房地产学习心得体会

1、房地产学习心得体会房地产学习心得体会一：房地产集团入职培训心得体会我作为公司今年招聘的一名新员工，到房地产地产公司工作已经一个多月的时间了，在这段时间里，我已经完全融入到这个大熔炉中，并且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，是影响企业实力 消长的长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说：“文化建设是房地产稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心 的企业文化是房地产的传家宝，各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业文化 建设生生不息，永葆活力”。十余年来，房地产公司以吸收创建精神文

2、化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善 物质文化，形成了独具特色的房地产企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度 化管理，标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。使他们每个人都想成为一名优秀的房地产人，想成为一个事 业成功的人。我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会。"严于律己"，他们工作、生活、学习中都应该对自己 高标准、严要求，追求完美，要经得起任何诱惑，做自己的主人。“作风扎实”，“精心策划、狠抓落实、办事高效” 这种良好的工作作风应该贯穿他们工作的整个过程。反观自己，"精心策划”尚做得不够，在今后的工作中，

3、每天晚上 抽出半个小时，总结一天工作得失，筹划第二天的工作，对可能出现的问题做到心中有数。“善于学习”，他们正处于 知识经济时代，知识更新速度极快。如果他们不注意学习，就会很快被社会所淘汰。企业发展最缺少复合型人才，他们 在精通自己专业的同时还要了解相关专业，做到触类旁通。同时，他们还应该取人之长，补己之短，不断充实和提高自 己。“勤俭节约”，作为房地产人，他们要有主人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节省不必要的支出。在工作中， 严把图纸关，强化成本意识；在生活中节约每一度电、每一滴水，杜绝浪费。“组织能力”、“协调能力” “社交能力”， 对于他们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，他

4、们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打 交道，好多工作都需要他们去牵头组织。因此，他们要提高自己这几方面的综合能力，才能在工作中应付自如。"理论 水平”、“业务水平”，我今后应该更好的将学习和工作实践相结合，不断总结经验，努力提高自己的理论水平和业务 水平。“创新水平”，社会经济发展日新月异，新技术、新材料、新工艺层出不穷，他们应该更新观念，紧跟行业的发 展步伐，加强行业间的学习和交流，加强对新技术、新材料、新工艺的应用。作为房地产人，他们要有主人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节省不必要的支出。在工作中，严把图纸关， 强化成本意识；在生活中节约每一度电、每一滴水，杜

5、绝浪费。“组织能力”、“协调能力”、“社交能力”，对于他 们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，他们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道， 好多工作都需要他们去牵头组织。因此，他们要提高自己这几方面的综合能力，才能在工作中应付自如。我今后应该更 好的将学习和工作实践相结合，不断总结经验，努力提高自己的理论水平和业务水平。社会经济发展日新月异，新技术、 新材料、新工艺层出不穷，他们应该更新观念，紧跟行业的发展步伐，加强行业间的学习和交流，加强对新技术、新材 料、新工艺的应用。虽然，很多要求我尚未完全达到，但我将在今后的工作中，更加努力的工作，不断创新，努力完善自己，提高自

6、己的知识水平，使自己成为一名优秀的房地产员工，为房地产的发展做出自己的最大贡献。房地产学习心得体会二：房地产学习心得体会（1624字）20XX年3月7日早上他们部门组织了学习房地产报，收获颇多，许主席主要讲了房地产发展的三大阶段， 并通报了第六个“三年规划”的方针，部署了未来三年的目标和任务，结合自身的实际情况和公司的跨步发展，现在拿 出来与大家分享一下。从第一个项目奠基到全国100多个城市200多个项目的全面拓展，房地产始终秉持“质量树品牌，诚信立伟业” 的企业宗旨，滚动开发，高效运作，以“规模 +品牌”的发展战略形成了企业强大的竞争力。在十五年的发展历程中， 房地产先后制定出六个“三年计划

7、”，通过科学前瞻的战略规划，以及围绕战略的高效执行，确保公司创造出中国企业 界独树一帜的辉煌成就。如今的房地产已在、天津、等3个直辖市及呼和浩特、启东、乌鲁木齐等25个省会级城市设立分公司（地区公司），在全国 100个主要城市拥有大型房地产项目181个，覆盖中端、 中高端、高端及旅游地产等多个产品系列，是中国在建工程面积最大、进入省会城市最多的房地产企业。20XX年，房地产销售金额突破500亿大关，稳居中国房企第一军团。20XX年前三季度，房地产实现销售额692.6亿元，完成全年 销售目标的98.9% ;实现销售面积1045.8万平方米，稳居中国第一；品牌价值达到210亿元，并蝉联中国房企TO

