车间组长岗位优化及薪资调整方案A

1、车间组长岗位优化及薪资调整方案根据公司现有产值任务和木工车间场地整合规划，现将对各车间工序 岗位设置进行调整优化，具体方案如下：车间岗位合并设置：1、木工车间：开料、粘压为一组，设立组长一名排钻、封边为一组、设立组长一名木一组为独立组、设立组长一名木二组、白坯砂磨及其它工种等，由车间主任负责日常安排管理。2、油漆车间：刷底封固，批灰、批灰砂带、为一组，设立组长一名干砂，干砂带设立为一组设立组长一名底漆，面漆及其它工种等，由车间主任负责日常工作安排管3、安包装车间：下架，组装为一组，设立组长一名封边沙边修色、包装等，由车间主任负责日常工作安排管理岗位职责：1、车间主任岗位基本职责：所有车间主任岗

2、位设置为全脱产岗位， 全面负责本车间日常 安全管理工作， 各组任务安排与进度协调工作以及跨车间横 向车间主任联系工作，所管属车间工序组长任务、进度、质 量等、监督管理工作。带领全车间员工保质足额完成每月下 达的目标任务。2、各车间组长岗位基本职责：各车间组长为半脱产岗位设置， 每天主要负责安排分发货品、 清料配套、检查工序组员产品质量、进度、以及新进员工现 场技术指导培训等工作。当补件定制样品组工作调整等、半 脱产组长负责并参与补件、订货、样品加工制作等工作。3、不脱产组长，直接与车间员工一起计件工作，并负责安排分 发货品、清料配套、检查工序组员产品质量、进度、以及新 进员工现场技术指导培训等

3、工作。 当补件定制样品组工作调 整等、脱产组长负责并参与补件、订货、样品加工制作等工 作。不脱产组长和组员按补件定制样品组结算标准结算所涉 及工序工资。三、待遇薪资说明：1、根据工种岗位不同组长脱产和不脱产。2、半脱产组长工资标准为 : （详见附表及说明） 。A、基本工资+加班工资+考核工资+岗位补贴工资B、（半脱产组长工资由公司统一计算、财务直发工资）。C、每月2天休息时间。如统一放假只扣除每月休假天数1 天。（如：五一，国庆等统一放假两天，则组长当月就有 3 天假休息）。如超出假一天， 按当月所得工资除天数平均工资 扣除。3、不脱产组长工资标准 :A、与车间员工一起工作，计件打成计算工资。

4、B、公司根据工作岗位不同，负责范围不同，每月产值不同，每月给予不脱产组长 600元 900元岗位补贴工资。C、不脱产组长因属于计件打成制计算工资，工作时间、 休息时间和员工一样。四、半脱产组长和不脱产计件组长原享有保险福利制度不变。五、半脱产组长工资结构附表： （月产值 360 万考核基准）工序组 别所工资得 总（元）基本工资（元）加班工资（元）考核工资（元）岗位补贴 工资（元）福利保 险待遇备注开料粘 压组5064165012141500700和原有一样木工一 组59641650121421001000和原有一样排钻组4864165012141300700和原有一样灰工组5064165012

5、141500700和原有一样干砂组5064165012141500700和原有一样安装组4864165012141300700和原有一样六、半脱产组长考核参照表:考核项目开料粘压组木工一组排钻组灰工组干砂组安装组安全400600300300300300品质500650350500500450任务进度400650450500500350纪录200200200200200200七、考核基准变化执行参照：1、月入库360万产值（含360万）基本工资+加班工资+考核工资+岗位补贴工资2、月入库低于 360 万产值以下（不含 360 万产值） 300 万产值以 上（含 300 万产值）基本工资 +加班工

6、资 +80%考核工资 +岗位补贴工资3、月入库低于 300 万产值以下（不含 300 万产值） 260 万产值以 上（含 260 万产值）基本工资 +加班工资 +50%考核工资 +岗位补贴工资4、月入库产值低于 260 万以下（不含 260万）基本工资 +加班工资 +取消考核工资 +75%岗位补贴工资5、月入库产值 420万以上（含 420 万）。基本工资 +加班工资 +120%考核工资 +岗位补贴工资6、月入库产值 470万以上（含 470 万）基本工资 +加班工资 +135%考核工资 +岗位补贴工资7、月入库产值 530万以上（含 530 万）基本工资 +加班工资 +150%考核工资 +岗

7、位补贴工资八、 执行标准：1、每月产值变化与第七条考核变化执行参照条款相同时， 每月工 资计算基本工资 +加班工资 +岗位工资不变， 考核工资随产值变 化乘以考核项目系数进行变化。2、工作中各类责任处罚在所得总工资中扣除。3、全部以每月入库总产值计算所有半脱产组长每月工资。 从 2018 年 1 月 1 日起所有半脱产组长工资结算由公司财务核算公司支 付。具体为：按照油漆车间裸工价计算方式计算其他所有计件 工序组员工资，不再按原有工序倒乘系数方式计算。4、不脱产组长补贴标准：按每月入库总产值计算。具体如下：A:含360万以下月产值补贴600元/月。B:含400万以下月产值补贴700元/月。C:含450