工程主管岗位职责说明书

1、珠海市盈丰印刷有限公司（生产部）岗位职责说明书编 制： 审核： 批 准：编制日期：2017.03工程主管岗位职责说明书职位名称 工程主管职位代码直接下属工程组长、组员直接上司 生产厂长职等职级主管配合部门生产部职位概要: 审核业务员接单价格的合理性、评估订单的工艺难易程度、监督和检查生产工艺的执行状况。工作内容:1、 审核业务员接单价格的合理性。2、 评估所接订单的工艺难易程度，并及时与生产或相关人员沟通。3、 负责检查业务员下单时资料袋的组建是否齐备。4、 跟进部分客户订单。5、 定期统计各类报表，如业务订单准交率等。6、 对生产部门的工艺执行状况进行检查和监督。7. 其它临时事务。工作权限

2、：1、对业务接单报价审核权。2、及不合理单价建议权。3、对本部门人员晋升、任免、异动、奖惩有建议权4、新产品工艺评估建议权。5、对不符合下单要求的（如，资料袋内容不齐全）订单建议权。： 考核要点： 1、订单单价评审合格率； 2、下单资料合格率；任职资格:教育背景和经验:大专以上学历,五年以上工作经验。.培训经历:对AutoCAD绘图软件有实操性培训技能技巧:熟悉包装印刷各工序工艺，熟练使用AutoCAD绘图软件态 度:工作热情、耐心、细致、认真负责，主动积极有较强的沟通交流能力，良好的道德和职业操守生产厂长岗位职责说明书职位名称 生产厂长职位代码直接下属计划物控经理、车间主管、品管经理直接上司

3、 总经理职等职级厂长配合部门生产部1、 职位概要: 负责制定本系统的人力资源需求和培训计划，做好人才储备建设。2、 负责建立与完善品质管理体系工作内容：1.负责监督计划物控部下达生产计划，组织生产，保证产品质量、交期的有效实现。5、负责各项生产数据和各项管理资讯的审核、分析和汇报。2.负责制定本系统各部门的部门职能和岗位职责并落实。3.负责组织制定关于本系统运作和管理的制度及流程并督导执行。4.负责本系统各部门和岗位的培训及工作的监督考核。5.负责本系统重大事故和相关异常的处理及协调。6、 负责完成公司安排的其它工作。工作权限：1.对本部门的安全、品质、效率、成本有管控权。2.对本部门所建立的

4、相关程序、文件、制度有解释权。3.对本部门主管人员晋升、任免、异动有建议权、审核权；对本部门主管级以下人员晋升、异动有决定权。4.对本部门所有员工的工作有检查和管理权。5.对本部门各级负责人的管理水平、业务水平有培训和工作绩效考核权。考核要点：1.品质事故损失率（金额/生产系统造成）2.设备有效利用率3.订单准时完成率。4生产利润率。（生产成本率）任职资格:教育背景和经验:大专以上学历，10年以上本行业工作经验及现场管理工作经验.培训经历:对AutoCAD绘图软件有实操性培训技能技巧:具有较强的组织沟通能力。对纸品包装行业相关工序及设备操作技术非常精通态 度:工作热情、耐心、细致、认真负责，主

5、动积极有较强的沟通交流能力，良好的道德和职业操守车间主管岗位职责说明书职位名称 车间主管职位代码直接下属机长、组长、员工直接上司 生产厂长职等职级主管配合部门生产部3、 职位概要: 负责生产车间人员、安全、品质、效率、成本的管理和控制工作内容：1.负责参与本部门岗位职责的拟订。2.负责车间布局和规划。3.负责车间生产现场管理与改善。4.负责执行公司制订的工艺流程、规章制度。5.负责生产现场6管理的实施、检查工作。6.负责生产计划的执行和生产异常的处理及协调。7.负责生产设备的维护及保养。8.负责下属的培训及工作的监督与考核 。9.负责完成上级安排的其它工作。负责完成公司安排的其它工作。工作权限

6、：1.工作对本车间的安全、品质、效率、成本有管理和控制权。2.对编内人员招聘有审核建议权。3.对本部门所建立的相关程序、文件、制度有建议权和执行权。4.对本车间的下属人员晋升、任免、异动有建议权、审核权。5.对本车间人员奖惩有建议权、审核权。6.对本车间所有员工的工作有监督检查和管理权。7.对本车间各级负责人的管理水平、业务水平有培训和工作绩效考核权权限：考核要点：1.计划达成率；2.品质事故损失率（金额）。；3.设备利用率；4.安全事故发生次数；任职资格:教育背景和经验: 大专以上学历，三年以上现场管理工作经验培训经历:对纸品包装行业相关工序及设备操作技术有培训经历技能技巧:具有较强的组织沟

