应付职工薪酬

1、未签订劳动合同但由企业正式任命额人员：董事会、监事会成员未签订合同或未正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员：劳务用工合同人员职工薪酬中的“职工”包括：签订劳动合同的所有人员：全职、兼职和临时职工21、工资、奖金、津贴和补助 2、福利费 3、社会保险费 货币性薪酬 4、住房公积金 短期薪酬 5、工会经费和职工教育经费 6、短期带薪缺勤 7、短期利润分享计划 8、非货币性福利 9、其他 离职后福利 辞退福利 其他（一）应付职工薪酬的内容 3 1.应由生产产品、提供劳务负担的职工新酬，计入 产品成本或劳务成本。 2.应由在建工程、无形资产负担的职工新酬，计入 建造固定资产或无形资产成本。 3.

2、除上述两点之外的其他职工新酬，计入当期损益。（二）应付短期职工薪酬的确认原（二）应付短期职工薪酬的确认原则则应付职工薪酬本月实际支付的各种应付职工薪酬本月实际发生（计算）各种应付职工薪酬余额（尚未支付的）（三）应付职工薪酬 账户 明细科目设置：性质 应付职工薪酬工资 职工福利 社会保险费 住房公积金 职工教育经费 非货币性福利（三）应付职工薪酬 账户发放职工薪酬21确认应付职工薪酬谁受益谁承担确定应付职工薪酬-按照提供服务的受益部门进行分配货币性职工薪酬某公司本月应付工薪酬693 000元，其中，车间生产工人工资480 000元，车间管理人员工资105 000元，厂部行政管理人员工资90 60

3、0元，专设销售人员工资为17 400元。 生产成本制造费用管理费用销售费用货币性职工薪酬借：生产成本基本生产成本 480 000 制造费用 105 000 管理费用 90 600 销售费用 17 400 贷：应付职工薪酬工资 693 0009 现金、银行存款 应付职工薪酬 生产成本 支付 应付 114 800 305 655 制造费用 14 350 管理费用 71 750 销售费用 35 875 在建工程 17 220 研发支出 51 660货币性职工薪酬10 银行存款 应付职工薪酬工资 150 000 165 000 应付 其他应付款社保 10 000 10 000 10 000 其他应付款

4、房租 应交税费个人所得税 5 000 5 000 5 000货币性职工薪酬11 生产成本制造费用管理费用销售费用在建工程研发支出合计工资1 000 000200 000360 000100 000220 000120 0002 000 000职工福利费工资总额的220 0004 0007 2002 0004 4002 40040 000社会保险费工资总额的24240 00048 00086 40024 00052 80028 800480 000住房公积金工资总额的10.5105 00021 00037 80010 50023 10012 600210 000工会经费工资总额的220 0004

5、 0007 2002 0004 4002 40040 000职工教育经费工资总额的1.515 0003 0005 4001 5003 3001 80030 000合计1 400 000280 000504 000140 000308 000168 0002 800 00012 分配工资、职工福利费、各种社会保险费、住房公积金、工分配工资、职工福利费、各种社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等职工薪酬时，应当作如下账务处理：会经费和职工教育经费等职工薪酬时，应当作如下账务处理： 借：生产成本借：生产成本 1 400 000 制造费用制造费用 280 000 管理费用管理费用 504 0

6、00 销售费用销售费用 140 000 在建工程在建工程 308 000 研发支出研发支出资本化支出资本化支出 168 000 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬工资工资 2 000 000 职工福利职工福利 40 000 社会保险费社会保险费 480 000 住房公积金住房公积金 210 000 工会经费工会经费 40 000 职工教育经费职工教育经费 30 000甲公司甲公司2014年年4月份发放职工工资时，应付职工工月份发放职工工资时，应付职工工资的总额为资的总额为165000元，其中应由公司代扣代缴的个元，其中应由公司代扣代缴的个人所得税为人所得税为5000元，应由公司代扣代缴的应由职工

7、元，应由公司代扣代缴的应由职工个人负担的各种社会保险费和住房公积金为个人负担的各种社会保险费和住房公积金为10000元，实发工资部分已经通过银行转账支付。元，实发工资部分已经通过银行转账支付。对于该业务，甲公司应编制的会计分录。对于该业务，甲公司应编制的会计分录。13借:应付职工薪酬-工资 165000 贷:银行存款 150000 应交税费应缴个人所得税 5000 其他应付款 10000P188讲练结合14（1）借：生产成本）借：生产成本基本生产成本基本生产成本 500000 制造费用制造费用 120000 管理费用管理费用 80000 销售费用销售费用 40000 在建工程在建工程 1200

8、00 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬 工资工资 860000（2）借：应付职工薪酬）借：应付职工薪酬工资工资 180600 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬社会保险费社会保险费 94600 应付职工薪酬应付职工薪酬住房公积金住房公积金 86000（3）借：生产成本）借：生产成本基本生产成本基本生产成本 210000 制造费用制造费用 50400 管理费用管理费用 33600 销售费用销售费用 16800 在建工程在建工程 50400 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬 社会保险费社会保险费 275200 应付职工薪酬应付职工薪酬住房公积金住房公积金 8600015（4）借：生产成本）借：生产成

