员工考勤系统用例图-及其规格说明

1、精选优质文档-倾情为你奉上1、系统管理员角色用例图分析：管理员的职员责：（1） 员工基本信息管理：添加新进员工的信息，向系统输入新进员工的个人信息，系统并自动将员工信息保存到数据库中。（2） 规则设定：规定上下班的时间、迟到早退的范围、调休、请假次数设定、上班和放假时间设定（3） 报表管理：加班表、统计表、出勤表、出差表、考勤表等的管理。（4） 日志管理：日志记录、日志查询。（5） 员工权限分配：规定员工的各种权限。 （6）考勤信息的补录；正常考勤信息补录、 正常请假信息补录、正常调休信息补录、正常出差信息补录。规格说明：前置条件：在此用例开始之前，管理员必须登录到系统中。后置条件：如果用例执

2、行成功，可以行使管理员的职责，若执行不成功，则系统状态不变。事件流： 基本流：当管理员登陆系统后，此用例启动。 查询员工基本信息 补录考勤 日志管理 报表管理 退出系统 用例终止备选流： A、若员工号不存在，系统显示提示信息，用例终止。2、经理角色用例图分析：经理的职责： （1） 员工信息查询：有权限查询员工的基本信息。（2） 统计信息查询：统计信息。（3）员工申请批复：审核部门经理申请，判断员工申请的有效性并给出决定。首先对员工提交的申请资料进行审核，判断是否符合公司规定；如果审核通过，综合考虑员工申请的整体情况对员工申请的有效性进行判断，否则直接驳回申请；如果审核通过并且有效，给予批准，否

3、则给出拒绝理由；（4）员工个人信息查询：有权限查询员工的个人信息（5）员工申请：接受员工的申请 予以批示（6）登陆管理用户输出入用户名（ID号）登录系统，可实现所有用户的登录。 a当页面上的登陆按钮被点击后，系统自动提交用户输入的登陆信息; b系统对自动搜索数据库中是存在匹配的用户信息。若存在，则在首 页面中显示成功登陆信息;若不存在匹配的用户信息，则提示登陆失败，并提示重新输入。提示登录成功进入系统主页面。规格说明：前置条件：在此用例开始之前，经理必须登录到系统中。后置条件：如果用例执行成功，可以行使经理的职责，若执行不成功，则系统状态不变。事件流： 基本流：当经理登陆系统后，此用例启动。

4、查询员工信息 统计信息查询 批复员工申请 退出系统 用例终止备选流： A、若员工号不存在，系统显示提示信息，用例终止。3、部门经理角色用例图分析： 部门经理的职责：（1） 本部门员工信息查询：部门经理有权限查询员工的基本信息。 （2）员工申请批复：部门领导审核员工申请，判断员工申请的有效性并给出决定。首先对员工提交的申请资料进行审核，判断是否符合公司规定；如果审核通过，综合考虑员工申请的整体情况对员工申请的有效性进行判断，否则直接驳回申请；如果审核通过并且有效，给予批准，否则给出拒绝理由；（3）本部门统计信息查询：部门经理有权限查询本部门的统计信息。 （4）员工个人信息查询：有权限查询员工的个

5、人信息。 （5）员工申请：接受员工的申请 （6）登陆管理：用户输出入用户名（ID号）登录系统，可实现所有用户的登录。 a当页面上的登陆按钮被点击后，系统自动提交用户输入的登陆信息; b系统对自动搜索数据库中是存在匹配的用户信息。若存在，则在首 页面中显示成功登陆信息;若不存在匹配的用户信息，则提示登陆失败，并提示重新输入。提示登录成功进入系统主页面。规格说明：前置条件：在此用例开始之前，部门经理必须登录到系统中。后置条件：如果用例执行成功，可以行使部门经理的职责，若执行不成功，则系统状态不变。事件流： 基本流：当部门经理登陆系统后，此用例启动。 查询员工基本信息 登陆 查询员工信息、员工申请

6、批复申请 退出系统 用例终止备选流： A、若员工号不存在，系统显示提示信息，用例终止。4、员工角色用例图分析： 员工的职责描述：（1） 员工信息查询：a查询个人的基本资料和出勤情况。1、系统自动获取用户ID个人的基本资料和出勤情况。2、当用户点击页面上的个人信息查询直接查询个人信息和出勤情况；（用户登录后只能查询个人基本资料和出勤情况）b规则信息查询：查询公司的规章制度及公司的规定。（2） 员工申请：a申请请假 b申请出差 c申请调休 d申请加班（3） 登陆管理：用户输出入用户名（ID号）登录系统，可实现所有用户的登录。 a当页面上的登陆按钮被点击后，系统自动提交用户输入的登陆信息; b系统对自动搜索数据库中是存在匹配的用户信息。若存在，则在首 页面中显示成功登陆信息;若不存在匹配的用户信息，则提示登陆失败，并提示重新输入。提示登录成功进入系统主页面。规格说明：前置条件：在此用例开始之前，员工必须登录到系统中。后置条件：如果用例执行成功，可以行使员工的职责，若执行不成功，则系统状态不变。事件流： 基本