7、通能力。对纸品包装行业相关工序及设备操作技术非常精通态 度:工作热情、耐心、细致、认真负责，主动积极有较强的沟通交流能力，良好的道德和职业操守计划部经理岗位职责说明书职位名称 计划部经理职位代码直接下属仓管主管、计划员、仓管员、采购员、跟单员直接上司 生产厂长职等职级经理配合部门4、 职位概要: 负责所有业务订单的接纳，组织业务订单的评审，回复交期。负责物料需求计划的制定、审核、实施（采购）及物料异常的协调和处理，合理统筹库存成本控制。工作内容：1.负责编制生产计划和外发加工计划并组织实施；定期统计分析生产车间各工序的计划达成率。2.定期对生产车间各工序进行产能评估和分析，完善生产计划，提高设

8、备的利用率。3.根据公司要求编制本部门的工作计划、管理制度和作业流程并落实执行。4.负责协调处理各部门与生产相关的工作进度和衔接及生产异常。5.负责审核各生产车间提交的生产数据及计件工价的评审，核算生产成本。6.负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握部门工作任务完成情况。7.负责本部门人员的培训及工作的监督和考核。工作权限：1.对生产计划的实施情况有管理、监督权。2.对物料需求计划的实施情况有管理、监督权。3.对编内人员招聘有审核权。4.对本部门所建立的相关程序、制度等文件有解释权。5.对直接下级晋升、任免、异动有建议权。6.对本部门所有员工的工作有监督权、检查和管理权。7.对本部门员工

9、的管理水平、业务水平有培训和工作绩效考核、奖惩权考核要点：1.订单准时完成率。2.生产利润率。（生产成本率）。3.生产目标达成率（月度、年度）任职资格:教育背景和经验: 大专以上学历，三年以上现场管理工作经验培训经历:对纸品包装行业相关工序及设备操作技术有培训经历技能技巧:具有较强的组织沟通能力。对纸品包装行业相关工序及设备操作技术非常精通态 度:工作热情、耐心、细致、认真负责，主动积极有较强的沟通交流能力，良好的道德和职业操守计划部经理岗位职责说明书职位名称 计划员职位代码直接下属无直接上司 计划部经理职等职级配合部门生产部职位概要: 接收业务订单，并检查其下单内容是否符合相关要求工作内容：

10、1、 审核业务下单时，材料核算的合理性，不合理时需向上级汇报。2、 负责订单合同（计价单）电脑输入。3、 负责生产工程单和采购单的输出。4、 负责外发加工计划的执行、跟进及落实和外发加工商的开发。5、 按时按要求参加各种会议。6、 定期或不定期的向部门经理汇报工作。7.按时完成领导交办的其他工作任务。工作权限：1、 评审订单合同的权限；2、 监控、跟催外发加工计划执行的权限；3、 生产异常协助权；4、 外发加工商开发的执行权5、按要求参加各种会议的权限。考核要点：1工程单准确率和及时率。2、外发加工计划达成率。任职资格:教育背景和经验: 高中以上学历，二年以上相关工作工作经验培训经历:对纸品包

11、装行业有培训经历技能技巧:具有较强的组织沟通能力。对纸品包装行业相关工序及设备操作技术非常精通态 度:工作热情、耐心、细致、认真负责，主动积极有较强的沟通交流能力，良好的道德和职业操守仓库主管岗位职责说明书职位名称 仓库主管职位代码直接下属 仓管员直接上司 计划部经理职等职级主管配合部门各部门职位概要: 负责仓库的收货验货的正常运转工作内容：1、 负责车辆的调度工作；2、 负责审核出货通知单；3、 负责发货及托运的统筹处理工作；4、 定期或不定期的向部门经理汇报工作；5、 按时按要求参加各种会议；6、 货运费用的在本控制；7、按时完成领导交办的其他工作任务工作权限：1、 发货异常协调权。2、

