



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -XX服装导购员工作总结导语:年龄、阅历、天赋是综合素养高低的重要因素,但更重要的是能否坚持摸索和总结;以下是聘才网小编细心整理的相关内容,期望对大家有所帮忙 .XX 服装导购员工作总结20xx年已经过去,新的一年又在绽开;作为一名服装营业员,我现将我的工作总结及心得出现如下,期望各位予在指导建议;在服装销售过程中,营业员有着不行比拟的作用,营业员是否能把握服装销售技巧很重要,第一要留意举荐购买的技巧;营业员除了将服装展现给顾客,并加以说明之外,仍要向顾客举荐服装,以引起顾客的购买的爱好;举荐服装可运用以下方法:1、举荐时
2、要有信心,向顾客举荐服装时,营业员本身要有信心,才能让顾客对服装有信任感;2、适合于顾客的举荐; 对顾客提示商品和进行说明时, 应依据顾客的实际客观条件,举荐适合的服装;3、协作手势向顾客举荐;4、协作商品的特点;每类服装有不同的特点,如功能、设计、品质等方面的特点,向顾客举荐服装时,要着重强调服装的不同特点;5、把话题集中在商品上;向顾客举荐服装时,要想方精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 4 页,共 4 页 - - - - - - - - - -设法把话题引到服装上,同时留意观看顾客对服装的反映,以便适时地促成销售;6、精确地说出各类服装的优点;对顾客进行服装的说
3、明与举荐时,要比较各类服装的不同,精确地说出各类服装的优点;其次要留意重点销售的技巧;重点销售就是指要有针对性;对于服装的设计、功能、质量、价格等因素,要因人而宜,真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”,最终销售胜利;在极短的时间内能让顾客具有购买的信念,是销售中特别重要的一个环节;重点销售有以下原就:1、从 4w 上着手;从穿着时间wen、穿着场合were、穿 着对象 wo、穿着目的wy 方面做好购买参谋,有利于销售成功;2、重点要简短;对顾客说明服装特性时,要做到语言简练清晰,内简洁懂;服装商品最重要的特点要第一说出,如有时间再逐层绽开;3、详细的表现;要依据顾客的情形,随机应变,不行
4、千篇一律,只说: “这件衣服好” ,“这件衣服你最适合”等过于简洁和笼统的推销语言;依销售对象不同而转变说话方 式;对不同的顾客要介绍不同的内容,做到因人而宜;4、营业员把握流行的动态、明白时尚的先锋,要向顾客说明服装符合流行的趋势;以上是我在工作中的小当心得,在以后的过程中,我将做好工作方案,准时总结出工作中的不足,力求将服装营业工作做到最好;XX服装导购员工作总结20XX年也是大丰收的一年, 在 8 月份的大型特卖活动取得了圆满胜利,在一次次的业绩突破记录中是充分发挥着我们的团队力气,很自豪也很荣幸有这么个团队;在过去的一年里客诉也时有发生,如前几天发生的“羽绒服”客诉大事,虽然事情已经圆
5、满解决,但做为导购的我们也得深思,在工作中是否有不足的地方,将在以后的工作中更加细心多提示顾客认真检查货品,尽可能的少发生类似客诉,也要在以后的客诉处理上多一些冷静;懂得,将事情解决在萌芽中,这也是我们需要改进的;特别荣幸本人能代表我们营运二部参与公司举办的三字经演讲竞赛;在此活动中我学习到了许多,也发觉人的潜能是无限的,只要你肯努力,肯付出肯定会有回报的;在一次次的登台演讲中,能够突破了自己,战胜了自己也是我一年来取得的最大的成果;更值得兴奋的是我专柜被评为“杭州地区业绩年增长率”最高的一家店,是荣誉,是对我们工作的一个确定;在兴奋和兴奋之余我感受最深的是压力,在20XX 年里我们将如何取得更好的成果呢.针对将来的20XX,我专柜将重点放在以下几个方面:A:积极协作商场促销活动,提高销售业绩; B:充分的货品,争取做好货品的供应,以满意顾客的需求;C:提高服务质量,专心服务,尽量削减客诉的发生, 保持品牌形象;D:完善顾客资料,重点培育新的顾客群,完善顾客资 料,让新的顾客转变为忠实顾客; 针对老顾客要付出更多的耐心和细心,并让其带新的顾客进行消费;F:提高销售技巧,定期让公司对导购进行专业学问培训,曾强自身素养并提升个人销售业绩;我信任在今后的工作中,我会连续不断的努力下去,虽然有时也会在纪律中偶犯小错误,因人无
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 财务综合能力笔试题及答案
- 山艺传媒考研真题及答案
- 政治法律笔试题库及答案
- 小学冲刺试卷真题及答案
- 2025年常宁中考语文试卷及答案
- 化学文明精神(环保、和谐)培养试题
- 化学反应中能量变化与能量守恒试题
- 2025年高考物理二轮专题复习模拟试题(二)
- 2025年高考物理“真题精研”把握规律试题(二)
- 安全阀模拟考试题及答案
- 英语专业导论(第2版)PPT完整全套教学课件
- 民航安检理论与实务整套教学课件
- 小学《魔方》校本课程纲要
- 《彝家娃娃真幸福》课件
- 舒适护理:床上擦浴
- 浙江金华市中心医院医疗集团(医学中心)招聘工作人员(2022年第一批)笔试备考题库及答案解析
- GB/T 23985-2009色漆和清漆挥发性有机化合物(VOC)含量的测定差值法
- 卓乐对刀仪说明书
- 美术学院 本科培养方案 - 清华大学 - Tsinghua University
- 部编版道德与法治小学四年级上册同步配套教案(全册)
- 教师企业实践鉴定表
评论
0/150
提交评论