2022年版实习合同协议书（）五篇范文

1、2022年版实习合同协议书（）五篇范文 实习：顾名思义，是在实践中学习。在经过一段时间的学习以后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。更多2022年最新版实习合同协议书点击“实习合同”察看。 2022年最新版实习合同协议书1 甲方： 地址： 乙方：_，性别_，居民身份证号：_,文化程度：_, 所在学校：_,所在院系：_, 专业：_, 学生证编号：_,现居住地址：_,邮政编码：_, 联系电话：_。 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照协议所列条款。 一、 实习期限 第一条 本协议生效日期_年_月_日，本协议于_年_月_日终止。 实习期为_年_

2、月_日至_年_月_日。 二、 实习内容 第二条 乙方在甲方的实习岗位和工作内容遵照公司制度要求执行。 第三条 乙方在实习期间，应该听从公司统一安排，认真完成指定的任务，虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。 三、 工作时间 第四条 乙方实习期间的工作时间参考甲方正式员工标准执行标准工时制。 第五条 乙方享有的休息休假遵照国家相关规定执行。 四、 劳动保护和劳动条件 第六条 第七条 甲方为乙方提供符合国家规定的各项劳动保护措施与劳动条件。 五、 实习时间和劳动报酬 甲方为乙方提供为期_个月的实习培训，培训期间甲方遵照公司规定于_日统一结算报酬。 六、 劳 动 纪 律 乙方在实习期间应遵照甲方的

3、规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作流程、作 息时间和工作规范。乙方在甲方考勤制度规定时间之外的各项活动以及由此造成的任何后果与甲方无关。 第九条 第十条 积极参加甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。 乙方应爱护甲方财产，遵照职业道德。若乙方有违反甲方相关管理规章制度或国家法律、给甲方人员造成损伤或给甲方财产造成损害等行为，甲方有权立即终止乙方的实习，并有权向乙方索赔。 七、 协议的变更、解除 第十一条 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。 第十二条 订立本协议所依据的客观情况发生重大异化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内

4、容。 第十三条 如乙方连续请假时间超过10个工作日，对甲方工作造成影响者，甲方可以随时解除本协议，并不支付任何补偿。 第八条八、 争 议 处 理 第十四条 因履行本协议而发生的争议，当事人双方应该本着平等、互助的精神进行协商解决。 九、 其 他 约 定 第十五条 乙方确认本协议首部的个人信息为其目前真实的信息，有信息变更需在一周内通知乙方进行变更。 第十六条 本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。 甲方(公章)： 乙方(签字)： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 2022年最新版实习

5、合同协议书2 甲方(实习单位)： 乙方(实习生)： 身份证号码： 乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下： 第一条协议期限和工作时间： 1、经双方协商一致，本协议期限：自_年_月_日至_年_月_日。 2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。 第二条实习内容及实习地点 1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需要，负责乙方的工作安置、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。 2、甲方安置乙

6、方的实习地点：。 第三条实习期待遇： 1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方遵照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为_元工作日，补贴发放在实习结束时发放。 2、乙方实习期间因从事实习范畴内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。 3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。 第四条甲方的权利和义务： 1、甲方对乙方进行劳动安全培训，囊括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。 2、甲方可以根据需

7、要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安置、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。 3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。 4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。 5、甲方提供的就业信息及对学生的许诺必须真实并与布置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。 第五条乙方的权利和义务： 1、在允许的范畴内，学习与实习岗位相关的知

8、识，参与实践活动。 2、乙方应遵照国家的法律法规，服从甲的安置及管理，遵照甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息;在实习结束后，按时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。 3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故)，由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。由于乙方过失、故意或超越范畴所

9、为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。 4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。 5、乙方许诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。 6、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度。 第六条协议解除 1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。 2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。 3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生

10、活补贴并履行相关手续后，解除本协议。 4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。 5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。 第七条其它事项 1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。 2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益为归甲方所有。 3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。 4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向

11、甲方所在地人民法院提起诉讼。 第八条双方约定的其他事项 甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。 第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。 甲方(盖章)： 委托代理人(签章)： _年_月_日 乙方(签章)： _年_月_日 2022年最新版实习合同协议书3 甲方(实习基地)：_ 地址：_ 经济类型：_ 法定代表人：_ 乙方(实习生)：_ 学历：_ 所属(毕业)院校：_专业：_ 毕业时间：_联系电话：_ 身份证号码：_ 现地址_ 为确定甲、乙双方实习期间的权利和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本