12、出货通知单审核权。3、 成品仓库监督权。4、 车辆调度权。5、托运公司开发执行权。考核要点：1、 出货及时率2、 成品库存准确率3、货运成本节约任职资格:教育背景和经验: 高中以上学历，三年以上生产运作系统管理经验，培训经历:有工厂物流方面经验优先技能技巧:具有较强的组织沟通能力。对纸品包装行业相关工序及设备操作技术非常精通态 度:工作热情、耐心、细致、认真负责，主动积极有较强的沟通交流能力，良好的道德和职业操守仓库员岗位职责说明书职位名称 仓库员职位代码直接下属 无直接上司 仓库经理职等职级配合部门各部门职位概要: 负责仓储辅助物料的工作和全厂来料的品质检验的判定及初步处理；负责仓库内部日常

13、管理工作工作内容：1、 负责仓库内所有物料进出交接形成的相关数据的登入、统计及传递等；2、 负责仓库定期或不定期的盘点工作；3、 负责定期提报仓库内形成的呆滞物料；4、 负责采购来料的接收、报检和入仓工作；5、 负责物料物品的领、退、补料的交接工作；6、 协助相关部门进行物料报废处理工作；7、 负责所有采购单的接收和整理工作；8、 负责处理固定供应商不良物料的退换协调工作；工作权限：1、 辅料申购权。2、 仓库的管理权考核要点：1、 出货的及时率2、 库存准确率任职资格:教育背景和经验: 高中以上学历，三年以上相关经验经验，培训经历:有仓管员培训经验优先技能技巧:具有较强的组织沟通能力。对纸品

14、包装行业相关工序及设备操作技术非常精通态 度:工作热情、耐心、细致、认真负责，主动积极有较强的沟通交流能力，良好的道德和职业操守品管经理岗位职责说明书职位名称 品管部经理职位代码直接下属 品管员直接上司 生产厂长职等职级经理配合部门各部门职位概要: 组织品质周例会，进行月度、季度、年度质量总结，并落实品质改进措施。负责组织本部门岗位职责的编制、审核、报批工作。负责公司质量体系、品质流程文件及检验标准的建立、健全和完善及报批后的培训和执行工作。工作内容：1 负责组织公司生产原、辅料入库检验、生产过程品质控制、成品/半成品检验和测试工作。2 负责协助采购部对供应商、外协单位进行评估和抽查工作。3

15、协助生产部、业务部进行新产品试制和改善工作。4 处理进料、生产过程、成品控制、仓储等过程中品质异常处理及监督、指导部门人员对不合格品进行处理。5 对品质异常、质量事故和客户投诉进行调查、分析、处理及跟踪执行。6 组织对新产品和工程更改进行质量评审和验证。7 跟进工厂体系认证、客户验厂、客户来厂验货事务。8 在公司内开展品质宣传和推广活动，推动提高全员品质意识。工作权限：1 对公司品质管理的监督权。2 对本部门所建立的相关程序、文件、制度有解释权。3 对本部门人员晋升、任免、异动有建议权、审核权。4 对本部门人员奖惩有建议权、审核权。5 对严重不按标准作业的生产过程，有协调和停产权。6 对相关部

16、门品质事故处理不当有汇报权及惩罚建议权。7 对本部门所有员工的工作有检查和管理权。8 对本部门员工的管理水平、业务水平有培训和工作绩效考核权。9 对品质报表的审批权。考核要点：1.客户质量事故投诉次数；2.客户投诉处理及时率；3.质量事故损失率；4.培训计划达成率；任职资格:教育背景和经验: 高中以上学历，五年以上工作经验。培训经历:有品管计划培训经验优先技能技巧:具有较强的组织沟通能力。对纸品包装行业相关工序及设备操作技术非常精通态 度:工作热情、耐心、细致、认真负责，主动积极有较强的沟通交流能力，良好的道德和职业操守品管员岗位职责说明书职位名称 品管员职位代码直接下属 直接上司 品管经理职

17、等职级配合部门生产部职位概要: 负责现场品质的管控以及评估提出改善处理建议。工作内容：1、 负责现场工作的评估及提出改善、建议；2、 负责品质异常报告发出及初步处理，品质报表的初步审核；3、 负责现场品质的管控；4、 负责品质部日常工作；5、 协助品质主管管理品质部，品质部主管不在的时候行使主管权力；6、 上级领导交办的其它事项。工作权限：1、 现场工作的评估建议权2、 品质报表审核权3、 品质部日常工作管理权4.、品管制度、检验标准的执行权、修改建议权。考核要点：1、客户投诉次数；2、检验及时率；3、检验失败次数；4、重大质量事故发生次数任职资格:教育背景和经验: 高中以上学历，两年以上相关工作经验。培训经历:有品管质检员培训经验优