下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、店铺承包合同书范文店铺在民间习惯称大者为“店”,小者为“铺”。一、经营责任制形式商店实行岗位责任制, 商店对柜组,柜组对个人实行层层承包。二、经营承包原则国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。三、公司对商店核定1. 商店承包全年利润 _元; 若完成承包定数 80%-100%以内( 含 80%)只发职工基本工资,不提成工资,完成承包定额80%以下按比例扣发职工基本工资( 如完成承包定额79%将扣 10%的基本工资 )最多扣基本工资20%。2. 商店按八级超额累进税率交纳所得税,税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。3. 按比例上交劳保统筹基金。4. 完成利润计划后按全额利润
2、计算提取提成工资,提取率为_%以上,超额部分提取率和提成率为_%。5. 集体福利基金按提成工资 50%计算提取。6. 税后利润除上交 “三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外,其余全部留商店作经营发展基金。四、商店对公司实行四包1. 包利润定额数 _元。2. 包销售额 _元,费用水平 _%,资金周转_天,差错损盈率 _%,经营品种 _种。3. 包社会主义经营方向、方针、政策,执行商品供应政策和物价政策。4. 包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。五、商店权限公司承认商店有如下自主权:1. 业务经营权:商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。2. 内部分配权:商店职工
3、工资实行 20%浮动,提成工资与浮动工资相加后,由商店根据劳动分配的原则,采取评工计分、活动活值( 基本分加补贴分、奖惩分) 的办法进行分配。3. 民主管理权:商店成立民主管理小组,其成员由商店职工大会选举产生,商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。4. 财务权:费用支出、财产添置、报损报溢,集体福利、经营发展基金等,按国家有关部门规定,由商店自行处理。5. 奖励处罚权:职工有特殊贡献或严重违纪违法现象,商店有权奖励或处罚 ( 降级、辞退和开除处分应报上级批准。六、商店与主管公司的关系商店实行承包,原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查,坚持社会主义四项基本原则,
4、 坚持计划经济与市场调节相结合,积极参加上级组织安排的各项活动。七、执行期限1. 本承包书于 _年_月_日起生效,定期_年,双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双方协商处理,任何一方不得擅自终止。2. 本承包书一式二份,公司、商店各一份,经双方签定盖章后生效。甲方 ( 盖章 ) :_法定代表人 ( 签字 ) :_年_月_日签订地点: _乙方 ( 盖章 ) :_法定代表人 ( 签字 ) :_年_月_日签订地点: _甲方: _乙方: _身份证号码: _甲、乙双方在经友好协商的基础上,就关于乙方_承包_号游艇商场事项,达成以下协议:1. 乙方每月应当向甲方支付承包金 _元整( ¥_元); 承包期间
5、经营风险由乙方自行承担。2. 乙方须预付甲方六个月的承包金,其中 _个月作为经营风险保证金,该_个月的经营风险保证金在合同期满后经双方结算后退还乙方。以后每三个月向甲方交纳一次,每次在_日以前付清。3. 乙方自行安排住宿 ;4. 乙方应严格把关商场内所进商品质量, 杜绝过期、变质食品、假货,如有此类事件发生,甲方有权追究乙方责任。如果因为乙方产品出现质量问题,而导致_5. 乙方需严格执行甲方的各项规章制度 ( 如卫生、海事、纪律等 ) ,如有违反,将根据制度处罚 ( 制度另附 ) ,处罚直至退场,并不退还押金;6. 甲方乙方的一位员工餐、工作服、水、电 ; 并在趸船一楼楼梯左侧下方一间房间作为仓库 ;7. 甲方负责乙方在商场及仓库所有商品的安全,如发生损坏或丢失,将由甲方负责。8. 甲方在乙方签单消费将给予 _折优惠。9. 酒店客人在商场签单消费,甲方为其代收其款项,甲方将扣_%做为手续费及税金,每月结清。10. 酒店部分需给乙方代销 ( 如酒店纪念品等 ) ,酒店给予一定折扣(_折) ,每月结清。本合同有效期为一年, 如双方愿意续签,应期满前一个月商定,任何一方提出解除合同,需向对方支付一个月的承包金。本协议一式二份,甲乙双方各持一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 合同重大争议处理意见的商洽函(3篇范文)
- 电商直播主播直播效果与互动性绩效考评表
- 市场推广策略调整及合作方沟通联系函8篇范文
- 合作品牌年度绩效考核启动通告(5篇)
- 关于费用结算细节的确认函8篇
- 催缴上半年销售数据的回复函7篇范文
- 产品总监产品研发绩效评定表
- 电力系统的自动化与智能化技术应用
- 2026年年度成本控制函(8篇)
- 诚实守信立品格,勤奋学习促成长的小学主题班会课件
- 2026年安庆经开区老峰镇村(社区)专职工作人员公开招聘9名笔试备考题库及答案详解
- 2026年中国第三方算力中心服务商发展研究报告
- 2026年本溪市平山区事业编单位人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年小学二年级升三年级语文暑假衔接作业(完整版)
- 伪劣产品销售合同
- 2025年南充乡镇遴选副科真题(附答案)
- 2026年心血管内科主任上半年工作总结汇报
- 2026年学法减分考试题库【原创题】附答案详解
- 心血管影像临床试验规范专家共识
- 高低压开关柜技术标书撰写范本
- 2026年碳核查师资格考试试卷及答案解析
评论
0/150
提交评论