



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上1.目的为了加强设备管理,维持设备完好的技术状况,降低设备的运行成本,延长设备的使用寿命,促进管理工作进一步规范化、制度化,特制定本设备量化考核管理制度。2.适用范围本考核规定适用于硅片厂全部生产设备的管理、检查考核。3.设备考核内容及标准 3.1设备自主点检的考核3.1.1点检人要按点检标准和点检记录表规定进行点检,并做好记录。未按时点检与监测而发生设备故障,又无点检记录,每违反一次,视情节轻重给予罚款20-50元/次。3.1.2点检发现的一般隐患和问题未及时安排处理,又未采取有效的防护措施,而导致故障扩大或造成设备事故,给予加倍罚款50-100元/次,并对设备所在
2、区域负责人给予相应的罚款。3.1.3重大隐患一经发现,应及时采取防范措施,通知相关部门共同协商解决,并做好记录,在未解决前或未经相关部门同意,该设备严禁运行,违反该规定给予200元以上的罚款,如情节严重给予相应的处分。3.1.4点检记录的填写、统计和保管,要求记录必须真实详细。点检记录保管不当和弄虚作假,违反规定给予罚款20-100元/次。3.1.5记录不规范,填写与设备巡点检无关的内容,漏填、错填、不签名或挪作它用,违反该规定罚款20-50元/次。3.2设备专业巡检的考核3.2.1巡检人要按巡检标准和巡检记录表规定进行巡检,并做好记录。未按时巡检与监测而发生设备故障,又无巡检记录,每违反一项
3、,视情节轻重给予罚款50-100元/次。3.2.2巡检发现的一般隐患和问题未及时安排处理,又未采取有效的防护措施,而导致故障扩大或造成设备事故,给予加倍罚款100-150元/次,并对设备责任工程师给予相应的罚款。3.2.3重大隐患一经发现,应及时采取防范措施,通知相关部门共同协商解决,并做好记录,在未解决前或未经相关部门同意,该设备严禁运行,违反该规定给予300元以上的罚款,如情节严重给予相应的处分。3.2.4巡检记录的填写、统计和保管,要求记录必须真实详细。点检记录保管不当和弄虚作假,违反规定给予罚款20-100元/次。3.2.5记录不规范,填写与设备巡点检无关的内容,漏填、错填、不签名或挪
4、作它用,违反该规定罚款20-50元/次。3.3设备润滑考核3.3.1严格按润滑“五定”要求执行设备润滑,不符合一次项罚款20元。3.3.2设备加换油记录认真填写,内容可靠,发现一次项不按标准填写罚款20元。3.3.3润滑设施齐全、可靠,有缺少或损坏视情况,罚20-50元/件。3.3.4设备严重漏油一次,每台罚款20元。3.3.5因润滑不良造成设备故障或事故,影响生产一次,视情况罚款50-100元。3.3.6现场检查发现主要设备有缺油、加油过多、油变质未能及时更换的,发现一次每台罚款20元。3.3.7设备加换油时,润滑油没有经过三级过滤,一经发现,视情况罚50-100元/次。3.4设备缺陷及六源
5、考核3.4.1运行人员违反其职责,每一项次扣运行人员20元。3.4.2工段检修人员违反其职责,每一项次扣检修人员100元、工程师50元。3.4.3工程师违反其职责,每一项次扣工程师100元、主管50元。3.4.4生产管理部门违反其职责,每一项次扣责任部门100元。3.4.5同一缺陷重复发生,每项次扣责任部门200元。3.4.6对违反设备缺陷管理规定且情节严重的加倍扣罚。3.5设备保养考核3.5.1日常保养由操作人员每天按一级保养指导书执行,保养结果须在点检表上做如实记录,如果不达标项目未做及时保养或虚假记录的,巡检过程中一经发现,给予20元/项次的罚款。3.5.2二、三级保养由设备人员按二、三级保养指导书中的项目和周期进行保养,如有特殊情况未按保养项目和周期实施的,需要做合理说明,对无故不按照标准执行,造成设备故障或影响了产品质量,给予200元以上罚款,如情节特别严重,给予相应的处分。3.5.3保养记录不规范,填写无关的内容,漏填、错填、不签名或挪作他用,保养结果确认签名不及时,记录保管不当或弄虚作假,违反该规定罚款20-50元/次。4.考核4.1设备部对各班组的设备巡点检、润滑、设备缺陷管理、预防保全管理进行考核,每违反一次将按上述给予相应的考核。4.2以上考核内容将在月度考核中兑现。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学科学苏教版三年级全册《风向和风力》课件演示模板
- 小学语文人教版三年级上册《古诗三首》教育教学课件演示模板
- 课件随机抽人功能
- 质量意识培训课件
- 质量意识培训教学课件
- 核医学科PET-CT影像学解读培训指南
- 2025年中国镁皂项目商业计划书
- 中国印染化工助剂项目投资计划书
- 2025年全球海洋酸化的应对策略
- 眼睛预防近视题库及答案
- 江苏省专升本2025年音乐学理论综合测试试卷(含答案)
- 2026中国华电集团有限公司四川分公司校园招聘(第一批)考试模拟试题及答案解析
- 企业内部控制流程培训资料
- 七年级体育与健康全册教案设计
- GB/T 23436-2025汽车风窗玻璃清洗液
- 2025年大学民法考试试题及答案
- 员工受伤安全认知培训课件
- 经销商保证金管理制度
- 2025年高考物理山东卷试卷评析及备考策略(课件)
- 护理人力资源配置
- 2025年“学宪法、讲宪法”竞赛测试题库及答案
评论
0/150
提交评论