12、协议。 第一条 乙方自愿到甲方实习，并许诺实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵照甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理。 第二条 甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。 第三条 乙方在甲方的实习时间为 个月，即自_年 _月_日起至 _年_月_日止。 第四条 甲方安置乙方到 部门，从事 工作。 第五条 实习期待遇： 1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方遵照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为 _，乙方因故缺勤，按所缺天数扣减相应的实习补助。 2、在实习期间，乙方不享受甲方

13、员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇。 第六条 乙方在实习期间应遵照以下规定： 1、遵照甲方各项的工作纪律及管理制度，遵照甲方的安置开展实习期的工作; 2、服从甲方对其实习指导人员的安置，尊重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理，努力学习; 3、与甲方员工融洽相处，爱护甲方财产，保守甲方的技术和商业机密; 4、如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术秘密和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害，则乙方应承担相应的责任。 第七条 实习期间甲方应遵照以下规定： 1、甲方应对乙方进行劳动安全培训，囊括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。并为乙方提供国家规定的安全卫生的

14、工作环境，保证乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故责任由乙方承担。如乙方在实习期间发生意外，均由乙方自行承担。 2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安置、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。 3、甲方应安置专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理，并结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。 4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。 第八条 协议解除： 1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。如乙方欲

15、提前解除本协议，应提前7天以书面形式向甲方告知原因，经甲方同意并在完成工作交接后方可与甲方终止实习合同，否则，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。 2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。 3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议3 4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。 5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规

16、定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。 6、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。 第九条 其它事项： 1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。 2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益归甲方所有。 3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。 4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 双方自愿协商一致的其他事项： 1、 甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。 2、 第十条

17、 法律效力： 本协议经甲乙双方签字盖章后生效，协议文本一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表人(委托授权人)： 代表人(委托授权人)： 年 月 日 年 月 日 2022年最新版实习合同协议书4 甲方：_有限公司 住所地_ 法定代表人：_，系公司董事长。 乙方：(学校院校)。 地址：。 法定代表人：。 丙方：性别：出生年月： 所在专业年级：学生证号码： 根据有关法律之规定，甲乙双方经平等协商一致，并经丙方同意，签订本合同，共同遵照本合同所列条款。 第一条实习期限实习期为年月日至年月日止。 第二条实习内容甲方安置乙方的学生丙方在岗位进行实习，并为丙方指派指导老师指导实习期

18、间的工作。丙方在实习期间，应该听从指导老师的安置，应及时、按质、按量完成指派的任务。 甲方有权根据生产经营需要及丙方的能力、表现调整工作岗位。 第三条工作时间甲方安置丙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证丙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和丙方协商后可以延长丙方时间。 第四条劳动保护甲方为丙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具。同时，甲方享有对丙方在安全生产方面进行管理、保障的权利、义务。 第五条教育培训甲方负责对丙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第六条实习津贴甲方同意按下列第方式计算丙方

19、的实习津贴。 1、丙方在实习期间，甲方不支付津贴和报酬; 2、甲方以每(小时日月)元的标准支付丙方津贴和报酬，于每日前统一结算; 3、甲方提供丙方在工作时间内的就餐;每月支付交通费和实习津贴等计元，于每月日前统一结算。 实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。 第七条福利待遇甲方在丙方实习期间购买人身意外伤害保险，保障其在实习期间的安全与保险待遇。丙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇。 第八条劳动纪律丙方在实习期间应遵照甲方的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能

20、。丙方违反劳动纪律的，丙方的指导老师予以教育纠正。 第九条变更解除订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化或所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除本合同。 第十条违约责任任何一方违反本实习合同，给其他方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，承担赔偿责任。 第十一条争议处理因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决。 第十二条其他约定本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式叁份，甲乙丙方各执一份。 2022年最新版实习合同协议书5 甲方： 乙方： (以上酒店简称)与福鼎市职业中专学校烹饪班学生实习事项协议如下： 一、实习时间： 1、学生在酒店实习时间于20_年1月15日至20_年9月15日结束。学生回校报到参加复习考试。学生考试合格后双方可协商。甲方继续聘乙方为酒店正式员工。 2甲方职责： 1、酒店应为实习生免费提供工作餐，宿舍