许疃煤矿“三违”管理办法

1、精选优质文档-倾情为你奉上为进一步增强职工安全意识，规范职工行为，有效控制事故发生，保障矿井长治久安，特制定本办法。一、成立“三违”管理领导小组组 长：聂 政 张 胜副组长：谢 辉 高登友 尹联程 黄晓吾 曹佩永 张永东 石秀宝 翟建廷成 员：周家快 周拥军 孟祥兵 陈令峰 王庆永庆先斌 张为樵 刘大祥 丁多利 李运民 代福民 张 冲 领导小组下设“三违”管理办公室，办公室设在安监处。 “三违”管理办公室负责修订完善“三违”标准、分类、积分考核办法，印刷成册，做到全矿职工人手一册；负责录入、定性、公示、学习组织、处罚、惩处、入档等工作。二、建立反“三违”齐抓共管责任制1、建立健全“三违”排查、

2、治理、帮教体系，建立以“防、查、反、教、罚”为一体的工作机制，形成多管齐下、齐抓共管的工作格局，不断增强“三违”治理工作的针对性和实效性，从源头上防范因“三违”导致事故发生。2、科（区）党政正职是安全生产的组织者，对“三违”人员负管理、教育责任；跟班干部、班队长是安全生产现场指挥者，对“三违”人员负直接管理责任；职工是现场安全工作的责任主体，对“三违”人员负相互提醒、相互监督责任，有拒绝违章指挥、制止违章操作的权力。3、职能科室管理人员对“三违”有制止、查处、管理工作责任。三、“三违”的界定 1、“三违”指因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，可能危及人身安全或可能造成一定经济损失和危害的行为。

3、2、视“三违”行为的安全风险程度不同，轻微“三违”、一般“三违”、严重“三违”、特别严重“三违。界定标准详见许疃煤矿“三违”界定标准。四、“三违”管理制度（一）“三违”查处程序1、矿查“三违”必须在现场进行确认，制止其违章行为，告知其违章原因，说明违反“三违”标准具体条款，现场向矿调度所汇报，当天将“三违”信息录入安全信息平台，并报安监处。2、“三违”信息统一由“三违”管理办公室审核后给予定性，下达“三违”人员通知书到“三违”人员所在单位，并利用安全日报、信息平台、网站等进行公示。3、“三违”人员必须按“三违”人员通知书规定时间，到职工教育培训中心报到学习。（二）“三违”人员帮教1、单位帮教：

4、“三违”人员在单位由党支部书记及班队长进行帮教。2、学习班帮教：“三违”人员按时参加由安监处组织、政工部参与、安监处副处长（或以上领导）主持的集体帮教活动，参加活动时必须由所在单位领导带队、家庭成员陪同。3、“三违”人员书写安全承诺书，交安监处备案。4、“三违”人员必须经考试合格，手续齐全，方可准许上班。（三）“三违”处罚1、安监处负责在每周一安全办公会上通报上周“三违”情况。2、上级检查中查出的“三违”人员，加重处罚。3、“三违”人员阻挠安监员及其他执法人员正常监督检查的，加倍处罚；辱骂、威胁、殴打安监员及其他执法人员的，按照严重“三违”论处。4、矿查一般“三违”兑现当月安全效果奖励50%；

5、严重“三违”取消当月安全效果奖励及季度体系奖励；特别严重“三违”人员一律解除劳动合同。5、实行“三违”抵押金制度，“三违”人员将抵押金上缴财务。抵押标准：（1）轻微“三违”（不良行为）人员，抵押金50元。（2）一般“三违”人员，进“三违”学习班学习一天，抵押金200元/人次。（3）严重“三违”人员，进“三违”学习班学习三天，抵押金500元/人次。（4）在周末发生的“三违”加倍抵押。同时对单位党政正职及跟班干部、队长处罚200元/人。6、自“三违”发生时间起6个月未再次发生“三违”退还抵押金50%，达到一年未再次“三违”退还剩余抵押金。7、“三违”抵押金必须缴纳现金。8、“三违”人员采取集中办班

6、（每周一期）、集中学习、集中考试、集中帮教的方式。9、“三违”人员15日内必须到安监处报到参加学习班， “三违”人员考试不合格，“五谈”未过关，不缴纳抵押金，不得上岗，否则给予个人400元罚款，单位党政正职各罚款200元。10、“三违”积分考核及处罚具体规定如下：（1）一般“三违”每次积10分，严重“三违”每次积30分（自报“三违”不积分）。（2）集体“三违”（指3人以上的）积分加倍。（3）重要岗位人员“三违”的，按严重“三违”积分。（4）“三违”积分、处罚：积分经济或行政处罚10分兑现当月安全效果奖励50%20分单位实行预警制30分取消季度体系建设奖励50分以上的报矿处理11、“三违”人员实

7、行档案管理：针对“三违”人员的工种、年龄、“三违”时间、“三违”原因等情况等作细致的记录。12、职工对“三违”有异议，必须通过仲裁纠偏程序。严禁任何试图寻求私下变更的行为，否则取消其仲裁纠偏的权利，情节严重的提高一个档次处理。五、查处“三违”指标1、干部实行带指标运行：副总及以上领导季度完成1名“三违”指标；职能科室主管技术员及以上干部月度完成1名指标，督查办完成3个，安监处全体人员月度完成2名指标；生产单位、辅助单位主管技术员及以上干部完成自报1名“三违”指标。2、完不成反“三违”任务的，不予兑现当月安全效果奖励。 六、“三违”仲裁规定1、每周三上午9点至11点由仲裁小组组织召开“三违”仲裁纠偏会议，各单位由副科以上管理干部带队，上一周