9、本基本生产成本基本生产成本 17500 制造费用制造费用 4200 管理费用管理费用 2800 销售费用销售费用 1400 在建工程在建工程 4200 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬 工会经费工会经费 17200 应付职工薪酬应付职工薪酬职工教育经费职工教育经费 12900（5）借：生产成本）借：生产成本基本生产成本基本生产成本 50000 制造费用制造费用 12000 管理费用管理费用 8000 销售费用销售费用 4000 在建工程在建工程 12000 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬 职工福利职工福利 8600016企业以其自产产品作为非货币性福利发给职工的，根据受益对象，按照公允价值，

10、计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。视同销售非货币性职工薪酬17借: 生产成本 制造费用 管理费用 贷：应付职工薪酬非货币性福利非货币性职工薪酬自产产品借：应付职工薪酬非货币性福利 贷：主营业务收入 应交税费应交增值税（销项税额）借：主营业务成本 贷：库存商品某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（）万元。A.10B.11.7C.12D.14.04D甲公司为一家彩电生产企业,共有职工200名,2010年2月,

11、公司以其生产的每台成本为1000元的电视机作为福利发放给公司每名职工.该型号电视机的售价为每台1400元,适用增值税税率为17%.假定公司职工中170名为直接参加生产的人员,30名为总部管理人员. 甲公司向职工发放电视机作为福利, 编制会计分录。1701 400（1+17%）=278 460 301 400 （1+17%）=49 140确认销售收入借:应付职工薪酬非货币性福利 327600 贷：主营业务收入 280 000 应交税费应交增值税（销项税额） 47 600决定发放福利：借：生产成本 278460 管理费用 49140 贷：应付职工薪酬非货币性福利 327600结转销售成本借：主营业

12、务成本 200 000 贷：库存商品 200 00021非货币性职工薪酬外购产品借：库存商品 贷：银行存款借：生产成本 管理费用 制造费用 销售费用 贷：应付职工薪酬非货币性福利21借：应付职工薪酬非货币性福利 贷：库存商品222014年年9月，甲公司决定购买一批月饼作为福利发放给职工。月，甲公司决定购买一批月饼作为福利发放给职工。甲公司共有职工甲公司共有职工50人，其中，直接生产人员人，其中，直接生产人员30人，车间管理人，车间管理人员人员5人，行政管理人，行政管理 人员人员12人，销售部门人员人，销售部门人员3人。购买月饼人。购买月饼取得的增值税专用发票上注明的货款为取得的增值税专用发票上

13、注明的货款为5000元，增值税为元，增值税为850元，款项已经支付。元，款项已经支付。外购商品的公允价值及相关税费外购商品的公允价值及相关税费=5000+850=5850（元）（元）计入生产成本的非货币性福利计入生产成本的非货币性福利=5850 5030=3510计入制造费用的非货币性福利计入制造费用的非货币性福利=5850 505=585计入管理费用的非货币性福利计入管理费用的非货币性福利=5850 5012=1404计入销售费用的非货币性福利计入销售费用的非货币性福利=5850 503=351借：库存商品借：库存商品 5850 贷：银行存款贷：银行存款 585023借：生产成本借：生产成本

14、 3510 制造费用制造费用 585 管理费用管理费用 1404 销售费用销售费用 351 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 5850借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 5850 贷：库存商品贷：库存商品 5850将企业的住房等资产无偿提供给职工使用的，该住房每期应计提的折旧费用，按照受益对象，计入相关资产或当期损益。非货币性职工薪酬自有房屋无偿使用借：应付职工薪酬非货币性福利 贷：累计折旧 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬非货币性福利 25甲公司从甲公司从2014年年1月月1日日开始向公司的某位高开始向公司的某位高级管

15、理人员提供一辆轿车作为非货币性福利，级管理人员提供一辆轿车作为非货币性福利，已知该轿车的成本为已知该轿车的成本为200000元，预计净残值元，预计净残值为为2000元，预计使用寿命为元，预计使用寿命为10年，采用直线年，采用直线法计提折旧。假定甲公司按年计提折旧。法计提折旧。假定甲公司按年计提折旧。2013年该轿车应计提的折旧费用年该轿车应计提的折旧费用=（200000-2000）10=19800（元）（元）借：管理费用借：管理费用 19800 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 19800借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利 19800 贷：累计折旧贷：累计折旧 19800租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬非货币性职工薪酬租入房屋无偿使用借：应付职工薪酬非货币性福 贷：银行存款 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬非货币性福利 27甲公司从甲公司从2014年年1月月1日开始租赁一处房屋提日开始租赁一处房屋提供给公司的某位管理人员居住，并于年初预付供给公司的某位管理人员居住，并于年初预付上半年的租金。上半年的租金。实际支付租金：借：