8、P10 第一。20XX年是房地产第六个"三年规划”的开局之年，在这关键时刻，许主席的可谓振奋人心，鼓舞士气。作为一名 工作在维修技工的基层职工，透过许主席的讲话，既读懂了房地产15年的发展历程，也领悟了房地产的品牌精神的实质涵，对公司的未来充满信心，对金碧物业集团的上市充满期待，坚定了选择房地产，选择成功的正确性和幸运性。首先，通过此次学习，对房地产有了更过的了解，特别是房地产发展的第三阶段，给了大家明确的发展方向和任 务。虽然我来房地产的时间只有两个多月，并且之前对房地产一无所知，仅在面试之前的前天晚上在网上搜索了房地产 的一些资料，通过两个多月的学习和工作，对企业文化和品牌有了很

9、大的了解，并且通过这次学习，我比较深刻的一句 话是：企业战略是企业发展的航标，企业只有具备科学、前瞻和有效的战略，才能不断做大做强，才能一直走在正确的、 科学的、可持续发展的道路上。这句话让我感受到浓郁的房地产企业文化。房地产通过参与中国文化事业、体育事业、慈善公益事业，提升房地产企业公民的良好形象，稳步提升房地产的 品牌、塑造房地产的形象、彰显房地产的实力，最终将房地产的品牌打造成一个享誉外、消费者信得过、老百姓口碑好 的全球知名品牌，顺利实现品牌一流的目标。许主席在报上也提到：“房地产之所以能在房地产激烈的竞争中立于不败之地，是因为他们手中有一件非常厉害的武器，那就是品牌，要实现全国拓展的

10、发展战略，必须把产品品质这一基本 功练好。只有产品品质过硬，才能在更广阔的全国市场上获得消费者的认可，否则他们肯定要遭受挫折。”许主席在报 告中同时强调了质量的至关重要。告诉他们，质量保证是对塑造品牌的最强有力支撑。其次提出了强化管理，深化改革的改革的发展战略，将进一步提升企业的管理水平。新时期，公司将战略重点放在管理上，这是适应市场发展的客观要求。管理工作正如许主席讲话中强调的那样一管理学是发展的科学，是活的科学。管理不存在问题是不可能的，永远都会有问题，要时时刻刻解决问题，解决问题就能迎来发展。未来三年里，公司将着 重抓好计划管理、工程管理等。相信通过进一步的管理升级，房地产的市场竞争力将

11、进一步提升，品牌形象进一步深入 人心。作为一名技工要虚心学习，认真学习公司的管理手册，服从管理，做好自己份的事，为领导分忧。将在以后的工 作中认真贯彻落实公司的各项政策要求，严格执行公司的各项管理规定，为企业的发展贡献力量。反复研读房地产报，对公司的战略全面深入的了解之后，认识到公司的战略是十分科学正确的，是适应市场 经济发展的英明之举。房地产学习心得体会三：房地产学习心得体会（1571字）“大家新年好！”这是房地产报中许主席开篇的问候，简简单单，却又十分亲切。在许主席的领导下，使他们房 地产集团在短短的十五年中飞黄腾达，从一个默默无名的小公司变成广大人民所信赖的知名企业。能跟随着这样的领导

12、是每个员工的骄傲。一个企业只有具备科学、前瞻、有效的战略，才能不断做大做强，才能一直走在正确的，科学的、可持续发展的 道路上。房地产发展的三大战略阶段包括：1、“规模取胜”的战略阶段房地产集团管理全国24个省会城市、3个直辖市和一个特区28家分公司，并进入75个地级市，拥有200多个 项目。从二、三线城市开始加大资金的步伐，利用其土地便宜，降低成本，从而提高产品的质量，更多的去满足消费者 的要求。加快销售、加快资金回收和在利用。用最少的钱办最多的事，用一块钱办十块钱的事，确立小面积、低价格、 低回报的发展模式，加速销售、加快资金走转、尽快实现企业规模壮大，科学和先进的，符合公司发展现状以及今后

