂大面积跑水，使主路冻冰长9/16达 50 多米，此时业主们并未投诉，但出于对安全问题的考虑，我亲自带领保安员、 保洁员们进行刨冰会战， 利用仅一天的时间将积冰处理完毕。看着

18、平坦的路面，我的心里更加舒坦！事无巨细，只怕认真二字， 我在不断学习中成长，在不断成长中积累经验。能够从公司的一名外雇人员走到了公司的管理岗位， 这是大家对我的认可，公司对我的信任， 如何当好一名合格的督察员成为我进入经营管理部后的首要工作任务。我以完善公司的规章制度为突破口，寻找资料学习物业相关知识， 结合自己当兵时积累的管理经验制定了保安队内部管理考核细则 ，又在此基础上结合保洁、维修等实际情况制定了达源物业公司管理考核细则 ，并于 3 月在公司全面推行。管理考核细则是推行了，但能否落实却是一个大问题。面对业主不断增多的投诉与员工们的不理解， 我不但没有动摇， 反而坚定了推行细则的信心。面

19、对一项新的制度推行我自己就要深刻的了解它并且牢记它， 不但要牢记制度还要了解员工的工作情况， 要对每个工作岗位进行摸查了解， 我整天穿梭在各个岗位和小区的楼宇间这样我掌握了基层的第一手资料。 爱人也在本单位从事保洁工作，也许有的人会说： “他不会考核自己的爱人。 ”面对有些人猜疑我有私心的目光，我没有迟疑， 我相信只有秉承公平、公正的做法才能让大家心服口服；为了保障公司利益不受侵害与服务质量的不断提高，我更要严把考核关，于是我安慰妻子，努力做她的思想工作，妻子为了支持我的工作也毅然辞去了保洁工作， 对此我感谢妻子对我工作的支持。为了更好的推行考核细则 ，我经常与基层工作人员谈心，-范文最新推荐

20、 -对他们晓之以情、动之以理；我想只有员工们真正接受了这一制度，我们的基层工作水平与服务质量才能明显提高。 工夫不负有心人， 在我的努力下这一制度终于能够在公司上下得到推行。投诉率减少了，服务质量提高了， 当我将这一喜讯告诉妻子时， 心里真是有说不出的滋味。由于工作需要， 公司将我调任奥林国际公寓管理处副主任， 这正说明了公司对我业绩的肯定与能力的信任。奥林前期介入时期处境艰难，挖坑植树、抡镐刨冰这些都不在话下，即使是受了伤，我仍是干劲十足。为了保证小区内物产安全，我经常带领保安队员深夜蹲守，当刺骨的寒风吹透棉衣时， 我与队员们都瑟瑟发抖， 但想起公司对我工作上的支持与生活上的关照，我认为这一

21、切都做得值！人这一生除了没有选择父母的权利，其他任何事情你都有选择的权利，我既然选择了服务行业我就要正确的对待他；用自己的全部去对待他；因为他是我今生的事业，我年轻、我付出、我一样也有收获。我为我选择的行业与事业，我无怨无悔。服务并不仅仅局限于业主， 我们更应极尽所能服务于公司，深化服务质量，拓展服务内容，创品牌、树形象、练内功、求发展，大家齐心协力推动公司全面发展， 真正做到公司壮大我成长， 我与公司共荣辱！谢谢大家！诚信笃学厚积薄发尊敬的各位领导、同事们大家好：上一页11/16我叫尚云强，今年 29 岁，自 8 月到达源物业管理有限公司工作以来，已是四个多年头。 我先是从最基层的保安员做起

22、， 通过自己的不断努力做到保安队长， 再到经营管理部副部长， 现任奥林国际公寓管理处副主任，在领导与同事们的支持与帮助下，经过长期的学习与磨练，个人素质与能力得到了提高， 工作取得了一定的成绩， 积累了宝贵的工作经验，养成了我耐心细致、严谨求实的工作作风。现在我将这四年里的一些工作经历与心得汇报给大家。曾经当过兵的经历造就了我不服输的性格： 我始终相信滴水穿石、 聚沙成塔，万丈高楼平地起，踏实肯干是真知，勤能补拙是良训。既然公司给了我一个实现人生价值的机会， 我就应该好好工作， 以高质量的服务博取业主的信赖，为公司的发展尽自己的最大力量。服务于业主，就是尽自己最大的能力保障他们的生命安全、 财

