离职面谈记录表_第1页
离职面谈记录表_第2页
离职面谈记录表_第3页
离职面谈记录表_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

离职面谈记录表姓 名部门/ 班组岗位/ 工种学 历专 业联系电话入职日期离职日期谈话日期谈话方式面谈 电话谈话人1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当出加号，可选多项），并加以说明薪金工作性质工作环境工作时间健康因素福利晋升机会工作量加班与公司关系或人际关系其他：2、你认为公司在以下哪方面需要加以改善（可选多项）3、你所在的部门/ 班组的氛围如何？4、你觉得公司该如何缓解员工的压力？5、公司本来可以采取什么措施，可以让你打消离职的念头？6、你觉得公司各部门之间的沟通、关系如何？应该如何公司政策及工作程序部门之间沟通上层管理能力工作环境及设施员工发展机会工资与福利教育培训及发展机会团队合作精神其他：如果有机会，你是否愿意重新加入公司？精品资料 -可供编辑1改进？7、你觉得自己的角色发展和定位适当吗？（简述理由）8、你觉得公司存在哪些荒谬的资源浪费、毫无意义的报告或会议、官僚作风等？你能具体描述一下吗？9、你觉得公司应该如何让你更好地利用自己的时间？10、你是否愿意与部门负责人或接任者或同事进行交流，以便我们可以从你的知识和经验中受益？（简述方式）11、若能挽留需要解决的问题？增加薪酬调整工作部门调整工作岗位解决其它问题（可以描述）：精品资料 -可供编辑212、你即将离开公司，心中不免百感交集，但我

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论