




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、海南港航控股有限公司电气作业交接班制度目 录0修改批准页4职责和权限1目的5工作内容2适用范围6相关/支持性文件3术语和缩写7附录0.修改批准页版本号生效日期修改页次修改理由版本号编 写审 核批 准批准日期海南港航控股有限公司电气作业交接班制度目的:为了强化、规范海南港航控股有限公司的用电管理,保证供(用)电设备、线路系统的正常运行,确保生产,特制订本规定。适用范围:本规定使用于海南港航控股有限公司总部及分公司、全资子公司用电主管单位及各用电单位。3术语和缩写3.1倒闸操作:电气气设备分为运行、备用(冷备用及热备用)、检修三种状态。将设备由一种状态转变为另一种状态的过程叫倒闸,所进行的操作叫倒
2、闸操作。3.2 电气设备主要指变压器、发电机、接地装置等。3.3工作票是准许在电气设备上工作的书面命令,也是执行保证安全技术措施的书面依据。3.4操作票是指在电力系统中进行电气操作的书面依据,包括调度指令票和变电操作票。4职责和权限部门/岗位职责和权限工程技术信息部负责监督指导各单位的电气作业工作。各电气设备使用单位负责本单位电气设备交接班工作,严格履行交接手续。5 管理与要求:5.1 交接班必须严肃认真,严格履行交接手续未办完交接手续前,不得擅离职守。值班人员在班前4h和值班期间严禁饮酒,值班人员应提前到岗做好接班的准备工作。若接班人员因故未到,交班人员应坚守工作岗位,并立即报告上级领导,做
3、出安排。个别因特殊情况而迟到的接班人员,应同样履行接班手续。5.2 交班值应提前30min对本值内工作进行全面检查和总结,整理记录,做好清洁工作,填写交接班总结。交班前,值班长应组织全班人员进行本值工作的小结,并将交接班事项填写在值班运行日志中。交接班时应交清下列内容: 设备运行方式 设备的检修、扩建和改进等工作的进展情况及结果。 本值内进行的操作,发生的事故、故障、异常现象及处理情况。 巡视发现的缺陷和处理情况以及本值自行完成的维护工作。 继电保护、通信、微机监控、五防设备的运行及动作情况。 许可的工作票、停电、复电申请,工作票及工作班工作进度情况。 使用中的接地刀闸及接地线的使用组数及位置
4、。 图纸、资料、安全工作、工器具、其他用具、物品、仪表及钥匙齐全无损。 工具、仪表、备品、备件、材料、钥匙等的使用和变动情况。 当值已完成和未完成的工作及其有关措施。 上级指示、各种记录和技术资料的收管情况。 设备整洁、环境卫生、通信设备的情况。5.3 接班人员应提前10min到达主控室,交接班值班长口述其交班内容。然后接班值进行设备巡视;试验检测有关装置信号;查阅有关记录;检查工器具,核对模拟盘接线是否与运行方式相符。待接班值检查无误后且情况全部清楚后,接班人员签字,并注明时间,交接班方告结束。5.4 交接班时,应尽量避免倒闸操作。在交接班过程中,若发生事故或异常情况,应停止交接班,原则上由
5、交班人员负责处理,但接班人员应主动协助。故障处理告一段落,再继续进行交接班。5.5 有下列情形之一时,不得进行交接班: 事故处理和倒闸操作时。 检修、试验、校验等工作内容及工作票不清楚时。 未按清洁制度做好清洁工作时。 发现异常现象,尚未查明原因时。 上级指示和运行方式不清时。 应进行的操作,如传动试验、检查、清扫、加水、加油、放水等工作未做完时。 应交接的图纸,如资料、记录、工器具、家具、熔断器、物品、钥匙、仪表不全或损坏无说明时。 交接班人员未到齐时。5.6 接班人员应认真听取交班人员的介绍,并会同交班人员到现场检查以下工作: 核对微机主接线图是否与设备的实际位置相符,对上班操作过的设备进
6、行重点检查。对存在缺陷的设备,要检查其缺陷是否有进一步发展的趋势。检查继电保护、跳闸回路连接片、切换开关及信号装置是否正常,位置是否正确。了解设备的检修工作情况,检查设备上的临时安全措施是否完整。直流系统运行方式及蓄电池充放电情况,检查直流系统的绝缘情况。 检查图纸、技术资料以及工具、仪表、备品、备件、钥匙是否齐全,检查通信设备是否完好。 照明、通风设备等完好情况。 检查设备、环境卫生及其它有关事项。5.7 接班人员检查设备后,各自汇报检查情况,检查中发现的问题需详细向交班人员询问清楚。双方一致认为交、接清楚、无问题后在运行日志和交接班记录上分别签名,交接班工作即告完成;接班负责人接班后首先向上级领导汇报本班人员,并了解当班上级领导姓名及本班期间将要进行的操作工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国家用光子脱毛机器行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 中国汽车排气喉行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告(2024-2030)
- 2025年中国新疆区物业管理行业市场全景监测及投资策略研究报告
- 2025年中国便利店行业现状分析及赢利性研究预测报告
- 2019-2025年中国猪肉深加工行业市场深度分析及发展前景预测报告
- 2025年中国经纬仪及视距仪市场供需格局及未来发展趋势报告
- 2025年中国刀具磨床行业市场深度分析及投资潜力预测报告
- 2025年 湖北武汉经济技术开发区招聘教师考试试题附答案
- 2025年 广西医科大学第二附属医院招聘考试笔试试题附答案
- 2025年 德宏州芒市“鹊桥计划”暨市外选优调入教师考试试题附答案
- 医院培训课件:《十八项核心医疗制度解读》
- 七年级英语下册 Unit 1 Can you play the guitar教学设计 (新版)人教新目标版
- 35千伏电力工程监理实施细则
- 以DeepSeek为代表的AI在能源行业的应用前景预测
- 物业电梯管理制度及规范
- 《钱学森》介绍课件
- 智慧树知到《中国近现代史纲要(哈尔滨工程大学)》2025章节测试附答案
- 单层泄爆屋面安装施工方案
- LY/T 3408-2024林下经济术语
- 果蔬类营养知识培训课件
- 2025年深圳市劳动合同保密协议官方模板
评论
0/150
提交评论