教学进度表(人力资源管理)_第1页
教学进度表(人力资源管理)_第2页
教学进度表(人力资源管理)_第3页
教学进度表(人力资源管理)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上拉萨师范高等专科学校20132014 学年第二学期教学进度表系部： 公共教学部 科目： 人力资源管理 任课教师：布穷 上课班级：12语法律 13思政 13旅管周次教学章节，内容教学时数教学形式一第一章：人力资源管理概述 第一节：人力资源的概念第二节：人力资源管理的概念2多媒体二雪顿休息三第一章：人力资源管理概述第三节：以人为中心的管理-现代管理的发展第四节：传统人事管理与现代人力资源管理2多媒体四第二章：人力资源战略与规划第一节：企业经营战略概述第二节：企业人力资源战略分析2多媒体五第二章：人力资源战略与规划第三节：人力资源战略与企业经营战略的整合第四节：人力资源规划

2、2多媒体六第二章：人力资源战略与规划第五节：人力资源预测第六节：人力资源规划的编制2多媒体七第三章：职务分析与职务描述第一节：职务分析的概念十一放假2多媒体八第三章：职务分析与职务描述第二节：职务分析方法第三节：职务分析的基本程序第四节：职务描述的编写2多媒体九第四章：员工招聘与甄选第一节：员工招聘概述第二节：员工招聘的过程管理第三节：员工招聘的渠道第四节：人员测评与甄选的方法2多媒体十第四章：员工招聘与甄选第五节：招聘评估第五章：员工培训与发展第一节：员工培训和发展概述第二节：培训中的学习方式与方法2多媒体十一第五章：员工培训与开发第三节：企业员工培训系统模型第四节：员工入职导向活动第五节：

3、员工职业生涯管理2多媒体十二第六章：员工绩效考评第一节：绩效考评概述第二节：绩效考评的内容与标准第三节：绩效考评的方法2多媒体十三第六章：员工绩效考评第四节：绩效考评的实施第五节：绩效考核的新进展2多媒体十四第七章：员工激励原理与实践第一节：激励与绩效第二节：需要与激励的主要特点第三节：激励理论的应用2多媒体十五第八章：薪酬设计与管理第一节：薪酬概述第二节：企业工资制度的合理设置第三节：员工奖励-可变薪酬制度2多媒体十六第八章：薪酬设计与管理第四节：员工福利制度第五节：薪酬制度的新发展2多媒体十七第九章：劳动人事法规政策第一节：劳动关系第二节：劳动管理第三节：社会保险第四节：民主管理第五节：劳动争议与处理2多媒体十八第十章：人力资源管理发展新趋势第一节：人力资本管理与激励第二节：员工协

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论