版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上企业标准体系自我评价报告企业名称 (盖章)*有限公司评价组长 联系电话 评价日期 2012年9月6日 甘肃省××市质量技术监督局印制企业自我评价报告编号: 日期:2012年9月6日评价开始日期2012年9月1日评价结束日期2012年9月6日评价目的、范围评价目的:持续改进标准体系的有效性、充分性、适宜性,更有利的提高企业实现目标的效率和有效性。评价范围新:甘肃蓝科石化高装备股份有限公司标准化体系评价依据中华人民共和国标准化法GB/T15496 GB/T15497 GB/T15498 GB/T19273不合格项内容 产品及零部件搬运、储存、包装、防护
2、和交付控制程序标准不完善。纠正和预防措施及要求 建立、健全产品及零部件搬运、储存、包装、防护和交付控制程序标准。完成时间2012年9月6日部门负责人签字评分项目规定得分扣分实际得分得分说明标准化工作的基本要求60-555技术标准体系120-5115管理标准体系和工作标准体系120-3117技术标准体系、管理标准体系和工作标准体系实施与改进100-397加分项目100-3070否决项目1、 企业未建立和运行有效的标准体系,产品标准覆盖率为达到100% ,进行无标生产或产品不能满足国家、行业或地方强制性标准的要求。2、 企业三年内发生重大产品质量、安全生产健康、环境保护等事故,而受到通报、处分或媒
3、体曝光的。3、 国家或地方质量监督部门抽查的产品质量,未达到产品标准要求,近两年内抽查不合格记录的。以上凡有其中一项者,均不得申请企业标准体系社会确认。合 计500最后得分454评价结论公司标准体系配套齐全,标准之间相互协调,符合公司实际需要,运行良好,符合申报标准化管理的要求。评价小组人员名单姓 名工作部门职务签字备注张 鹰技术质量部部长李树勋质管处处长崔 佳技术一处处长郭保平生产一处处长缑晓军资产动力处科长自我评价持续改进措施搜集最新标准,购置必要仪器设备企业最高管理者意见签字(盖章): 年 月 日企业自我评价评分表甘肃*有限责任公司内审工作报告2010年8月不符合项报告单共 页 第 页 编号:Q305.21.04审核部门部门负责人审核员审核日期不符合事实描述:不符合标准条款:审核员: 部门负责人:不合格类型 严重 一般原因分析: 部门负责人:纠正措施: 预计完成时间:管理者代表: 部门负责人:纠正措施完成情况: 审核员:不符合项报告单共 页 第 页 编号:Q305.21.04审核部门部门负责人审核员审核日期不符合事实描述:不符合标准条款:审核员: 部门负责人:不合格类型 严重 一般原因
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 培训机构分红制度
- 提高校长教师培训制度
- 培训订机票制度
- 培训班隔离室制度
- 商铺环境管理培训制度
- 学校管理规定与培训制度
- 作业人员ehs培训制度
- 医务人员培训管理制度
- 平安人寿员工培训制度
- 培训班班主任带班制度
- 游乐场情管理制度规范
- 中央2025年全国妇联所属在京事业单位招聘93人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 康养中心规范化管理制度
- 2026梦工场招商银行太原分行寒假实习生招聘考试题库附答案解析
- 科学规划高三寒假:冲刺高考的最后蓄力
- 2026年仟益水务(重庆)有限公司招聘备考题库及一套答案详解
- 钢结构厂房施工样板引路方案
- 2026年华为射频芯片设计工程师高频常见面试题包含详细解答+避坑指南
- 2025浙江杭州钱塘新区建设投资集团有限公司招聘5人参考笔试题库及答案解析
- 重金属环境安全隐患排查评估整治技术指南(试行)
- 三年(2023-2025)中考英语真题分类汇编(全国)专题41 读写综合(解析版)
评论
0/150
提交评论