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文档简介

1、1.名称:员工职业健康检查管理规定2.目的为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,加强职业健康管理,保护劳动者健康,制定本规定。3.范围3.1 本规定适用本公司职业健康体检员工。4.名词定义4.1 职业病:指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。5.参考文件/资料5.1 中华人民共和国职业病防治法5.2 职业健康监护管理办法5.3 中华人民共和国国家职业卫生标准6.负责部门6.1 ESH部门:确定人员名单,健康中心组织员工职业健康体检并健全员工职业健康档案。7.内容7.1 ESH部门每年对公司职业性危害因素进行评估确定。因素及职业健康体检周期一览

2、表”。新增或变更职业危害因素时,ESH部门对“职业性危害因素及职业健康体检周期一览表”进行及时变更。7.2 接触职业性危害岗位的员工由健康中心组织进行职业健康体检,职业健康体检包括上岗前、在岗期间、离岗和应急性健康体检。职业健康体检由省级卫生行政部门批准从事职业健康体检的医疗卫生机构(以下简称体检机构承担。健康体检周期一览表”确定需参加上岗前的体检项目,联系体检机构安排体检。机构(西安市中心医院进行体检。体检费用公司支付。书。确定当年度进行在岗体检的人员,健康中心每年年初排定当年度体检计划。司支付。岗期间及其他应急性体检满三个月之后,须进行离岗体检。距上次体检未满三个月的,以上次体检报告结果作

3、为离职体检的数据。认是否属于职业性危害岗位。如属于职业性危害岗位时,由HR部门出具体检机构体检表,健康中心安排体检日期,自行至体检机构进行职业健康体检,体检费用由公司支付。单须经ESH部门签字确认。经ESH部门签字确认后,于离职单上标注体检日期,体检结果由健康中心存档备案。知ESH部门,ESH部门确定接触新的职业性危害因素时,由员工本人自行至体检机构进行体检。职业健康体检项目按新的工作岗位接予以办理调岗。体检不合格者,不予办理调岗。体检,体检费用先自行承担。体检结果确认患有职业病时,凭体检发票至财务科报销,否则费用自行承担,以上体检结果应及时知会员工本人,并要求其签字备案。该根据情况进行健康检查,以便及时发现职业损害,采取相应措施。7.3 发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工,按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。但与工作有关三种情形。公司只负担与工作有关的体检异常人员的医疗。根据体检机构的建议,对体检异常人员进行妥善安置。7.4 发现职业病患者或疑似职业病患者,依照相关法规程序进行申报处理,应立即向西安市卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。7.5 ESH部门应及时更新接触

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