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文档简介

1、佛山市南海区信息技术学校教职员竞争上岗方案根据南海区教育局关于印发 的通知(南教 2010 39 号)和佛山市南海区信息技术学校实行聘用制度实施方案(南信校 2011 号)的文件精神,对于参与双向选择但未能获得聘用或不符合双向选择条件没能获得聘用的教职员,由学校聘用领导小组统一组织竞聘上岗。为做好竞争上岗工作,结合我校的实际,制定本方案。一、 竞争上岗对象: 参与双向选择但未能获得聘用或不符合双向选择条件没能获得聘用的教职员。二、竞争上岗条件1、竞争教师岗位条件竞争教师岗位资格的人员应具备良好的师德, 具有与岗位相适应的专业知识和合格的学历水平。2、竞争教学辅助人员、管理职员岗位条件竞争教学辅

2、助人员、职员岗位资格的人员应具备良好的品德、责任心和服务精神。三、 教师竞争上岗程序:1、公布岗位( 6 月 21 日)。公布竞争岗位、程序、办法等事项。2、公开报名( 6 月 22 日)。由符合竞争上岗条件的人员报名,逾期不报名者作拒聘处理。3、资格审查( 6 月 23-24 日)。4、竞争考核( 6 月 23-27 日) :( 1)认同度调查本校区本学科教师认同度(占总成绩的15% )本校区教师认同度(占总成绩的5% )(2) 主题演讲 (占总成绩的 40% ),主要谈对岗位的认识和今后的努力方向。(3) 岗位业绩加分:(以下 4 项以 20% 加入总得分,提供证书或证明):教师近3 学年

3、辅导学生参加教育行政部门举办的各类辅导竞赛获校级奖项的每人次加1 分,团体奖的加2 分,已设团体奖的不再计算个人奖。在此基础上获奖档次每上一个级别就增加1 分(即获区级奖项的每人次加2 分,获市级奖项的每人次加3 分,获省级奖项的每人次加4 分,获国家级奖项的每人次加5 分),但累计所有得分不超过 25 分。(优秀奖不计)近 3 学年教师个人参加教育行政部门举办的各类比赛获校级奖项的每次加1 分,在此基础上获奖档次每上一个级别就增加1 分(即获区级奖项的每次加2 分,获市级奖项的每次加3 分,获省级奖项的每次加 4 分,获国家级奖项的每次加5 分),但累计加分不超过25 分。(优秀奖不计)近

4、3 学年被教育行政部门授予校级及以上荣誉称号的。校级的每次加 1 分,每上一个级别增加1 分(即获区级的每次加2 分,获市级的每次加3 分,获省级的每次加4 分,获国奖项的每次加5 分),但累计不超过30 分。近 3 学年在正规刊物上 (有合法刊号或地方出版物准印证号的)发表论文(限有关教育教学和学校管理内容的文章)每篇加2 分。但累计不超过20 分。(4) 组织考察(占总成绩的20%)。由聘任小组进行考察,内容包括德、能、勤、绩。5、聘用( 6 月 30 日前)。竞争上岗最低分数达到48 分,由学校聘用领导小组按各岗位竞争上岗人员成绩从高到低的顺序择优确定选聘人员。实行聘前公示制度(公示3

5、天),由校长聘用。四、教辅、管理职员竞争上岗程序:1、公布岗位( 6 月 21 日)。公布竞争岗位、程序、办法等事项。2、公开报名( 6 月 22 日)。由符合竞争上岗条件的人员报名,逾期不报名者作拒聘处理。3、资格审查( 6 月 23-24 日)。4、竞争考核( 6 月 23-27 日) :( 1)认同度调查本部门主管行政、职员认同度(占总成绩的10% )本校区教职工认同度(占总成绩的10% )(2) 主题演讲(占总成绩的 40% ),主要谈对岗位的认识和今后的努力方向。(3) 岗位加分:(以下 1 项以 20% 加入总得分,提供证书或证明) :近 3 学年被教育行政部门授予校级及以上荣誉称

6、号的。校级的每次加 2 分,每上一个级别增加2 分(即获区级的每次加4 分,获市级的每次加 6 分,获省级的每次加8 分,获国家奖项的每次加10 分)。(4) 组织考察(占总成绩的 20% )。由聘任小组进行考察,内容包括德、能、勤、绩。5、聘用( 6 月 30 日前)。竞争上岗最低分数达到48 分,由学校聘用领导小组按各岗位竞争上岗人员成绩从高到低的顺序择优确定选聘人员。根据实行聘前公示制度(公示3 天),由校长聘用。附件 :1、南海区信息技术学校教职员竞争上岗报名及资格审查表2、竞争上岗岗位3 、南海区信息技术学校教职员竞争上岗主题演讲规定南海信息技术学校2011 年6月21日附件 1:南

7、海区信息技术学校教职员竞争上岗报名及资格审查表姓名出生年月毕业院校及专业职称身份证号码个人工作小结性政治别面貌学历照片参加工(小一寸彩照)作时间健康状况竞岗志愿本人签名:岗位业绩加分情况聘用领导小组审核意见(对照竞争上岗方案的“岗位业绩加分”4 项分别列明)签名:年月日注:本表一式一份,交到办公室,交材料时需要附身份证、岗位业绩加分证书复印件。附件 2:竞争上岗岗位情况表专业部学科岗位数经济商贸部体育1信息技术部数学1机械制造部英语1附件 3南海区信息技术学校教职员竞争上岗主题演讲规定为做好我校教职员竞争上岗工作,特对主题演讲工作规定如下:一、时间:6 月 27 日(星期一)上午8:30二、地

8、点:狮山校区综合楼五楼会议室三、有关事项:1 、主题演讲成绩满分为40 分,将从以下三个方面衡量:一是对工作岗位的认识;二是对自身存在问题的认识;三是今后的努力方向。2 、主题演讲时间控制在8-10 分钟 ,时间到由计时员提示。3 、演讲顺序通过抽签决定,演讲答辩会场外设有休息室,每位竞岗者按抽签顺序由工作人员引导进入演讲会场,未进行演讲的竞岗者集中在休息室等候。出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路

9、也。宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能 ”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶

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