比选管理制度_第1页
比选管理制度_第2页
比选管理制度_第3页
比选管理制度_第4页
比选管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上比选管理制度第一章 总则第一条 为了规范公司比选活动，保障公司利益和比选活动当事人的合法权益，节约投资，体现公平，提高效率，根据有关规定，结合公司实际，特制定本制度。第二条 比选原则为公开、公平、公正，做到操作简便、提高效率、节约时间、监督有效。第二章 适用范围第三条 本制度适用于公司所有的比选活动。第三章 比选第四条 比选管理机构公司成立比选管理小组（以下简称“管理小组”），负责公司的比选日常管理工作。管理小组组成：组 长：常务副总经理副组长：副总经理成 员：综合开发部主管、工程部主管、财务部主管、营销部主管、公司主要成员等，人数必须为单数。管理小组下设办公室负责日

2、常具体工作。办公室主任为综合开发部负责人。管理小组职责：1.建立公司供应商信用档案，并进行管理；2.组织公司的比选工作；3.对比选工作进行技术指导与监督；4.整理汇总公司比选目录，并按要求报主管部门备案；6.接受并配合主管部门的监督监察。第五条 强制比选的范围和规模标准1.单项合同预算金额10万元人民币（含）以上，50万元人民币（不含）以下的服务项目或100万元人民币（不含）以下的工程建设项目，需采用比选方式确定。超过50万（含）的服务项目和超过100万（含）的工程建设项目需采用招标方式。2.符合国家相关规定可以不比选的，经主管部门批准后，可以不进行比选。第六条 比选方式采用邀请形式。第七条

3、比选邀请发布前3个工作日，将比选方案报送公司备案（格式见附件一）。第四章 评选第八条 评选前3个工作日向公司党群工作部发送“关于邀请参加监督评选的请示”（详见附件二），并电话告知。第九条 比选管理小组人员负责具体评选工作，如有必要可邀请相关专家参与评选。不得向被邀请专家明示或暗示倾向或者排斥特定参选单位。第十条 监督单位人员不得参与评选。第十一条 按照比选管理小组推荐的候选人及公示结果，报公司总经理办公会研究确定中选人。第五章 合同签订与资料归档第十二条 与中选人签订合同应遵照比选邀请文件的约定，不得与中选人订立背离合同实质性内容的其他协议。第十三条 比选资料由比选管理小组负责归档保存管理。第十四条 比选资料不得伪造、隐匿或销毁，并做到随时备查。第六章 附则本制度未尽事宜按有关法律法规规定执行。附加一：*项目比选方案的报告上级公司：根据项目进展和投资计划安排，需进行*项目的比选。现将*项目的比选方案报告如下：一、比选具备的条件二、工作安排三、受邀人资质条件四、比选管理小组组建方案附件：1.*项目的比选邀请书2.评分标准表公司（印章）年 月 日附件二：关于邀请参加监督评选的请示上级公司党群工作部：根据我公司向公司报送的*项目比选方案，并已提交你部门备案。根据比选工作安排，现前期工作已完毕。本次比选活动定于*年*月*日*时在*（

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论