电气高级工作实例题_第1页
电气高级工作实例题_第2页
电气高级工作实例题_第3页
电气高级工作实例题_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、一、判断题:1、接地线必须用专用线夹,当导体不易挂上时,可采用缠绕的方法接地。2、在雷雨时,电气运行值班人员可以允许在露天配电设备附近工作。3、蒙达公司1-4#发电机组冷却方式为双水内冷。4、发电厂的厂用电率是用发电量与厂用电量的比值的分数表示的。5、蒙达公司220W系统电气主接线方式是双母线四分段带路。6、蒙达公司房备变的作用是仅作启动、备用变压器,正常运行中不带公用负荷。7、蒙达公司330MW发电机可以先通冷却水定子,后充氢。二、填空题:1、凡新安装的或一、二欠回路经过变动的变压器差动保护,必须经过_试验,证实_正确无误后,才能正式投入运行。 2、异步电动机在大修中,如果三相绕组中有一相首

2、尾头颠倒,电动机将发生_,一相电路_,并发生很大的声音。 3、从变压器瓦斯继电器内取出气体,用来鉴别变压器内部故障时,若气体为黄色,不易燃,则为变压器_部分故障;若为淡黄色,臭味,可燃,则为_部分故障。 4、发电机在_倍额定电流下运行时间不受限制,在_倍额定电流下运行,其时间受定子线圈温度的限制,线圈温度不得起过_。5、发电机在额定电流下运行,三相电流之差不应超过额定值的_,同时任何一相电流不得超过定额值;长期稳定运行的负序电路,不得大于额定值的_。6、大修或新投运的变压器投入运行,充电时瓦斯保护应投_,充电正常值瓦斯保护改投_;经运行48小时未发现异常值即改投_。7、启备变冷却器全停延时_,

3、若油温未超过_时,延时_跳离,低压侧开关。8、励磁机进风温度正常监新值为_,最高不得超过_,出口热风监设监为_,多高不得超过_,超则发生报警。9、蒙达公司发电机额定电流_A,额定无功_MVar,额定励磁电压_V;励磁电流_A。三、选择题:1、并列发电机时,同步表指针转动不稳,有跳动现象,其原因可能是()。A、周波相差过大 B、汽轮机调速器不稳定C、同期继电器或同步表内部机构有卡涩。2、发电机定子回路绝缘监察装置,一般均接于()。A、零序电压滤过器处 B、发电机出线电压互感器的中性点处C、发电机出线电压互感器开口三角处3、正常支行的发电机,在调整有功负荷时,对发电机无功负荷()。A、没有影响 B

4、、有一定影响 C、影响很大4、用兆欧表摇测电气设备绝缘时,如果摇表转速与要求转速低得过多时,其测量结果与实际值比较()。A、可能偏高 B、可能偏低 C、大小一样5、用一直流电压表和一直流电流表测一分流器的电阻时,常用两种接线方式:甲、分路器与电流表串联后再与电压表并联。乙、分流器与电压表并联后再与电流表串联,比较两种接线的测量误差()。A、甲比乙小 B、乙比甲小 C、甲、乙一样6、蒙达公司主变压器冷却方式是:()A、油浸自冷 B、强迫油循环风冷 C、自然油循环风冷7、蒙达公司发电机DNC-NRDT运行时,RL1插件上()灯亮表示二个二极管故障:A、L4 B、L5 C、L28、蒙达公司每台机组的

5、直流系统中,主屏采用的接线方式为()。A、单母线 B、单母线分段 C、双母线9、蒙达公司14#机组主励磁机的励磁额定电流是()A、2495 B、137 C、9339四、问答题:1、发变组出口跳闸,机组带厂用电运行,应如何处理?2、运行中发现发电机定子三相电流不平衡,应如何处理?3、主屏发:控制回路断线,定子如何处理?4、运行中发现检漏仪有液位如何处理?5、1#启备变停电检修期间厂用电方式如何安排?五、计算题:1、因实际需要汽机负4米需加装一台潜水泵,已知该电机为星形接线,功率1.5KW,功率因数为0.85,请你选择该电机应配多大保险合适?2、我厂4#发电机组2002年1月1日共发量为6056160KW·h,输送电量为5597103KW·h,请你计算一下当天4#机厂用电率为多大?3、某居民区一三相四线制供电回路中,由于大风将A相及中线刮断,当时,B相接有40W的灯泡12盏,C相接有40W的灯泡3盏。请你计算一下当时BC相灯泡实际承受的电压为多少?4、我厂检修公司加工厂2001年12月共消耗有功4

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论