13、的 发展方向，从而实现公司“规模取胜”的战略目标。在第五个“三年计划”中提到公司的销售额由20XX年底的60.3亿元上升到20XX年全年底803.9亿元，是三年前的14倍，这是多么惊人的速度，在逆势中取得这么好的成绩，主要 还是得益于定明确的高性价比产品，以及随行就市、薄利多销的销售策略。2、“规模+品牌”的战略过渡阶段。许主席在讲话中讲到，没有规模就不可能做大，没有品牌就不能做强。因此，公司提出有“规模取胜”向“规模 + 品牌”取胜的战略过渡。要实现全国拓展的发展战略，必须把产品品质这一基本功练好。只有产品过硬，才能在更广阔 的全国市场上获得消费者的认可，立于不败之地，否则他们会要遭受挫折。

14、许主席在报告中同时强调了质量的至关重要。 告诉他们，质量保证是对塑造品牌的最强有力支撑。在04年5月1日，由于金碧世纪花园不符合精品标准，许主席带领全体员工炸掉了金碧世纪花园耗资千万。上 千万啊！这是多么大一笔资金，然而这个代价非常巨大，但却换来了全体员工质量意识的提高，换来了金品意识在员工 脑海中的深深扎根，换来了广大人民对房地产信赖。那些虚假的广告，让哆嗉认识第一次置业而又没有相关专业知识的 购房人腾云驾雾，那是庐山真面目啊，睁着眼睛购买到一套劣质房源，原因就是那些开发商忽视了产品的质量，或者说 是舍不得那些切白白打水漂，当断不断，必出后患。没有了质量相对应的就是失去了消费者的信赖。这就是

15、为什么他们 房地产能经过这十年余载越做越强大的原因。同时为了扩大经营也非常注重人才，在 20XX年房地产集团总人数达32644人。公司坚持对优秀员工进行调薪， 有效的激励机制提高了公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、稳健发展的责任感，也有助于增强投资者对公司未来 业绩成长的信心，同时激发员工的工作干劲。让我对房地产又有了新的认识，我能够成为房地产的一名员工感到无比自 豪。我喜欢房地产企业文化，一个企业的文化犹如一个公司的灵魂，事关公司的发展。21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的容。企业拥有了自己的文化，才能是企业具有 生命的活力。具有真

16、正意义上的象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。企业文化是反应现代化 生活和市场经济的推动新的管理理念，是在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理念，是在科学技 术迅速发展，社会化水平不断提高，市场竞争日须激烈条件下发展起来的。 追求一个利润最大化的企业，想要具有良好、 持续的经济效益，就要不断增加对本企业忠诚的客户群体，提高他们对本企业的信赖，树立良好的品牌形象。房地产的企业宗旨是：质量树品牌，诚信立伟业。作为房地产的一名员工，能够为房地产的第六个“三年计划”做出自己微博的力量我感到无比自豪与骄傲， 在以后的工作中我将严格执行公司的各项管理规定， 为公司发展贡

17、献力量!房地产学习心得体会四：房地产学习心得体会（914字）还在为心得体会烦恼的你，应该多看看文哦，这样才能找到写心得体会的思路哦，以下文章房地产心得体会 由出国留学网心得体会栏目精心为您提供，欢迎大学参考。作为一名银行窗口工作人员，应该能清醒地认识到服务的重要性，尤其在现今银行业竞争日趋激烈的大环境下， 服务更是从某种方面体现了银行的软实力与竞争力。所以，他们要牢固树立以服务为目的，服务是一种美德，是一种快 乐，服务别人，得到的是自我价值的肯定的这种意识。“服务”，看似平凡的两个字，却蕴含着丰富的涵和价值，工作 中，他们能够简单而又方便的将“服务”两个字挂在嘴边，而现实中，他们却也辛酸的明白

18、，要做好服务工作不是一件 容易的事，更不是一朝一夕能够筑就完美的。首先，服务是一门艺术，艺术很抽象，更难让人理解，要学好这门艺术，除了要对业务知识有熟悉的了解之外， 还要以客户为中心，跟客户交流感情，设身处地为客户着想，保证客户满意。通过为客户提供知识服务，超值服务和个 性服务，不仅充实和丰富了工作涵，更加巩固和提高了客户的忠诚度和满意度。当然，处事中他们要机智巧妙，从容自 信，对自己自信，就是客户对你相信，做到超越平凡追求卓越。其次，服务要注重细节，细节方能彰显品质与品味，在人们对于生活品质日益追求完美的潮流趋势下，银行的服务工作更是要积极主动去迎合和创造这种氛围，要让顾客觉得，他们的一言一

