管理者的职业素养与职场礼仪提升_第1页
管理者的职业素养与职场礼仪提升_第2页
管理者的职业素养与职场礼仪提升_第3页
管理者的职业素养与职场礼仪提升_第4页
管理者的职业素养与职场礼仪提升_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、管理者的职业素养与职场礼仪提升 课程特点:l 驱除所有负面的情绪,建立积极坚定的信念;l 树立正确的工作定位,培养能力付出的工作精神;l 激发投入工作的热情,杜绝工作借口的习惯;l 加强团队合作意识,培养员工感恩之心!l 掌握各类商务活动和职场生活的必备礼节,增强自信,从容应对各种社交场合,推动事业成功;l 掌握现代商务场合中通用的礼仪规范,以恰当的方式表达对别人的尊重,避免无意中冒犯他人;课程大纲:第一章:职业化素养篇一、 梦想宣言(小组讨论:构造立体梦想)你为谁工作?课后作业:梦想开屏表( 拥有自己未来的目标) 二、 关于职业素养u 职业素养包含5方面Ø Confidence信心

2、Ø Competence能力团队Ø Communication沟通Ø Creation创造Ø Cooperation合作三、 职业化的价值观、心态与行为分析u 看看您属于哪种人(PDP测试:我是谁?)u 重新审视我们的职业行为Ø 从模糊人到清醒人Ø 从被动人到主动人Ø 从消极人到积极人u 树立对工作的主人翁意识 u 坚持把平凡的事做得不平凡 四、 员工的“四大意识” 及精神动力:u 服务意识有一颗温暖阳光的心,愿意服务他人u 竞争意识竞争无处不在u 学习意识不断追求进步、提升自我u 团队意识融入团队、服从管理的职员意识职业成

3、功的精神动力主动承担责任;不在工作前面附加条件;把握人生三件事:守时、积极、认真; 五、 高效的执行u 职业化心态下的四个行为习惯Ø 自发自动从要我做到我要做Ø 与人为善己所不欲,勿施于人Ø 有效沟通有沟一定要通Ø 敢于担当没有任何借口思考:职业化所需要的自我管理,我应该怎么做?如何应对环境?如何管理自己?如何融入团队? 第二章:现代商务礼仪篇一、 商务礼仪概述u 礼仪的定义与特征、现代礼与仪的解读u 正确认识孔夫子;(电影孔子片断欣赏及讨论)u 商务礼仪的作用、基本原则与要求二、 沟通礼仪:巧读人心,左右逢源u 沟通的内涵u 沟通理念与心理调整u 人际

4、沟通的基本技巧Ø 通过“聆听”了解对方Ø 通过“提问”澄清问题Ø 通过“表达”让对方理解Ø 通过“信任”建立关系u “同理心”技巧Ø 表现出同理,而不是同情Ø 缺乏同理的倾听模式 三、 职场礼仪:u 职场礼仪要点:办公室人际关系/整洁的办公环境/适度的音量/遵守工作纪律/尊重他人的空间/文明礼貌的用语/影响职场人际关系的“小节”u 尊重领导是天职u 尊重客户是美德u 常用礼貌用语 四、 建立良好的职业形象:u 塑造自信的自我内心形象u 别对自己说“不可能”Ø 会穿衣、会说话,会做事 讲师介绍袁琪老师:u 国资委研究中心特聘讲

5、师u 西蔓个人形象诊断咨询顾问u IMC(中国)管理咨询有限公司培训总监u 上海慧谷创业人才专修学院课座讲师u 上海招聘网电话销售特聘培训顾问u 交大昂立管理学院、聚成、影响力名师工作坊、派辅蒙咨询、众科国际顾问集团、总裁在线、成功在线、营销中视网、ASK123、卓弈、森睿、卓行、友众等多家企管公司特聘讲师。 【授课风格】授课中含大量的案例、小组研讨、互动模拟,行为模拟,情景模拟,心理游戏等寓教于乐的方式,重视开发意识潜力,亲和力强。 【服务客户】金融系统:中国银行、工商银行、建设银行、兴业银行、商业银行、平安保险、太平洋保险、太平人寿、泰康人寿、安联大众、上海银行、浦发银行等卫生系统:瑞金医

6、院、长宁中心医院、杨浦中心医院、南汇中心医院、金山中心医院、徐家汇地段医院、长桥医院、天平路地段医院、康健地段医院、田林地段医院、奉贤卫生局、金陵东院、国宾体检中心、望族国宾体检中心、杨浦区医院保险事务中心等房地产行业:智恒房产、加诚房产、万兆房产、中立投资、锦锋会展、杨浦创业中心、卓维700、慧谷创业中心、南京红太阳集团等生产型企业:南京LGE、上海东富龙、合丰电子、恒生电子、好孩子、阿尔卡特、上海大众、东风汽车、天逸电器、泰克科技、凯斯等国有企业、政府机关:中国民航建设集团、上海电器科学研究院、徐汇税务局、嘉定区税务局、虹口国税局、中国电信、小昆山经济开发区等企业、星火开发区、恒宇幼儿园、上海国际商品

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论