23、产安全。在保安队工作期间， 我受过很多委屈， 需要面对有些业主的不理解和外来人员的滋事生非，那些为人知的、不为人知的我都忍了下来，尽自己的能力协调矛盾，感动业主，争取理解与支持。作为保安队长，我经历过很多事情：劝救过意欲轻生的居民， 挽救了一条可贵的生命；联系醉酒居民的家人，将其安全送抵家中；平息多起打架斗殴事件；积极配合公安机关擒获犯罪分子等等，这些都是我应该做的， 更是我必须做的，只要业主的利益受到保护，公司的荣誉得到维护，那么我便无怨无悔！服务于居民要求我们待人以诚。 我认为诚信包含两个方面的内容： 一是自己恪守信约，言必信、行必果；二是相信别人能守信用。二者缺-范文最新推荐 -一，就不

24、是真正的诚信。现代生活要求人要诚信，特别是像我们物业公司这样的服务性行业。 诚信并不是简单的一个词汇， 诚信更是一种态度、一种责任； 一个不诚实的人是承担不起工作的责任的，一个不诚信的公司更不可能在现代社会上立足。 这就要求我们物业公司的每一位员工都应诚实守信、 至真至诚的对待每一位业主， 尽我们所能为业主提供一个良好的学习环境、宽松的工作环境、舒适的生活环境。雨水能够滋养大地， 复苏万物，可是于我们物业工作人员而言却不尽如此。当的雨季来临时业主们的投诉电话也接踵而至。 每次接到报修电话，我都要在第一时间头顶大雨赶到现场，挨家挨户的进行走访、了解和调查，并且做好记录及时汇报给工程部， 只有这样

25、工程部的同事才能够更好的进行维修， 使得房屋漏雨问题得到圆满的解决。 待房屋维修完毕我还要逐家进行回访， 确保我们的维修能够得到住户的满意。一场雨下来要走上十几家， 要爬百十多层楼， 一天下来腰酸腿疼，晚上回家睡觉时经常半夜将我痛醒， 妻子看在眼里记在心里边给我按摩边流眼泪，我在妻子的按摩下又睡着了。对于业主，我们不但要诚实，更要守信，及时沟通情况，相互配合，只有这样才能圆满的解决问题。那还是 7 月 8 日的下午，乌云骤起、突降大雨，由于sa063 单元601 住户家中装修空气超标， 将窗户打开进行通风， 因当时家中无人，无法及时将窗户关闭，形成雨水倒灌进入室内。19 ：30 点左右， 3单

26、元 501 住户向物业公司投诉此情况， 我与几名工作人员及时联系到13/16601 房主， 601 房主回到家中及时清理了积水，并且到501 室查看因跑水给其带来的损失， 并答应给予 501 室业主一定赔偿。 但是 501 业主要求赔偿全部损失，物业公司工作人员得知情况后出面调解未果，为避免给楼下 401 室造成损失，我们提出要帮助501 室清理积水， 但是 501 业主拒绝配合并将我们从其家中撵出。 于是我们费劲周折联系到 401 业主将此情况及时通知本人， 待其赶回家中时发现雨水已渗透天花板，我们又与 501 业主说明积水没有及时清理给上一页401 住户造成的损失，此时 501 业主才允许

27、我们工作人员进入，当大家进入室内后发现其积水仍然没有清理， 于是我们又挽起袖子对积水进行了彻底的清理。由于天气寒冷、雨水凉，又长时间泡在水里将我的痔疮病又引发出来好长时间没有好 , 妻子说我你图什么呢？我嘴上不说什么但我心里明白这是我的工作， 我为住户服务我身体虽然痛苦但我心里快乐着。夏季的雨水尚且如此，冬季的寒冰更是不在话下。的深冬异常寒冷， a01 车库业主因忘记关门，造成管线冻裂大面积跑水，使主路冻冰长达 50 多米，此时业主们并未投诉，但出于对安全问题的考虑，我亲自带领保安员、 保洁员们进行刨冰会战， 利用仅一天的时间将积冰处理完毕。看着平坦的路面，我的心里更加舒坦！事无巨细，只怕认真二字， 我在不断学习中成长，在不断成长中积累经验。能够从公司的一名外雇人员走到了公司的管理岗位， 这是大家对我的认可，公司对我的信任， 如何当好一名合格的督察员成为我进-范文最新推荐 -入经营管理部后的首要工作任务。我以完善公司的规章制度为突破口，寻找资料学习物业相关知识， 结合自己当兵时积累的管理经验制定了保安队内部管理考核细则 ，又在此基