19、行，一举一动，都是很用心的在为他服务。细节显示差异，细节决定成败，在高度竞争的时代里，银行之间的竞争往往就在于细节的差异，能够做到别处心裁而又 迎合客户的需要就是他们的目的所在，他们要用心去服务，要善于观察客户，理解客户，对客户的言行要多揣摩，用真 诚，真情，真心连接与客户沟通的桥梁，真情做好服务，真心让客户放心。要想客户之所想，及客户之所及。服务要持之以恒，有格言曰：播种一种行为，收获一种习惯，播种一种习惯，收获一种性格，播种一种性格，收 获一种命运。伟大的企业在于能够持续长久地经营下去而屹立不倒，而企业的伟大在于能够是长期不断的使自己的消费 群体满意自己的服务，服务是一种文化，是一种传承，

20、所以， 他们要持之以恒地做好每一个细节，形成与客户的亲和力， 形成一种良好的在修养，做强，做大，做久自己。房地产学习心得体会五：房地产四大文件学习心得体（1168字）在房地产工作即将满一年，此时的四大运动开展我想是非常有必要的，这是一次对自我全面检查和完善自我的最 好时机。公司在不停地壮大发展，而他们也跟随公司的步伐努力向前迈进。人的一生不可能一帆风顺，总会遇到这样那样 挫折，总会在迷茫的时候犯下一点错误。而我想公司这次的四大运动开展就是要让他们知道其中重要一点，时刻的自我 反省，时刻记住要刹车，否则失控后被摔下去的滋味是非常惨痛的。经过地产的低迷时期，经过经融危机的席卷，明天将有更多的困难等

21、着他们去努力战胜挑战，而他们怎样使自己 变成一个强大的铁军队伍呢？我想对照公司提出的三种人去对比改善自己就是最好的方法。“四大运动”，即“严肃纪律”、“整治人事管理”、“强制贯彻实施工程、招投标等专业管理制度”、“彻底清除三种人”的大运动，容明确， 目的性强，措施强硬，对公司来说，这是强化管理，严肃纪律，整顿风纪的必要措施，对于每个房地产员工来讲，这也 是自检自查，完善自我，不断提升自身素质的良好机会。“四大运动”的第一大运动就是严肃纪律运动，旨在通过整治部分员工的不良工作作风，来营造公司良好、健康 的工作环境和氛围。相反,俗话说：环境可以影响塑造一个人。假如企业没有一个良好而健康的工作环境，

22、员工经常在工作时间串岗、脱岗, 甚至聚众打牌等恶劣作风，这不仅直接影响公司日常工作地正常开展，年复一年，将会养成员工懒散、责任心不强等恶 劣风气，进而严重地败坏公司的工作氛围，影响公司持续、健康的发展，也将导致公司塑造的良好品牌大打折扣。一个良好企业环境，不仅可以影响一个企业员工的工作作风，更重要的它直接影响和决定着一个企业的发展和壮大。现在他们通过学习了关于公司的四大运动，让我更加深入了解到公司的第五个“三年计划”的重要战略。公司是 站在国际化、现代化一流的企业的高度审视公司的管理状态。在如今激烈竞争的时代，不时刻自我增值，不是时刻自我 反省，我想始终会被淘汰。很多人都很有能力，而往往由于自

23、己的知识才慧没使用到正确的地方，导致走向黑暗。怎样 时刻保持进去心，怎样时刻反省完善自我，在于自己是否拥有一个良好的心态。积极健康的心态会让你自信，也会让你 充满活力。无论做什么事情，他们都要去认真对待，能把每件小事做好，就是一件不简单事情。“四大运动”可以说是环环相扣，层层递进。在过去的一年，虽然环境恶劣，但他们依然取得了喜人的成绩，这 源自公司领导的正确领导和来自公司全体员工的共同努力。而我不应该就此满足，而应该作为继续前进的动力。总结过 去，面对新的形势，集团董事局又提出了“稳健经营，再攀高峰”的第五个“三年计划”的战略部署，为他们每一个员 工点亮了前行的航灯。作为房地产员工的一份子，相信会在“四大运动”的学习中，通过自我总结，自我反思，不断提 高个人自身素养和技能，为公司的发展继续出谋划策，贡献力量，共同创造更辉煌的明天。学习房地产 找出差距 转变作风 争先创优学习房地产精神有感太康县符草楼镇王庄小学 丽英我作为一名小学校长，我对房地产精神所感动，并且深深感受 到了企业的强大和它独特的魅力。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑 企业核心竞争力的重要组成部分，是影响企业实力消长的长期性、 基础性、战略性要素。正如许主席所说：文化建设是房地产稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是房地产的传家 宝，各级领导干部和员工务必光大